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PLAFF podcast - Place aux femmes fortes

+ de 50 ans et tenus à l’écart du marché du travail. Ils/elles témoignent – Actions (ép. 94)

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25min |22/05/2025
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Description

2ème partie des 7 interviews réalisées auprès de chercheurs et chercheuses d’emploi, âgés de 51 à 61 ans. Dans l’épisode 93 précédent, ils regrettaient que leurs candidatures soient systématiquement éliminées ; et ils s’inquiétaient de la fin prochaine de leur indemnisation.

Dans cet épisode, ils expliquent ce qu’ils mettent en œuvre pour retrouver du travail.
Leur plus grande difficulté est qu’ils sont confrontés à des injonctions contradictoires à partir desquelles ils doivent construire leur parcours de recherche d’emploi. Ils n’arrêtent pas de se poser des questions :

  • Mentionner son âge sur leur CV ? Éliminer des expériences sur le CV?

  • Indiquer open to work sur LinkedIn ?

  • Accepter un salaire inférieur ?

  • Dépasser ses réticences pour animer son réseau ?

  • Entrer en formation ? en reconversion ? Changer de métier ?

  • Se mettre à son compte ?

En conclusion, voilà des personnes en chômage longue durée - bien trop souvent soupçonnées de profiter d’un système trop généreux - qui s’interrogent, se forment, s’adaptent, explorent des solutions. On ne saurait les accuser de ne pas se remettre en cause. Et on espère autant des entreprises qui, à ce jour, ne semblent pas prêtes à les renoncer à leurs préjugés.
Bonne écoute !

REFERENCES

ATS Friendly de l'APEC

Etude BPI Les femmes et l'autoentreprenariat

Si vous aimez les podcasts 50 ans et toutes ses dents et Vieilles en puissance, Plaff - Place aux femmes fortes est aussi pour vous, c’est sûr !

Si cet épisode vous a plu, vous pouvez vous abonner à Plaff sur votre plateforme d'écoute préférée et également vous abonner sur mon site (encart disponible en bas de chaque page) afin de recevoir la newsletter pour vous informer de la sortie de chaque nouvel épisode et du nom de l'invitée.
http://plaffpodcast.fr/


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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2ème partie des 7 interviews réalisées auprès de chercheurs et chercheuses d’emploi, âgés de 51 à 61 ans. Dans l’épisode 93 précédent, ils regrettaient que leurs candidatures soient systématiquement éliminées ; et ils s’inquiétaient de la fin prochaine de leur indemnisation.

Dans cet épisode, ils expliquent ce qu’ils mettent en œuvre pour retrouver du travail.
Leur plus grande difficulté est qu’ils sont confrontés à des injonctions contradictoires à partir desquelles ils doivent construire leur parcours de recherche d’emploi. Ils n’arrêtent pas de se poser des questions :

  • Mentionner son âge sur leur CV ? Éliminer des expériences sur le CV?

  • Indiquer open to work sur LinkedIn ?

  • Accepter un salaire inférieur ?

  • Dépasser ses réticences pour animer son réseau ?

  • Entrer en formation ? en reconversion ? Changer de métier ?

  • Se mettre à son compte ?

En conclusion, voilà des personnes en chômage longue durée - bien trop souvent soupçonnées de profiter d’un système trop généreux - qui s’interrogent, se forment, s’adaptent, explorent des solutions. On ne saurait les accuser de ne pas se remettre en cause. Et on espère autant des entreprises qui, à ce jour, ne semblent pas prêtes à les renoncer à leurs préjugés.
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Dans cet épisode, ils expliquent ce qu’ils mettent en œuvre pour retrouver du travail.
Leur plus grande difficulté est qu’ils sont confrontés à des injonctions contradictoires à partir desquelles ils doivent construire leur parcours de recherche d’emploi. Ils n’arrêtent pas de se poser des questions :

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Dans cet épisode, ils expliquent ce qu’ils mettent en œuvre pour retrouver du travail.
Leur plus grande difficulté est qu’ils sont confrontés à des injonctions contradictoires à partir desquelles ils doivent construire leur parcours de recherche d’emploi. Ils n’arrêtent pas de se poser des questions :

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