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#20 Christian, l'Aidant en pré-retraite pour s’occuper de son petit-fils qui vit avec une paralysie cérébrale

#20 Christian, l'Aidant en pré-retraite pour s’occuper de son petit-fils qui vit avec une paralysie cérébrale

19min |20/03/2023
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19min |20/03/2023
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Description

Christian s'est mis en pré-retraite pour permettre à sa fille de travailler. Il a pris entièrement en charge toute la rééducation et le quotidien de son petit-fils. 


Il est l’aidant de Matteo, qui a aujourd’hui 13 ans et l’accompagne du lundi au vendredi, pour toutes ses activités quotidiennes (aller/retour au collège, faire les devoirs, l’accompagner à ses activités extrascolaires). Le WE et les vacances, il reprend son rôle de grand père, le tout avec beaucoup d’amour.  C’est un travail d’équipe, une belle histoire de famille ! 


Ce qui m’a particulièrement intéressé dans son histoire, c’est de comprendre pourquoi un homme, cadre, avec une belle carrière professionnelle, arrête de travailler pour s’occuper de son petit fils handicapé, comment il l’a annoncé à son employeur (en 2009 !), comment son poste a été aménagé et quelles ont été les démarches. 

Christian m’a expliqué ses motivations, l’importance de bien communiquer avec son employeur mais aussi avec toutes les instances représentatives de l’entreprise. J’ai beaucoup apprécié son regard macro sur l’entreprise et comment une entreprise peut accompagner ses collaborateurs quand ils ont besoin d’aide. 


Il a également lancé l'association des Amis de Matteo, avec des opérations événementielles destinées à lever des fonds pour financer des projets liés à la rééducation de Matteo et aussi à la recherche, l'association soutenant financièrement la Fondation Paralysie Cérébrale. 

Deuil-La Barre (95170) https://lesamisdematteo.blog


Si vous écoutez mon podcast, vous avez remarqué que seules des femmes ont participé jusqu’à cet épisode. J’avoue, je n’ai pas pu m’empêcher de lui poser une question sur ce sujet : pourquoi rencontre-t-on si peu d’hommes aidants / pourquoi si peu d’hommes prennent la parole pour dire qu’ils sont aidants ?


Je remercie la Fondation Paralysie Cérébrale de m’avoir présenté Christian Morisset. 

Première cause de handicap moteur de l’enfance, la Paralysie Cérébrale résulte de lésions sur le cerveau en développement du fœtus ou du nourrisson. 4 enfants naissent tous les jours avec ce handicap. Ces lésions, non progressives, provoquent un ensemble de troubles permanents du mouvement et de la posture, responsables de limitations d’activités. https://www.fondationparalysiecerebrale.org/


Je vous souhaite une très belle écoute !  

Vous avez aimé cet épisode ? Mettez 5 étoiles ou commentez s'il vous plait !  

Vous vous retrouvez dans ce témoignage ?  


Rejoignez la communauté Plan Aidants sur Facebook https://www.facebook.com/plan.aidants.podcast/    

sur Instagram https://www.instagram.com/podcast_plan_aidants/ 


Vous pouvez également me contacter sigrid.jaud@gmail.com

Montage osmuk.pauline@gmail.com

Music by Chillmore from Pixabay



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Christian s'est mis en pré-retraite pour permettre à sa fille de travailler. Il a pris entièrement en charge toute la rééducation et le quotidien de son petit-fils. 


Il est l’aidant de Matteo, qui a aujourd’hui 13 ans et l’accompagne du lundi au vendredi, pour toutes ses activités quotidiennes (aller/retour au collège, faire les devoirs, l’accompagner à ses activités extrascolaires). Le WE et les vacances, il reprend son rôle de grand père, le tout avec beaucoup d’amour.  C’est un travail d’équipe, une belle histoire de famille ! 


Ce qui m’a particulièrement intéressé dans son histoire, c’est de comprendre pourquoi un homme, cadre, avec une belle carrière professionnelle, arrête de travailler pour s’occuper de son petit fils handicapé, comment il l’a annoncé à son employeur (en 2009 !), comment son poste a été aménagé et quelles ont été les démarches. 

Christian m’a expliqué ses motivations, l’importance de bien communiquer avec son employeur mais aussi avec toutes les instances représentatives de l’entreprise. J’ai beaucoup apprécié son regard macro sur l’entreprise et comment une entreprise peut accompagner ses collaborateurs quand ils ont besoin d’aide. 


Il a également lancé l'association des Amis de Matteo, avec des opérations événementielles destinées à lever des fonds pour financer des projets liés à la rééducation de Matteo et aussi à la recherche, l'association soutenant financièrement la Fondation Paralysie Cérébrale. 

Deuil-La Barre (95170) https://lesamisdematteo.blog


Si vous écoutez mon podcast, vous avez remarqué que seules des femmes ont participé jusqu’à cet épisode. J’avoue, je n’ai pas pu m’empêcher de lui poser une question sur ce sujet : pourquoi rencontre-t-on si peu d’hommes aidants / pourquoi si peu d’hommes prennent la parole pour dire qu’ils sont aidants ?


Je remercie la Fondation Paralysie Cérébrale de m’avoir présenté Christian Morisset. 

Première cause de handicap moteur de l’enfance, la Paralysie Cérébrale résulte de lésions sur le cerveau en développement du fœtus ou du nourrisson. 4 enfants naissent tous les jours avec ce handicap. Ces lésions, non progressives, provoquent un ensemble de troubles permanents du mouvement et de la posture, responsables de limitations d’activités. https://www.fondationparalysiecerebrale.org/


Je vous souhaite une très belle écoute !  

Vous avez aimé cet épisode ? Mettez 5 étoiles ou commentez s'il vous plait !  

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Christian s'est mis en pré-retraite pour permettre à sa fille de travailler. Il a pris entièrement en charge toute la rééducation et le quotidien de son petit-fils. 


Il est l’aidant de Matteo, qui a aujourd’hui 13 ans et l’accompagne du lundi au vendredi, pour toutes ses activités quotidiennes (aller/retour au collège, faire les devoirs, l’accompagner à ses activités extrascolaires). Le WE et les vacances, il reprend son rôle de grand père, le tout avec beaucoup d’amour.  C’est un travail d’équipe, une belle histoire de famille ! 


Ce qui m’a particulièrement intéressé dans son histoire, c’est de comprendre pourquoi un homme, cadre, avec une belle carrière professionnelle, arrête de travailler pour s’occuper de son petit fils handicapé, comment il l’a annoncé à son employeur (en 2009 !), comment son poste a été aménagé et quelles ont été les démarches. 

Christian m’a expliqué ses motivations, l’importance de bien communiquer avec son employeur mais aussi avec toutes les instances représentatives de l’entreprise. J’ai beaucoup apprécié son regard macro sur l’entreprise et comment une entreprise peut accompagner ses collaborateurs quand ils ont besoin d’aide. 


Il a également lancé l'association des Amis de Matteo, avec des opérations événementielles destinées à lever des fonds pour financer des projets liés à la rééducation de Matteo et aussi à la recherche, l'association soutenant financièrement la Fondation Paralysie Cérébrale. 

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Je remercie la Fondation Paralysie Cérébrale de m’avoir présenté Christian Morisset. 

Première cause de handicap moteur de l’enfance, la Paralysie Cérébrale résulte de lésions sur le cerveau en développement du fœtus ou du nourrisson. 4 enfants naissent tous les jours avec ce handicap. Ces lésions, non progressives, provoquent un ensemble de troubles permanents du mouvement et de la posture, responsables de limitations d’activités. https://www.fondationparalysiecerebrale.org/


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Il est l’aidant de Matteo, qui a aujourd’hui 13 ans et l’accompagne du lundi au vendredi, pour toutes ses activités quotidiennes (aller/retour au collège, faire les devoirs, l’accompagner à ses activités extrascolaires). Le WE et les vacances, il reprend son rôle de grand père, le tout avec beaucoup d’amour.  C’est un travail d’équipe, une belle histoire de famille ! 


Ce qui m’a particulièrement intéressé dans son histoire, c’est de comprendre pourquoi un homme, cadre, avec une belle carrière professionnelle, arrête de travailler pour s’occuper de son petit fils handicapé, comment il l’a annoncé à son employeur (en 2009 !), comment son poste a été aménagé et quelles ont été les démarches. 

Christian m’a expliqué ses motivations, l’importance de bien communiquer avec son employeur mais aussi avec toutes les instances représentatives de l’entreprise. J’ai beaucoup apprécié son regard macro sur l’entreprise et comment une entreprise peut accompagner ses collaborateurs quand ils ont besoin d’aide. 


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