Comment reprendre le contrĂŽle de votre temps et de vos multiples projets avant la fin 2025 cover
Comment reprendre le contrĂŽle de votre temps et de vos multiples projets avant la fin 2025 cover
Dans le Flow avec Johann Yang-Ting

Comment reprendre le contrĂŽle de votre temps et de vos multiples projets avant la fin 2025

Comment reprendre le contrĂŽle de votre temps et de vos multiples projets avant la fin 2025

59min |01/09/2025
Play
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Description

📅 Prise de RDV direct : https://cal.com/jyangting/flow


đŸ“±Pour travailler avec moi (accompagnement et consulting) : https://link.jyangting.com/1Zp6qJ


Vous ĂȘtes dirigeant, entrepreneur ou multiprojets et vous sentez que votre organisation ne suit plus ?


Vous courez entre les urgences, la complexitĂ©, la surcharge mentale
 et malgrĂ© vos efforts, vous avez l’impression d’éteindre des incendies sans jamais crĂ©er de croissance durable.


Dans ce replay exclusif, Johann Yang-Ting partage son framework F.L.O.W.ℱ, conçu pour les dirigeants multiprojets et les profils atypiques qui veulent :

✅ Reprendre le contrĂŽle de leur temps et de leurs prioritĂ©s

✅ Simplifier et structurer leur organisation sans rigiditĂ©

✅ Identifier leurs vrais leviers de croissance

✅ PrĂ©venir le burnout tout en scalant leur activitĂ©

✅ CrĂ©er un Ă©cosystĂšme fluide, rentable et alignĂ©


STRUCTURE F.L.O.W.ℱ repose sur 4 piliers essentiels :


- Fondations : clarté, vision, rÎle, fil conducteur


- Leviers : simplification, optimisation, automatisation, délégation


- Organisation : pilotage fluide du temps et des projets


- Wealth : croissance durable, rentabilité et qualité de vie


🎯 Si vous souhaitez aller plus loin et voir comment appliquer ce modĂšle Ă  votre situation, rĂ©servez dĂšs maintenant un rendez-vous stratĂ©gique offert : https://cal.com/jyangting/flow


#organisation #productivité #dirigeants #multiprojet #entrepreneurs #scalabilité #structuration #burnout #flowtasking


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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 et malgrĂ© vos efforts, vous avez l’impression d’éteindre des incendies sans jamais crĂ©er de croissance durable.


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✅ Identifier leurs vrais leviers de croissance

✅ PrĂ©venir le burnout tout en scalant leur activitĂ©

✅ CrĂ©er un Ă©cosystĂšme fluide, rentable et alignĂ©


STRUCTURE F.L.O.W.ℱ repose sur 4 piliers essentiels :


- Fondations : clarté, vision, rÎle, fil conducteur


- Leviers : simplification, optimisation, automatisation, délégation


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