Description
Quel est le rapport entre la communication et la semaine de la QVCT ?
La perception du niveau de qualité de vie au travail ça reste subjective et dépendante de nombreux facteurs, non ?
Quel est le principe de la CNV et pourquoi parle-t-on de communication non violente ?
Quels sont les bénéfices de la CNV ?
Dans ce processus OSBD de Communication non violente, pouvez-vous nous dire ce qui est important ?
Comment dit-on merci en CNV ?
- « voici ce que tu as fait »
- « voici ce que je ressens »
- « voici le besoin qui a été satisfait chez moi »
Défi / Mise en action :
Référence : "l’entreprise sereine" d’Amy Edmondson. et aussi pour la performance. `
--- Quelques informations sur Catherine Auguste :
😀Ingénieur de formation, Catherine a longtemps travaillé en entreprise, notamment comme consultante. Elle est à présent sophrologue certifiée RNCP et consultante en Qualité de vie au travail. Elle exerce en cabinet et en entreprise.
Catherine aime bien dire qu’elle aide les gens qu'elle accompagne à aller mieux : à mieux dormir, mieux gérer le stress et les émotions, être plus positif, plus confiant, plus efficace…
Catherine est curieuse, ouverte, optimiste, pragmatique et avec une bonne humeur contagieuse !
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Je suis Cécile Tauvel cofondatrice de la conciergerie d'entreprise La Minut'Rit. Pendant cette semaine de la qualité de vie au travail, je vais publier un épisode par jour !
Retrouvez les autres épisodes :
- Améliorer son équilibre vie pro-vie perso grâce aux domaines de vie
- Comment une communication efficace peut aider à améliorer la qualité de vie ?
- Comment trouver un équilibre en utilisant les stratégies de gestion du temps et de priorisation
- Comment mieux vivre les transitions grâce au lâcher-prise ?
- Comment recharger ses différentes batteries ?
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