Bonjour à tous et bienvenue dans ce 63ème épisode de "Potentiel 2 Manager", le podcast dédié au management, au leadership et aux pratiques managériales.

Mylène Cosenza reçoit Frédéric Levy, formateur, coach, sophrologue et auteur, spécialiste de l’assertivité au travail.

Qu’est-ce que l’assertivité, concrètement ? Comment s’affirmer au travail sans agressivité, exprimer un désaccord, poser ses limites ou dire les choses difficiles tout en préservant la relation ?

Au fil de cet échange, Frédéric Levy décrypte les mécanismes de l’assertivité en entreprise et les idées reçues qui l’entourent. Il explique pourquoi la confiance en soi ne suffit pas toujours pour oser s’affirmer et revient sur les principaux freins qui empêchent managers et collaborateurs de prendre leur place et de s’exprimer clairement.

Nous abordons également les conséquences du manque d’assertivité sur les relations professionnelles, la communication, le management et la performance collective.

Frédéric partage enfin des conseils concrets pour développer son assertivité, renforcer sa posture managériale et trouver un équilibre entre bienveillance, exigence et courage managérial.

Un épisode destiné aux managers, dirigeants et professionnels RH qui souhaitent développer une communication plus directe, plus authentique et plus efficace au travail.

Un épisode qui questionne la posture du manager et rappelle qu’il est possible d’être ferme et exigeant sans tomber dans l’autoritarisme. Prêt à booster votre potentiel de manager ? C’est parti !

Bonne écoute !

Merci d'être fidèles à notre podcast. Nous espérons que cet épisode vous apportera des insights précieux pour votre développement en tant que manager, dirigeant ou RH.

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