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#10 - Le “Why” (Pourquoi), levier puissant pour l’engagement de l’équipe - Avec Thibaud Guény cover
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Que des numéros 10 Agile

#10 - Le “Why” (Pourquoi), levier puissant pour l’engagement de l’équipe - Avec Thibaud Guény

#10 - Le “Why” (Pourquoi), levier puissant pour l’engagement de l’équipe - Avec Thibaud Guény

37min |23/10/2023
Play
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Description

Retrouvez-moi sur ma chaîne YouTube : https://youtube.com/@christophe-chene-agile?si=e8sDO-Nd2bKZz3HI

—------------------------------------


Thibaud Guény se définit comme Facilitateur et Formateur en Design Thinking.

Il accompagne des équipes à atteindre leur objectif sur des sujets liés à leur identité, leur mission, l’innovation et l’engagement.

Il nous présente 3 niveaux de communication issus des cercles d’or de Simon Sinek :

- le "why" (pourquoi)

- le "how" (comment)

- le "what" (quoi)

sont explorés pour assurer la cohérence et la raison d’être d’une équipe.

Thibaud nous explique comment il contribue à trouver plus de sens au quotidien en tant qu'équipe, à co-construire ensemble et à créer de l'engagement en créant du sens.

Dans la 2ème partie du podcast, Thibaud nous parle de sa passion pour la chanson et la guitare.

Je l’ai aussi interrogé sur un conseil couramment donné avec lequel il n'est pas d'accord.

Son énergie et son sourire vous feront passer un bon moment, il n’y en a pas deux comme lui ! Bonne écoute !

📩 CONTACT

Retrouvez Thibaud Guény  ICI  (sur LinkedIn)

Site :

https://www.klap.io/

https://www.thewhy.team/

Référence : 

- Son livre : Passez au Design Thinking (Eyrolles)

- Cercle d’or de Simon Sinek : https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action

- Référence cité  : La 25e Heure: Les Secrets de Productivité de 300 Startuppers qui Cartonnent

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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

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Thibaud Guény se définit comme Facilitateur et Formateur en Design Thinking.

Il accompagne des équipes à atteindre leur objectif sur des sujets liés à leur identité, leur mission, l’innovation et l’engagement.

Il nous présente 3 niveaux de communication issus des cercles d’or de Simon Sinek :

- le "why" (pourquoi)

- le "how" (comment)

- le "what" (quoi)

sont explorés pour assurer la cohérence et la raison d’être d’une équipe.

Thibaud nous explique comment il contribue à trouver plus de sens au quotidien en tant qu'équipe, à co-construire ensemble et à créer de l'engagement en créant du sens.

Dans la 2ème partie du podcast, Thibaud nous parle de sa passion pour la chanson et la guitare.

Je l’ai aussi interrogé sur un conseil couramment donné avec lequel il n'est pas d'accord.

Son énergie et son sourire vous feront passer un bon moment, il n’y en a pas deux comme lui ! Bonne écoute !

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Site :

https://www.klap.io/

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Référence : 

- Son livre : Passez au Design Thinking (Eyrolles)

- Cercle d’or de Simon Sinek : https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action

- Référence cité  : La 25e Heure: Les Secrets de Productivité de 300 Startuppers qui Cartonnent

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- le "why" (pourquoi)

- le "how" (comment)

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sont explorés pour assurer la cohérence et la raison d’être d’une équipe.

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Je l’ai aussi interrogé sur un conseil couramment donné avec lequel il n'est pas d'accord.

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- le "why" (pourquoi)

- le "how" (comment)

- le "what" (quoi)

sont explorés pour assurer la cohérence et la raison d’être d’une équipe.

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Dans la 2ème partie du podcast, Thibaud nous parle de sa passion pour la chanson et la guitare.

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