Après nous avoir appris à donner un feedback de valorisation, E.Hunout  nous convie à se pencher sur un tout autre feedback : le feedback constructif. 

Comment éviter les blâmes bêtes et méchants ? Comment éviter de tourner autour du pot et créer du suspens ? Notre experte vous guide pour rester factuel et apprendre à soumettre des suggestions pour se projeter vers l’avenir avec vos collaborateurs et les motiver. 

Notre formatrice vous indique aussi l’importance de comprendre le ressenti de ses collaborateurs et le contexte dans lequel il se trouve lors du feedback. 

🎧 Écoutez ce podcast management pour ne plus rater vos feedback constructifs 

➡️ Pour aller plus loin, participer à notre formation sur l'art du feedback  

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