Description
Radio Moquette Flash, l'essentiel de l'actu en 5 minutes !
Aujourd'hui :
Bonne écoute !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Transcription
Bonjour et bienvenue sur votre radio, Radio Moquette. D'ailleurs je vous rappelle que si vous avez des choses à partager avec celles et ceux qui nous écoutent, n'hésitez pas à nous envoyer un mail sur radiomoquette.com Bonjour Anna,
bonjour Raphaëlle Salut tout le monde Salut Anna, salut Olivier, salut tout le monde
Aujourd'hui on va parler du mécénat de compétences Je n'en dis pas plus, on y va Nous sommes avec Stéphane,
salut Stéphane, Alors Stéphane, on précise, toi tu as 26 ans d'ancienneté C'est très important pour le sujet, on en parlera juste après Et tu es chef de produit de natation Et aujourd'hui tu vas nous parler du mécénat de compétences Chez Nabaji Alors ? Qu'est-ce qu'on doit savoir et qu'est-ce qu'on doit comprendre quand on parle de mécénat de compétences ?
Alors le mécénat de compétences, comme son nom l'indique, en fin de compte c'est des compétences qu'on met à disposition d'un public et en l'occurrence d'une association d'utilité publique. Voilà, tout ça dans le cadre d'un accord senior qui a été signé par l'entreprise il y a quelques années.
Et du coup, quand on travaille chez Decathlon, comment ça marche et qui peut s'impliquer ?
Alors c'est important de le préciser, donc il faut avoir 10 ans d'ancienneté minimum. être à temps plein et avoir 57 ans. Et à partir de ce moment-là, on est éligible pour mettre en place un mécénat de compétences.
Et toi, pourquoi et de quelle façon tu es engagé ?
Oui, parce que toi, tu as 25 ans, donc c'est bizarre.
D'ancienneté. Oui, c'est bizarre. En tout cas, ça a pris plusieurs mois pour être très honnête. Donc moi, je m'y suis intéressé il y a à peu près un an. J'ai eu l'occasion de participer à une journée de formation. d'informations pour les seniors, pour savoir un petit peu ce qui était mis à notre disposition dans l'entreprise. J'ai découvert qu'il y avait une possibilité de se mettre à disposition d'associations d'utilité publique et de proposer ces compétences. La petite histoire fait que moi, depuis 40 ans, je suis éducateur sportif, en plus de mon métier de chef de produit chez Decathlon. J'ai un brevet d'État qui me permet d'enseigner la natation. Et donc, il y a un an, je me suis dit, pourquoi ne pas le mettre à profit, tout en étant payé par l'entreprise. Voilà, je suis mis à disposition sur mon temps de travail auprès d'un public. Et la particularité, c'était que pour moi, il fallait que ça fasse sens. Et ce public, ce sont des jeunes en situation de handicap.
Et qu'est-ce que, toi, ça t'apporte concrètement tout ça ?
Alors, c'est génial déjà d'avoir une entreprise qui nous permet de faire ce genre de choses. Et moi, ça me permet de sortir de mon cadre de travail, de me retrouver en piscine. Et donc, de prendre du temps pour transmettre ma passion et mes compétences d'éducateur sportif pour un public qui en a bien besoin, parce que les jeunes en situation de handicap, ils ont du mal à trouver des structures. Ce n'est pas toujours simple auprès des associations de trouver des entraîneurs, parce que des fois, ils nagent un peu moins vite, etc. Donc, je prends plus de temps. On va dire que l'enseignement et le suivi, il est quand même un peu plus personnalisé.
Et alors, du coup, qu'est-ce que tu dirais aux collaborateurs qui hésitent à franchir le pas de mécénat de compétences ?
Alors déjà, avant d'hésiter, il faut être au courant que ça existe. Donc je les invite à s'inscrire aux journées de formation par leur référent. Normalement, sur le territoire national, il y en a quand même beaucoup qui peuvent par région leur donner toute la liste de choses qui sont mises à leur disposition. Après, prendre le temps. Forcément, il faut en discuter avec son leader, il faut en parler avec son RH qui des fois découvre un peu comment on peut le mettre en place et puis essayer de franchir toutes les étapes parce qu'il faut rencontrer les associations. Pour ce qui me concerne, j'ai rencontré les élus locaux, le directeur de la piscine, signé une convention. Et puis après, mettre sur son planning qu'on est disponible pour le mécénat de compétences. Parce que sur EFI Plan, on a la possibilité de se déclarer en mécénat de compétences. Et en l'occurrence, c'est tous les jeudis soirs, après les cours des jeunes, où je me rends disponible à la piscine pour leur donner un entraînement.
Parfait, merci Stéphane pour toutes ces informations. Et bravo pour ce que tu fais.
Et est-ce que ça ne permet pas de rester un peu jeune quand même ?
Ah, excellente question Bah écoute, c'est un vrai sujet Parce que quand on est proche de la soixantaine Comme c'est mon cas Avec un parcours professionnel bien rempli Il y a un après Et à Decathlon, on est entouré aussi D'un public relativement jeune Donc ça veut dire qu'on est jeune chez Decathlon On le reste, par contre là, c'est l'après Individuellement, qui permet de se préparer Peut-être de manière douce Un futur qu'on n'aura plus quand on ne sera plus dans l'entreprise Réponse parfaite Merci.
Rien à ajouter. Merci Stéphane. A bientôt. Salut Stéphane. A bientôt, merci à vous. Bonne journée.
Radio Moquette Flash, l'actu.
Avec Anna. Alors, vous connaissez le mouvement Movember, c'est la contraction de moustache et novembre. Le concept, il faut laisser pousser la moustache. Alors, pour rappel, cette activise a sensibilisé le public et a collecté des fonds pour la santé masculine autour Decathlon piliers. On a le cancer de la prostate, des testicules, la santé mentale et la prévention du suicide. Alors messieurs ! Place à vos plus belles moustaches.
Carrément. On a le temps de faire un petit jeu ?
Oui, bien sûr. C'est un vrai ou faux ? Le record du monde du 100 mètres en talons aiguilles est détenu par un homme. Je pense que c'est vrai.
Moi aussi. Moi je dis que c'est vrai.
C'est totalement vrai. Il s'appelle Andres Hortfolt et il a fait en 12 secondes. 12 secondes ? Sachant que le record c'est 9 secondes 58 en normal je crois. Ouais, c'est Hortfolt. Voilà, c'est ça.
Et puis sachant aussi que moi, même avec des bonnes baskets, je ne fais pas deux secondes.
Alors en talons aiguilles, franchement bravo.
Génial. Bah écoutez, d'autres jeux peut-être cette semaine. Sinon demain, on parlera d'un nouveau vélo, mais je n'en dis pas plus non plus. Passez une bonne journée et puis à demain.
A demain.
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Bonjour et bienvenue sur votre radio, Radio Moquette. D'ailleurs je vous rappelle que si vous avez des choses à partager avec celles et ceux qui nous écoutent, n'hésitez pas à nous envoyer un mail sur radiomoquette.com Bonjour Anna,
bonjour Raphaëlle Salut tout le monde Salut Anna, salut Olivier, salut tout le monde
Aujourd'hui on va parler du mécénat de compétences Je n'en dis pas plus, on y va Nous sommes avec Stéphane,
salut Stéphane, Alors Stéphane, on précise, toi tu as 26 ans d'ancienneté C'est très important pour le sujet, on en parlera juste après Et tu es chef de produit de natation Et aujourd'hui tu vas nous parler du mécénat de compétences Chez Nabaji Alors ? Qu'est-ce qu'on doit savoir et qu'est-ce qu'on doit comprendre quand on parle de mécénat de compétences ?
Alors le mécénat de compétences, comme son nom l'indique, en fin de compte c'est des compétences qu'on met à disposition d'un public et en l'occurrence d'une association d'utilité publique. Voilà, tout ça dans le cadre d'un accord senior qui a été signé par l'entreprise il y a quelques années.
Et du coup, quand on travaille chez Decathlon, comment ça marche et qui peut s'impliquer ?
Alors c'est important de le préciser, donc il faut avoir 10 ans d'ancienneté minimum. être à temps plein et avoir 57 ans. Et à partir de ce moment-là, on est éligible pour mettre en place un mécénat de compétences.
Et toi, pourquoi et de quelle façon tu es engagé ?
Oui, parce que toi, tu as 25 ans, donc c'est bizarre.
D'ancienneté. Oui, c'est bizarre. En tout cas, ça a pris plusieurs mois pour être très honnête. Donc moi, je m'y suis intéressé il y a à peu près un an. J'ai eu l'occasion de participer à une journée de formation. d'informations pour les seniors, pour savoir un petit peu ce qui était mis à notre disposition dans l'entreprise. J'ai découvert qu'il y avait une possibilité de se mettre à disposition d'associations d'utilité publique et de proposer ces compétences. La petite histoire fait que moi, depuis 40 ans, je suis éducateur sportif, en plus de mon métier de chef de produit chez Decathlon. J'ai un brevet d'État qui me permet d'enseigner la natation. Et donc, il y a un an, je me suis dit, pourquoi ne pas le mettre à profit, tout en étant payé par l'entreprise. Voilà, je suis mis à disposition sur mon temps de travail auprès d'un public. Et la particularité, c'était que pour moi, il fallait que ça fasse sens. Et ce public, ce sont des jeunes en situation de handicap.
Et qu'est-ce que, toi, ça t'apporte concrètement tout ça ?
Alors, c'est génial déjà d'avoir une entreprise qui nous permet de faire ce genre de choses. Et moi, ça me permet de sortir de mon cadre de travail, de me retrouver en piscine. Et donc, de prendre du temps pour transmettre ma passion et mes compétences d'éducateur sportif pour un public qui en a bien besoin, parce que les jeunes en situation de handicap, ils ont du mal à trouver des structures. Ce n'est pas toujours simple auprès des associations de trouver des entraîneurs, parce que des fois, ils nagent un peu moins vite, etc. Donc, je prends plus de temps. On va dire que l'enseignement et le suivi, il est quand même un peu plus personnalisé.
Et alors, du coup, qu'est-ce que tu dirais aux collaborateurs qui hésitent à franchir le pas de mécénat de compétences ?
Alors déjà, avant d'hésiter, il faut être au courant que ça existe. Donc je les invite à s'inscrire aux journées de formation par leur référent. Normalement, sur le territoire national, il y en a quand même beaucoup qui peuvent par région leur donner toute la liste de choses qui sont mises à leur disposition. Après, prendre le temps. Forcément, il faut en discuter avec son leader, il faut en parler avec son RH qui des fois découvre un peu comment on peut le mettre en place et puis essayer de franchir toutes les étapes parce qu'il faut rencontrer les associations. Pour ce qui me concerne, j'ai rencontré les élus locaux, le directeur de la piscine, signé une convention. Et puis après, mettre sur son planning qu'on est disponible pour le mécénat de compétences. Parce que sur EFI Plan, on a la possibilité de se déclarer en mécénat de compétences. Et en l'occurrence, c'est tous les jeudis soirs, après les cours des jeunes, où je me rends disponible à la piscine pour leur donner un entraînement.
Parfait, merci Stéphane pour toutes ces informations. Et bravo pour ce que tu fais.
Et est-ce que ça ne permet pas de rester un peu jeune quand même ?
Ah, excellente question Bah écoute, c'est un vrai sujet Parce que quand on est proche de la soixantaine Comme c'est mon cas Avec un parcours professionnel bien rempli Il y a un après Et à Decathlon, on est entouré aussi D'un public relativement jeune Donc ça veut dire qu'on est jeune chez Decathlon On le reste, par contre là, c'est l'après Individuellement, qui permet de se préparer Peut-être de manière douce Un futur qu'on n'aura plus quand on ne sera plus dans l'entreprise Réponse parfaite Merci.
Rien à ajouter. Merci Stéphane. A bientôt. Salut Stéphane. A bientôt, merci à vous. Bonne journée.
Radio Moquette Flash, l'actu.
Avec Anna. Alors, vous connaissez le mouvement Movember, c'est la contraction de moustache et novembre. Le concept, il faut laisser pousser la moustache. Alors, pour rappel, cette activise a sensibilisé le public et a collecté des fonds pour la santé masculine autour Decathlon piliers. On a le cancer de la prostate, des testicules, la santé mentale et la prévention du suicide. Alors messieurs ! Place à vos plus belles moustaches.
Carrément. On a le temps de faire un petit jeu ?
Oui, bien sûr. C'est un vrai ou faux ? Le record du monde du 100 mètres en talons aiguilles est détenu par un homme. Je pense que c'est vrai.
Moi aussi. Moi je dis que c'est vrai.
C'est totalement vrai. Il s'appelle Andres Hortfolt et il a fait en 12 secondes. 12 secondes ? Sachant que le record c'est 9 secondes 58 en normal je crois. Ouais, c'est Hortfolt. Voilà, c'est ça.
Et puis sachant aussi que moi, même avec des bonnes baskets, je ne fais pas deux secondes.
Alors en talons aiguilles, franchement bravo.
Génial. Bah écoutez, d'autres jeux peut-être cette semaine. Sinon demain, on parlera d'un nouveau vélo, mais je n'en dis pas plus non plus. Passez une bonne journée et puis à demain.
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Bonjour et bienvenue sur votre radio, Radio Moquette. D'ailleurs je vous rappelle que si vous avez des choses à partager avec celles et ceux qui nous écoutent, n'hésitez pas à nous envoyer un mail sur radiomoquette.com Bonjour Anna,
bonjour Raphaëlle Salut tout le monde Salut Anna, salut Olivier, salut tout le monde
Aujourd'hui on va parler du mécénat de compétences Je n'en dis pas plus, on y va Nous sommes avec Stéphane,
salut Stéphane, Alors Stéphane, on précise, toi tu as 26 ans d'ancienneté C'est très important pour le sujet, on en parlera juste après Et tu es chef de produit de natation Et aujourd'hui tu vas nous parler du mécénat de compétences Chez Nabaji Alors ? Qu'est-ce qu'on doit savoir et qu'est-ce qu'on doit comprendre quand on parle de mécénat de compétences ?
Alors le mécénat de compétences, comme son nom l'indique, en fin de compte c'est des compétences qu'on met à disposition d'un public et en l'occurrence d'une association d'utilité publique. Voilà, tout ça dans le cadre d'un accord senior qui a été signé par l'entreprise il y a quelques années.
Et du coup, quand on travaille chez Decathlon, comment ça marche et qui peut s'impliquer ?
Alors c'est important de le préciser, donc il faut avoir 10 ans d'ancienneté minimum. être à temps plein et avoir 57 ans. Et à partir de ce moment-là, on est éligible pour mettre en place un mécénat de compétences.
Et toi, pourquoi et de quelle façon tu es engagé ?
Oui, parce que toi, tu as 25 ans, donc c'est bizarre.
D'ancienneté. Oui, c'est bizarre. En tout cas, ça a pris plusieurs mois pour être très honnête. Donc moi, je m'y suis intéressé il y a à peu près un an. J'ai eu l'occasion de participer à une journée de formation. d'informations pour les seniors, pour savoir un petit peu ce qui était mis à notre disposition dans l'entreprise. J'ai découvert qu'il y avait une possibilité de se mettre à disposition d'associations d'utilité publique et de proposer ces compétences. La petite histoire fait que moi, depuis 40 ans, je suis éducateur sportif, en plus de mon métier de chef de produit chez Decathlon. J'ai un brevet d'État qui me permet d'enseigner la natation. Et donc, il y a un an, je me suis dit, pourquoi ne pas le mettre à profit, tout en étant payé par l'entreprise. Voilà, je suis mis à disposition sur mon temps de travail auprès d'un public. Et la particularité, c'était que pour moi, il fallait que ça fasse sens. Et ce public, ce sont des jeunes en situation de handicap.
Et qu'est-ce que, toi, ça t'apporte concrètement tout ça ?
Alors, c'est génial déjà d'avoir une entreprise qui nous permet de faire ce genre de choses. Et moi, ça me permet de sortir de mon cadre de travail, de me retrouver en piscine. Et donc, de prendre du temps pour transmettre ma passion et mes compétences d'éducateur sportif pour un public qui en a bien besoin, parce que les jeunes en situation de handicap, ils ont du mal à trouver des structures. Ce n'est pas toujours simple auprès des associations de trouver des entraîneurs, parce que des fois, ils nagent un peu moins vite, etc. Donc, je prends plus de temps. On va dire que l'enseignement et le suivi, il est quand même un peu plus personnalisé.
Et alors, du coup, qu'est-ce que tu dirais aux collaborateurs qui hésitent à franchir le pas de mécénat de compétences ?
Alors déjà, avant d'hésiter, il faut être au courant que ça existe. Donc je les invite à s'inscrire aux journées de formation par leur référent. Normalement, sur le territoire national, il y en a quand même beaucoup qui peuvent par région leur donner toute la liste de choses qui sont mises à leur disposition. Après, prendre le temps. Forcément, il faut en discuter avec son leader, il faut en parler avec son RH qui des fois découvre un peu comment on peut le mettre en place et puis essayer de franchir toutes les étapes parce qu'il faut rencontrer les associations. Pour ce qui me concerne, j'ai rencontré les élus locaux, le directeur de la piscine, signé une convention. Et puis après, mettre sur son planning qu'on est disponible pour le mécénat de compétences. Parce que sur EFI Plan, on a la possibilité de se déclarer en mécénat de compétences. Et en l'occurrence, c'est tous les jeudis soirs, après les cours des jeunes, où je me rends disponible à la piscine pour leur donner un entraînement.
Parfait, merci Stéphane pour toutes ces informations. Et bravo pour ce que tu fais.
Et est-ce que ça ne permet pas de rester un peu jeune quand même ?
Ah, excellente question Bah écoute, c'est un vrai sujet Parce que quand on est proche de la soixantaine Comme c'est mon cas Avec un parcours professionnel bien rempli Il y a un après Et à Decathlon, on est entouré aussi D'un public relativement jeune Donc ça veut dire qu'on est jeune chez Decathlon On le reste, par contre là, c'est l'après Individuellement, qui permet de se préparer Peut-être de manière douce Un futur qu'on n'aura plus quand on ne sera plus dans l'entreprise Réponse parfaite Merci.
Rien à ajouter. Merci Stéphane. A bientôt. Salut Stéphane. A bientôt, merci à vous. Bonne journée.
Radio Moquette Flash, l'actu.
Avec Anna. Alors, vous connaissez le mouvement Movember, c'est la contraction de moustache et novembre. Le concept, il faut laisser pousser la moustache. Alors, pour rappel, cette activise a sensibilisé le public et a collecté des fonds pour la santé masculine autour Decathlon piliers. On a le cancer de la prostate, des testicules, la santé mentale et la prévention du suicide. Alors messieurs ! Place à vos plus belles moustaches.
Carrément. On a le temps de faire un petit jeu ?
Oui, bien sûr. C'est un vrai ou faux ? Le record du monde du 100 mètres en talons aiguilles est détenu par un homme. Je pense que c'est vrai.
Moi aussi. Moi je dis que c'est vrai.
C'est totalement vrai. Il s'appelle Andres Hortfolt et il a fait en 12 secondes. 12 secondes ? Sachant que le record c'est 9 secondes 58 en normal je crois. Ouais, c'est Hortfolt. Voilà, c'est ça.
Et puis sachant aussi que moi, même avec des bonnes baskets, je ne fais pas deux secondes.
Alors en talons aiguilles, franchement bravo.
Génial. Bah écoutez, d'autres jeux peut-être cette semaine. Sinon demain, on parlera d'un nouveau vélo, mais je n'en dis pas plus non plus. Passez une bonne journée et puis à demain.
A demain.
Description
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Aujourd'hui :
Bonne écoute !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Transcription
Bonjour et bienvenue sur votre radio, Radio Moquette. D'ailleurs je vous rappelle que si vous avez des choses à partager avec celles et ceux qui nous écoutent, n'hésitez pas à nous envoyer un mail sur radiomoquette.com Bonjour Anna,
bonjour Raphaëlle Salut tout le monde Salut Anna, salut Olivier, salut tout le monde
Aujourd'hui on va parler du mécénat de compétences Je n'en dis pas plus, on y va Nous sommes avec Stéphane,
salut Stéphane, Alors Stéphane, on précise, toi tu as 26 ans d'ancienneté C'est très important pour le sujet, on en parlera juste après Et tu es chef de produit de natation Et aujourd'hui tu vas nous parler du mécénat de compétences Chez Nabaji Alors ? Qu'est-ce qu'on doit savoir et qu'est-ce qu'on doit comprendre quand on parle de mécénat de compétences ?
Alors le mécénat de compétences, comme son nom l'indique, en fin de compte c'est des compétences qu'on met à disposition d'un public et en l'occurrence d'une association d'utilité publique. Voilà, tout ça dans le cadre d'un accord senior qui a été signé par l'entreprise il y a quelques années.
Et du coup, quand on travaille chez Decathlon, comment ça marche et qui peut s'impliquer ?
Alors c'est important de le préciser, donc il faut avoir 10 ans d'ancienneté minimum. être à temps plein et avoir 57 ans. Et à partir de ce moment-là, on est éligible pour mettre en place un mécénat de compétences.
Et toi, pourquoi et de quelle façon tu es engagé ?
Oui, parce que toi, tu as 25 ans, donc c'est bizarre.
D'ancienneté. Oui, c'est bizarre. En tout cas, ça a pris plusieurs mois pour être très honnête. Donc moi, je m'y suis intéressé il y a à peu près un an. J'ai eu l'occasion de participer à une journée de formation. d'informations pour les seniors, pour savoir un petit peu ce qui était mis à notre disposition dans l'entreprise. J'ai découvert qu'il y avait une possibilité de se mettre à disposition d'associations d'utilité publique et de proposer ces compétences. La petite histoire fait que moi, depuis 40 ans, je suis éducateur sportif, en plus de mon métier de chef de produit chez Decathlon. J'ai un brevet d'État qui me permet d'enseigner la natation. Et donc, il y a un an, je me suis dit, pourquoi ne pas le mettre à profit, tout en étant payé par l'entreprise. Voilà, je suis mis à disposition sur mon temps de travail auprès d'un public. Et la particularité, c'était que pour moi, il fallait que ça fasse sens. Et ce public, ce sont des jeunes en situation de handicap.
Et qu'est-ce que, toi, ça t'apporte concrètement tout ça ?
Alors, c'est génial déjà d'avoir une entreprise qui nous permet de faire ce genre de choses. Et moi, ça me permet de sortir de mon cadre de travail, de me retrouver en piscine. Et donc, de prendre du temps pour transmettre ma passion et mes compétences d'éducateur sportif pour un public qui en a bien besoin, parce que les jeunes en situation de handicap, ils ont du mal à trouver des structures. Ce n'est pas toujours simple auprès des associations de trouver des entraîneurs, parce que des fois, ils nagent un peu moins vite, etc. Donc, je prends plus de temps. On va dire que l'enseignement et le suivi, il est quand même un peu plus personnalisé.
Et alors, du coup, qu'est-ce que tu dirais aux collaborateurs qui hésitent à franchir le pas de mécénat de compétences ?
Alors déjà, avant d'hésiter, il faut être au courant que ça existe. Donc je les invite à s'inscrire aux journées de formation par leur référent. Normalement, sur le territoire national, il y en a quand même beaucoup qui peuvent par région leur donner toute la liste de choses qui sont mises à leur disposition. Après, prendre le temps. Forcément, il faut en discuter avec son leader, il faut en parler avec son RH qui des fois découvre un peu comment on peut le mettre en place et puis essayer de franchir toutes les étapes parce qu'il faut rencontrer les associations. Pour ce qui me concerne, j'ai rencontré les élus locaux, le directeur de la piscine, signé une convention. Et puis après, mettre sur son planning qu'on est disponible pour le mécénat de compétences. Parce que sur EFI Plan, on a la possibilité de se déclarer en mécénat de compétences. Et en l'occurrence, c'est tous les jeudis soirs, après les cours des jeunes, où je me rends disponible à la piscine pour leur donner un entraînement.
Parfait, merci Stéphane pour toutes ces informations. Et bravo pour ce que tu fais.
Et est-ce que ça ne permet pas de rester un peu jeune quand même ?
Ah, excellente question Bah écoute, c'est un vrai sujet Parce que quand on est proche de la soixantaine Comme c'est mon cas Avec un parcours professionnel bien rempli Il y a un après Et à Decathlon, on est entouré aussi D'un public relativement jeune Donc ça veut dire qu'on est jeune chez Decathlon On le reste, par contre là, c'est l'après Individuellement, qui permet de se préparer Peut-être de manière douce Un futur qu'on n'aura plus quand on ne sera plus dans l'entreprise Réponse parfaite Merci.
Rien à ajouter. Merci Stéphane. A bientôt. Salut Stéphane. A bientôt, merci à vous. Bonne journée.
Radio Moquette Flash, l'actu.
Avec Anna. Alors, vous connaissez le mouvement Movember, c'est la contraction de moustache et novembre. Le concept, il faut laisser pousser la moustache. Alors, pour rappel, cette activise a sensibilisé le public et a collecté des fonds pour la santé masculine autour Decathlon piliers. On a le cancer de la prostate, des testicules, la santé mentale et la prévention du suicide. Alors messieurs ! Place à vos plus belles moustaches.
Carrément. On a le temps de faire un petit jeu ?
Oui, bien sûr. C'est un vrai ou faux ? Le record du monde du 100 mètres en talons aiguilles est détenu par un homme. Je pense que c'est vrai.
Moi aussi. Moi je dis que c'est vrai.
C'est totalement vrai. Il s'appelle Andres Hortfolt et il a fait en 12 secondes. 12 secondes ? Sachant que le record c'est 9 secondes 58 en normal je crois. Ouais, c'est Hortfolt. Voilà, c'est ça.
Et puis sachant aussi que moi, même avec des bonnes baskets, je ne fais pas deux secondes.
Alors en talons aiguilles, franchement bravo.
Génial. Bah écoutez, d'autres jeux peut-être cette semaine. Sinon demain, on parlera d'un nouveau vélo, mais je n'en dis pas plus non plus. Passez une bonne journée et puis à demain.
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