Description
Baby-boomers, Génération X, Millennials, Génération Z…
Et si le vrai sujet du management territorial n’était pas la génération… mais la personne elle-même ?
Dans cet épisode, nous analysons une erreur devenue fréquente dans les collectivités : vouloir manager les agents uniquement à travers leur âge ou leur génération supposée.
À travers des exemples concrets issus de la Fonction Publique Territoriale, découvrez pourquoi les tensions d’équipe, les incompréhensions managériales et certaines difficultés de fidélisation ne relèvent pas seulement d’un “choc des générations”.
Au programme :
pourquoi les équipes territoriales ont profondément changé ;
les limites du management “par étiquette générationnelle” ;
ce que les agents attendent réellement aujourd’hui ;
comment adapter sa posture managériale sans tomber dans les clichés ;
des pistes opérationnelles pour les DRH, managers et directions.
Un épisode utile pour les responsables RH, DGS, encadrants et managers publics qui veulent sécuriser leurs pratiques et mieux comprendre les nouvelles dynamiques humaines dans les collectivités.
🎧 Ce podcast est proposé par NAUDRH.COM, l’écosystème dédié aux praticiens RH de la Fonction Publique Territoriale depuis 1996.
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