Description
🚨 La publication du Livre IV du Code général de la fonction publique marque-t-elle le début d’une véritable révolution RH dans les collectivités territoriales ?
Derrière la codification et les évolutions juridiques récentes se dessinent des transformations beaucoup plus profondes des pratiques managériales et des politiques de ressources humaines dans la Fonction Publique Territoriale.
Dans cet épisode, nous analysons pourquoi le Livre IV du CGFP consacré au dialogue social, à la santé et à la sécurité au travail ne constitue pas seulement une réforme technique, mais un véritable tournant pour les employeurs publics territoriaux.
Recrutement, management, prévention des risques, conditions de travail, attractivité, qualité du dialogue social, attentes des agents…
Les lignes bougent profondément dans les collectivités.
Au programme :
ce que change réellement le Livre IV du CGFP ;
les impacts concrets pour les DRH et collectivités territoriales ;
les nouvelles responsabilités des employeurs publics ;
l’évolution des attentes des agents territoriaux ;
les conséquences managériales et organisationnelles ;
les risques RH émergents ;
les nouvelles stratégies RH que les collectivités devront développer.
🎧 Un épisode destiné aux DRH, DGS, responsables RH, encadrants et décideurs publics qui veulent comprendre les transformations structurelles actuellement à l’œuvre dans la Fonction Publique Territoriale.
Ce podcast est proposé par NAUDRH.COM, l’écosystème dédié aux praticiens RH de la Fonction Publique Territoriale depuis 1996.
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