Et si les collectivités territoriales n'étaient pas suffisamment préparées aux transformations RH qui les attendent d'ici 2030 ?

Difficultés de recrutement, vieillissement des effectifs, évolution des attentes professionnelles, transformation des métiers, intelligence artificielle, nouvelles exigences managériales… Les ressources humaines territoriales entrent dans une période de profondes mutations.

Mais une question mérite d'être posée : les collectivités anticipent-elles réellement ces changements ou continuent-elles à gérer les urgences avec des organisations et des pratiques héritées du passé ?

Dans ce premier épisode de la série « RH Territoriales 2030 », Pascal NAUD, président de NAUDRH.COM, vous invite à prendre du recul sur l'avenir des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.

L'ambition n'est pas de prédire l'avenir, mais de comprendre les transformations en cours, d'interroger nos pratiques et d'identifier les décisions qu'il devient nécessaire de préparer dès aujourd'hui.

Car les difficultés RH de 2030 se construisent aussi dans les décisions que nous prenons — ou que nous repoussons — en 2026.

🎧 Une série de 10 épisodes pour anticiper les RH territoriales de demain

À travers dix rendez-vous, nous explorerons les grands défis qui attendent les collectivités : attractivité des métiers, renouvellement des générations, management, compétences, transformations numériques, intelligence artificielle et évolution du rôle stratégique des directions des ressources humaines.

Chaque épisode proposera une réflexion accessible, nourrie par l'expérience du terrain et destinée à ouvrir le débat.

Ce premier rendez-vous pose une question fondamentale : faut-il simplement adapter nos pratiques RH ou repenser plus profondément notre manière de gérer les ressources humaines territoriales ?

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Depuis 1996, NAUDRH.COM accompagne les professionnels RH de la fonction publique territoriale dans la compréhension des évolutions statutaires, juridiques et managériales.

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💬 Et vous, comment imaginez-vous votre collectivité en 2030 ?

Les DRH auront-ils les moyens d'accompagner les transformations à venir ? Les collectivités sauront-elles attirer et fidéliser les compétences dont elles auront besoin ?

Partagez cet épisode avec vos collègues DRH, DGS, cadres territoriaux et élus. Ces questions méritent un véritable débat collectif.

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L'avenir des RH territoriales ne se préparera pas en 2030. Il se prépare maintenant.

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