Syndrome de l'imposteur : Pourquoi les femmes se surpréparent pour oser ? avec Meyseng Setchao (3/6) | Rebond-s : paroles de femmes leaders, pouvoir d’agir | Ausha

Rebond-s : paroles de femmes leaders, pouvoir d’agir

Syndrome de l'imposteur : Pourquoi les femmes se surpréparent pour oser ? avec Meyseng Setchao (3/6)

Syndrome de l'imposteur : Pourquoi les femmes se surpréparent pour oser ? avec Meyseng Setchao (3/6)

17min | 02/19/2026

Rebond-s : paroles de femmes leaders, pouvoir d’agir

Syndrome de l'imposteur : Pourquoi les femmes se surpréparent pour oser ? avec Meyseng Setchao (3/6)

Syndrome de l'imposteur : Pourquoi les femmes se surpréparent pour oser ? avec Meyseng Setchao (3/6)

17min | 02/19/2026

Description

Comment passer d'une éducation traditionnelle patriarcale à des postes à hautes responsabilités de l'automobile ?

Pour ce troisième épisode, Meyseng Setchao (Country Manager chez DEKRA) nous livre un témoignage rare sur la sur-préparation.

Ce besoin viscéral d'en faire toujours plus pour une femme afin de se sentir légitime et comment s'en défaire ?

Dans ce volet qui mêle intime et stratégie de carrière, nous explorons :

L’héritage culturel : Grandir dans une famille polygame et transformer ce cadre en une "niaque" inépuisable.
Le piège de la légitimité : Pourquoi Meyseng a longtemps cru qu'il fallait être parfaite avant de lever la main.
Le sexisme ordinaire : Naviguer dans l'industrie automobile et briser les codes d'un monde masculin.
L’engagement collectif : Son rôle au sein de l’association WAVE pour propulser la mixité dans la filière.

Le parcours de Meyseng est une leçon de résilience. Elle nous montre que le leadership féminin ne naît pas de l'absence de peur, mais de la capacité à transformer ses barrières intérieures en leviers de puissance. Un épisode pour toutes celles qui veulent arrêter de douter et commencer à s'imposer.

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About Rebond-s : paroles de femmes leaders, pouvoir d’agir

Elles sont CEO, fondatrices, C-Level, entrepreneuses.
Elles prennent la parole, et leur voix devient levier d'influence, d’action, de transformation et de pouvoir.

Rebond-s donne la voix aux femmes qui incarnent leur leadership dans un monde qui les invisibilise encore.

Chaque semaine, je reçois des femmes leaders puissantes qui partagent leur rapport intime à la prise de parole : les blocages, les percées, les silences stratégiques, les mots qui transforment une trajectoire, le plaisir de ce pouvoir et le désir de se réaliser dans leur activité.

En alternance, des épisodes solos incarnés, parfois vulnérables, parfois tranchés, pour explorer, les tabous et les élans autour de la prise de parole et de la persuasion.

👉 Pour les femmes qui veulent reprendre le pouvoir sur leur voix. Et pour celles qui veulent transformer leur parole en opportunités et devenir mémorable

🎧 Un podcast à écouter pour prendre sa place, s’inspirer, et agir.

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Elles sont CEO, fondatrices, C-Level, entrepreneuses.
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Chaque semaine, je reçois des femmes leaders puissantes qui partagent leur rapport intime à la prise de parole : les blocages, les percées, les silences stratégiques, les mots qui transforment une trajectoire, le plaisir de ce pouvoir et le désir de se réaliser dans leur activité.

En alternance, des épisodes solos incarnés, parfois vulnérables, parfois tranchés, pour explorer, les tabous et les élans autour de la prise de parole et de la persuasion.

👉 Pour les femmes qui veulent reprendre le pouvoir sur leur voix. Et pour celles qui veulent transformer leur parole en opportunités et devenir mémorable

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Pour ce troisième épisode, Meyseng Setchao (Country Manager chez DEKRA) nous livre un témoignage rare sur la sur-préparation.

Ce besoin viscéral d'en faire toujours plus pour une femme afin de se sentir légitime et comment s'en défaire ?

Dans ce volet qui mêle intime et stratégie de carrière, nous explorons :

L’héritage culturel : Grandir dans une famille polygame et transformer ce cadre en une "niaque" inépuisable.
Le piège de la légitimité : Pourquoi Meyseng a longtemps cru qu'il fallait être parfaite avant de lever la main.
Le sexisme ordinaire : Naviguer dans l'industrie automobile et briser les codes d'un monde masculin.
L’engagement collectif : Son rôle au sein de l’association WAVE pour propulser la mixité dans la filière.

Le parcours de Meyseng est une leçon de résilience. Elle nous montre que le leadership féminin ne naît pas de l'absence de peur, mais de la capacité à transformer ses barrières intérieures en leviers de puissance. Un épisode pour toutes celles qui veulent arrêter de douter et commencer à s'imposer.

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Chaque semaine, je reçois des femmes leaders puissantes qui partagent leur rapport intime à la prise de parole : les blocages, les percées, les silences stratégiques, les mots qui transforment une trajectoire, le plaisir de ce pouvoir et le désir de se réaliser dans leur activité.

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