[INSIGHT] J’ai réduit ma team de 90% et embauché 15 agents IA : voici mon pari pour 2026 | RECLAIM : Reprendre sa place de CEO

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Libérez 10h/semaine en 2026 grâce à des agents IA qui connaissent par coeur votre business (ils se concentrent sur l'opérationnel, vous sur votre croissance) -> Rejoindre le workshop "Assistants pour CEO"

En 2026, j’ai réduit ma team de 90%… et recruté 15 agents IA.

Non, je n’ai pas “remplacé des humains par des robots”. J’ai fait un choix stratégique : reconstruire un business ultra-minimaliste pendant 12 mois, pour voir jusqu’où je peux aller avec le moins de ressources possible.

Après avoir eu une équipe solide et autonome pendant des années, j’ai eu besoin de repartir de zéro. Retoucher à l’opérationnel, repenser chaque brique, et simplifier autant que possible.

Dans cet épisode, on parle de :

• Pourquoi j'ai choisi de tout reconstruire seule (ou presque) après avoir fermé la Micropreneure Academy
• Comment 15 agents IA m'aident à gagner 10h par semaine sans sacrifier la qualité
• La différence entre déléguer à l'IA vs déléguer à des humains (et pourquoi les deux sont complémentaires)
• Les limites réelles de l'IA : coût écologique, uniformisation du style, incapacité stratégique
• Mon pari 2026 : construire le business le plus minimaliste possible avec le maximum de marge

Chapitres :

00:00 – Intro : mon choix radical pour 2026
02:30 – Pourquoi je me suis séparée de 90% de mon équipe (disclaimer inclus)
05:00 – Mon besoin de revenir à l'opérationnel pour mieux structurer 06:30 – Qu'est-ce qu'un agent IA et comment ça fonctionne vraiment
08:20 – Mes 15 agents IA : création de contenu, micro-tâches, analyse
10:48 – Les limites de l'IA (coût écologique, uniformisation, stratégie vs opérationnel)
13:00 – L'IA comme levier pour les solopreneurs face aux entreprises traditionnelles
14:20 – Présentation du workshop « Agents IA » pour gagner 10h par semaine

____

Avec ASCEND, j’accompagne des fondatrices de business digitaux (100k–1M€) à diminuer la dépendance à leur présence, simplifier leur modèle, autonomiser leur équipe et retrouver un vrai rôle de CEO → Je candidate pour ASCEND

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RECLAIM est le podcast des femmes qui dirigent - ou qui décident enfin de le faire pleinement.

Celles qui veulent un business ambitieux, structuré, solide. Un business qui grandit sans les engloutir… et qui ne dépend pas uniquement de leur présence.

C’est pour vous si vous avez déjà bâti quelque chose de fort, mais que vous sentez que votre prochain cap ne demande pas plus d’efforts : il demande une autre posture, une autre place, une autre manière de diriger.

Ici, on parle de leadership au féminin, de décisions stratégiques, de structuration et de vision. On parle de diriger sans s’excuser d’être ambitieuse - et sans s’épuiser à tout porter.

RECLAIM, c’est reprendre sa place de dirigeante, cesser d’être le centre de gravité de son business, et incarner le niveau supérieur… avec puissance et confiance.

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