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Il y a une phrase que les gens qui galèrent, qui tournent en rond, qui stagnent et qui en gros ne réussissent jamais vraiment, arrêtent pas de répéter. Et tu vois, juste avant de revenir à Bali, pendant ces pérégrinations, j'ai fait trois immersions. Trois immersions avec des profils à chaque fois totalement différents. Moi, avec des potes entrepreneurs déjà bien avancés, avec des hommes de 45, 60 ans, plutôt père de famille, employés, etc. Derrière aussi, il y avait des membres de mon collectif avec des profils plutôt débutants, débutants avancés, solopreneurs. Et dans tous ces profils-là, la phrase que les gens que je vois qui galèrent, vraiment qui sont toujours en train d'atteindre le plafond de VR sans jamais arriver à le dépasser, qui, je le vois en fait, réussiront jamais, c'est la phrase qui dit toujours « Non mais moi je… Non mais moi je… » Là, c'est pas le bon moment pour moi. Non mais moi, j'ai déjà mis ça en place, c'est bon. Non mais moi, en ce moment, c'est pas la bonne période, j'ai pas la bonne énergie. Non mais moi, en ce moment, avec la trésor, je fais gaffe, etc. Non mais moi, j'ai déjà étudié ce truc-là. Tu vois ? Cette phrase, en fait, qui fait que tu bloques tout ce qui est en train d'arriver vers toi, qui peut-être, dans tout ce qui t'arrive, tu pourras trouver une pépite qui te permettra de péter ton plafond de verre, trouver une solution, mettre un nouveau process en place qui va tout changer. Et justement, à l'inverse, dans les profils que je vois réussir, dans les potes qui cartonnent, les profils que je vois ou que je connais moins, eux disent toujours la même phrase qui revient tout le temps. C'est « Ah ouais ? Et du coup, comment tu mets ça en place ? » « Ah ouais ? Et du coup, comment toi t'as fait ? » « Ah ouais ? Et du coup, qu'est-ce que tu me conseillerais ? » « Ah ouais ? Et du coup, t'as quoi en fait comme vision sur moi ou sur mon business ? » « Ah ouais ? Et du coup, t'as réussi en combien de temps ? » Tu utilises quel outil ? Il y a une différence entre les gens qui vont chercher toutes les excuses pour ne pas avoir de feedback, et finalement le feedback qui va leur montrer qu'ils ne sont pas bons, médiocres, ou en train de faire la mauvaise chose qui ne les aide pas. La preuve, ils ne réussissent pas. Donc c'est qu'il y a un truc qui cloche. Mais au lieu justement d'être en mode, « Ok, dites-moi, je vais trouver, il y a une solution à tout ça. » Non, en gros, j'ai peur parce qu'en fait, je galère, je me sens déjà mal de galérer, et du coup, ça me fait encore plus mal. De me dire que quand j'ai des feedbacks, ça me prouve encore plus que je suis pas bon, que je connais pas assez de choses, ou que je me suis planté, ou que je fais mal les choses en fait. Et ça y a rien de pire. Parce que c'est totalement ok de pas être bon, de se planter, de faire des erreurs. On le fait tous et on l'a tous commencé par là. Par contre, la vraie grave erreur, c'est de se bloquer dans son évolution, dans le fait de pouvoir trouver des solutions. Et justement, les mecs qui réussissent, mais les cadors, ils ont toujours la mentalité de... De la personne curieuse, de celle qui pose des questions, en fait, et qui laisse les feedbacks. Et après, eux, ils font ce qu'ils veulent. Ah, OK, OK, OK, super. Et puis, en fait, eux, ils vont implémenter ce qui, eux, leur semble pertinent. Mais ils ne se coupent jamais de feedback. Ils ne se coupent jamais d'informations. Au contraire, ils vont les chercher. Et franchement, il y a des mecs qui me font halluciner. J'ai des potes, ils sont trop forts. Mais ils ont une mentalité d'enfants curieux. Ah, OK, toujours à chercher le petit truc, le petit levier, en plus, le petit... process, le logiciel, la phrase qui va les faire cliquer, qui va tout changer en fait. Et franchement dans les immersions je le vois tellement, tellement les... Quand c'est vraiment des profils avancés c'est ah ouais et toi et toi et toi et toi, pa pa pa pa pa pa pa pa et ça envoie, ça envoie et les mecs ils se font des pwaah genre ah ouais génial merci et ils se font des prises de conscience puissantes et ils ressortent, ils sont x10 en fait. Et inversement des profils qui sont moins habitués à ça ou qui sont plus débutants c'est Ah ouais non mais moi, ça va faire trop vite, en fait je vais évoluer, je risque de réussir en fait. La peur de réussir, la peur de j'ai tout ça à mettre en place, ça va être dur. Et puis en fait je m'aperçois que je suis... En fait ça m'arrange de me dire que si je galère c'est à cause de. Alors que je me dis que je galère du coup je vais peut-être réussir grâce à. Mais ça m'implique plein de choses, ça m'implique peut-être de changer ma posture, ma façon de voir les choses, mon process, mon discours, ma page de vente. tous les trucs que j'ai peut-être déjà taffé des heures et des heures, de faire une croix dessus, parce que c'est pas la bonne voix en fait. Et ça c'est vraiment, si t'entends des gens autour de toi, aussi toi, parce que moi aussi ça m'arrive, quand je m'entends dire, non mais moi c'est bon, ça veut dire, non bah tu peux dire, si ça t'arrive tu vas dire, non mais toi tu vas rester moisir dans un coin en fait, et tu vas stagner, et tant que tu diras pas genre, ah ouais ? Mais du coup et toi, comment tu verrais, ou comment tu ferais ? avec un esprit vraiment ouvert, tu ne vas pas réussir. Et si tu vois ça avec des personnes en face, évite-les, ne passe pas du temps avec eux. Parce que c'est... C'était Marc Simon de Cigny qui disait justement, moi mes associés, c'était attention aux gens des oui mais. Voilà, en général c'est des oui mais, c'est des non mais, non mais, non mais ça va être relou, non mais machin, parce que dans toutes les situations c'est encore pire, parce que ça c'est carrément, ça bloque tout. C'est des oui et qu'il faut, ah oui et, et d'autant plus quand la situation elle est vers toi. Parce que cette phrase elle est connue dans ce que les gens ils vont dire en général. parce qu'il y en a qui vont dire non mais dans chaque truc, non mais lui il est nul, non mais lui il est con, ça sert à rien. Mais quand en plus, ça va dire que les feedbacks ou la discussion est sur toi, alors là c'est ah non mais non mais moi, non mais moi. Le non mais moi c'est une assurance vie à la médiocrité ou en tout cas à plafonner là où t'en es. Et moi j'ai rien du tout contre les gens qui plafonnent et en restent là où ils sont, s'ils sont épanouis, s'ils sont satisfaits. Sauf que la plupart des gens qui disent ça, c'est des gens justement qui n'ont pas atteint l'objectif qu'ils avaient envie. Ils n'ont pas atteint l'état d'évolution intérieure et le bien-être qu'ils avaient envie. Et c'est ça qui est fou. C'est qu'ils ne se rendent pas compte qu'ils s'auto-sabotent. Donc maintenant, à partir d'aujourd'hui, dans les interactions que tu as, essaie d'être attentif à savoir si tu dis « Ah ouais, et ? » Et si les gens en face de toi disent « Ah ouais, et ? Tu fais comment ? » ceci et à l'inverse de fuir dans ton vocabulaire ou les gens qui le font de dire non mais Non mais moi, non mais ceci. Tu verras, ça va tout changer.
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Non mais moi, en ce moment, c'est pas la bonne période, j'ai pas la bonne énergie. Non mais moi, en ce moment, avec la trésor, je fais gaffe, etc. Non mais moi, j'ai déjà étudié ce truc-là. Tu vois ? Cette phrase, en fait, qui fait que tu bloques tout ce qui est en train d'arriver vers toi, qui peut-être, dans tout ce qui t'arrive, tu pourras trouver une pépite qui te permettra de péter ton plafond de verre, trouver une solution, mettre un nouveau process en place qui va tout changer. Et justement, à l'inverse, dans les profils que je vois réussir, dans les potes qui cartonnent, les profils que je vois ou que je connais moins, eux disent toujours la même phrase qui revient tout le temps. C'est « Ah ouais ? Et du coup, comment tu mets ça en place ? » « Ah ouais ? Et du coup, comment toi t'as fait ? » « Ah ouais ? Et du coup, qu'est-ce que tu me conseillerais ? » « Ah ouais ? Et du coup, t'as quoi en fait comme vision sur moi ou sur mon business ? » « Ah ouais ? Et du coup, t'as réussi en combien de temps ? » Tu utilises quel outil ? Il y a une différence entre les gens qui vont chercher toutes les excuses pour ne pas avoir de feedback, et finalement le feedback qui va leur montrer qu'ils ne sont pas bons, médiocres, ou en train de faire la mauvaise chose qui ne les aide pas. La preuve, ils ne réussissent pas. Donc c'est qu'il y a un truc qui cloche. Mais au lieu justement d'être en mode, « Ok, dites-moi, je vais trouver, il y a une solution à tout ça. » Non, en gros, j'ai peur parce qu'en fait, je galère, je me sens déjà mal de galérer, et du coup, ça me fait encore plus mal. De me dire que quand j'ai des feedbacks, ça me prouve encore plus que je suis pas bon, que je connais pas assez de choses, ou que je me suis planté, ou que je fais mal les choses en fait. Et ça y a rien de pire. Parce que c'est totalement ok de pas être bon, de se planter, de faire des erreurs. On le fait tous et on l'a tous commencé par là. Par contre, la vraie grave erreur, c'est de se bloquer dans son évolution, dans le fait de pouvoir trouver des solutions. Et justement, les mecs qui réussissent, mais les cadors, ils ont toujours la mentalité de... De la personne curieuse, de celle qui pose des questions, en fait, et qui laisse les feedbacks. Et après, eux, ils font ce qu'ils veulent. Ah, OK, OK, OK, super. Et puis, en fait, eux, ils vont implémenter ce qui, eux, leur semble pertinent. Mais ils ne se coupent jamais de feedback. Ils ne se coupent jamais d'informations. Au contraire, ils vont les chercher. Et franchement, il y a des mecs qui me font halluciner. J'ai des potes, ils sont trop forts. Mais ils ont une mentalité d'enfants curieux. Ah, OK, toujours à chercher le petit truc, le petit levier, en plus, le petit... process, le logiciel, la phrase qui va les faire cliquer, qui va tout changer en fait. Et franchement dans les immersions je le vois tellement, tellement les... Quand c'est vraiment des profils avancés c'est ah ouais et toi et toi et toi et toi, pa pa pa pa pa pa pa pa et ça envoie, ça envoie et les mecs ils se font des pwaah genre ah ouais génial merci et ils se font des prises de conscience puissantes et ils ressortent, ils sont x10 en fait. Et inversement des profils qui sont moins habitués à ça ou qui sont plus débutants c'est Ah ouais non mais moi, ça va faire trop vite, en fait je vais évoluer, je risque de réussir en fait. La peur de réussir, la peur de j'ai tout ça à mettre en place, ça va être dur. Et puis en fait je m'aperçois que je suis... En fait ça m'arrange de me dire que si je galère c'est à cause de. Alors que je me dis que je galère du coup je vais peut-être réussir grâce à. Mais ça m'implique plein de choses, ça m'implique peut-être de changer ma posture, ma façon de voir les choses, mon process, mon discours, ma page de vente. tous les trucs que j'ai peut-être déjà taffé des heures et des heures, de faire une croix dessus, parce que c'est pas la bonne voix en fait. Et ça c'est vraiment, si t'entends des gens autour de toi, aussi toi, parce que moi aussi ça m'arrive, quand je m'entends dire, non mais moi c'est bon, ça veut dire, non bah tu peux dire, si ça t'arrive tu vas dire, non mais toi tu vas rester moisir dans un coin en fait, et tu vas stagner, et tant que tu diras pas genre, ah ouais ? Mais du coup et toi, comment tu verrais, ou comment tu ferais ? avec un esprit vraiment ouvert, tu ne vas pas réussir. Et si tu vois ça avec des personnes en face, évite-les, ne passe pas du temps avec eux. Parce que c'est... C'était Marc Simon de Cigny qui disait justement, moi mes associés, c'était attention aux gens des oui mais. Voilà, en général c'est des oui mais, c'est des non mais, non mais, non mais ça va être relou, non mais machin, parce que dans toutes les situations c'est encore pire, parce que ça c'est carrément, ça bloque tout. C'est des oui et qu'il faut, ah oui et, et d'autant plus quand la situation elle est vers toi. Parce que cette phrase elle est connue dans ce que les gens ils vont dire en général. parce qu'il y en a qui vont dire non mais dans chaque truc, non mais lui il est nul, non mais lui il est con, ça sert à rien. Mais quand en plus, ça va dire que les feedbacks ou la discussion est sur toi, alors là c'est ah non mais non mais moi, non mais moi. Le non mais moi c'est une assurance vie à la médiocrité ou en tout cas à plafonner là où t'en es. Et moi j'ai rien du tout contre les gens qui plafonnent et en restent là où ils sont, s'ils sont épanouis, s'ils sont satisfaits. Sauf que la plupart des gens qui disent ça, c'est des gens justement qui n'ont pas atteint l'objectif qu'ils avaient envie. Ils n'ont pas atteint l'état d'évolution intérieure et le bien-être qu'ils avaient envie. Et c'est ça qui est fou. C'est qu'ils ne se rendent pas compte qu'ils s'auto-sabotent. Donc maintenant, à partir d'aujourd'hui, dans les interactions que tu as, essaie d'être attentif à savoir si tu dis « Ah ouais, et ? » Et si les gens en face de toi disent « Ah ouais, et ? Tu fais comment ? » ceci et à l'inverse de fuir dans ton vocabulaire ou les gens qui le font de dire non mais Non mais moi, non mais ceci. Tu verras, ça va tout changer.
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Il y a une phrase que les gens qui galèrent, qui tournent en rond, qui stagnent et qui en gros ne réussissent jamais vraiment, arrêtent pas de répéter. Et tu vois, juste avant de revenir à Bali, pendant ces pérégrinations, j'ai fait trois immersions. Trois immersions avec des profils à chaque fois totalement différents. Moi, avec des potes entrepreneurs déjà bien avancés, avec des hommes de 45, 60 ans, plutôt père de famille, employés, etc. Derrière aussi, il y avait des membres de mon collectif avec des profils plutôt débutants, débutants avancés, solopreneurs. Et dans tous ces profils-là, la phrase que les gens que je vois qui galèrent, vraiment qui sont toujours en train d'atteindre le plafond de VR sans jamais arriver à le dépasser, qui, je le vois en fait, réussiront jamais, c'est la phrase qui dit toujours « Non mais moi je… Non mais moi je… » Là, c'est pas le bon moment pour moi. Non mais moi, j'ai déjà mis ça en place, c'est bon. Non mais moi, en ce moment, c'est pas la bonne période, j'ai pas la bonne énergie. Non mais moi, en ce moment, avec la trésor, je fais gaffe, etc. Non mais moi, j'ai déjà étudié ce truc-là. Tu vois ? Cette phrase, en fait, qui fait que tu bloques tout ce qui est en train d'arriver vers toi, qui peut-être, dans tout ce qui t'arrive, tu pourras trouver une pépite qui te permettra de péter ton plafond de verre, trouver une solution, mettre un nouveau process en place qui va tout changer. Et justement, à l'inverse, dans les profils que je vois réussir, dans les potes qui cartonnent, les profils que je vois ou que je connais moins, eux disent toujours la même phrase qui revient tout le temps. C'est « Ah ouais ? Et du coup, comment tu mets ça en place ? » « Ah ouais ? Et du coup, comment toi t'as fait ? » « Ah ouais ? Et du coup, qu'est-ce que tu me conseillerais ? » « Ah ouais ? Et du coup, t'as quoi en fait comme vision sur moi ou sur mon business ? » « Ah ouais ? Et du coup, t'as réussi en combien de temps ? » Tu utilises quel outil ? Il y a une différence entre les gens qui vont chercher toutes les excuses pour ne pas avoir de feedback, et finalement le feedback qui va leur montrer qu'ils ne sont pas bons, médiocres, ou en train de faire la mauvaise chose qui ne les aide pas. La preuve, ils ne réussissent pas. Donc c'est qu'il y a un truc qui cloche. Mais au lieu justement d'être en mode, « Ok, dites-moi, je vais trouver, il y a une solution à tout ça. » Non, en gros, j'ai peur parce qu'en fait, je galère, je me sens déjà mal de galérer, et du coup, ça me fait encore plus mal. De me dire que quand j'ai des feedbacks, ça me prouve encore plus que je suis pas bon, que je connais pas assez de choses, ou que je me suis planté, ou que je fais mal les choses en fait. Et ça y a rien de pire. Parce que c'est totalement ok de pas être bon, de se planter, de faire des erreurs. On le fait tous et on l'a tous commencé par là. Par contre, la vraie grave erreur, c'est de se bloquer dans son évolution, dans le fait de pouvoir trouver des solutions. Et justement, les mecs qui réussissent, mais les cadors, ils ont toujours la mentalité de... De la personne curieuse, de celle qui pose des questions, en fait, et qui laisse les feedbacks. Et après, eux, ils font ce qu'ils veulent. Ah, OK, OK, OK, super. Et puis, en fait, eux, ils vont implémenter ce qui, eux, leur semble pertinent. Mais ils ne se coupent jamais de feedback. Ils ne se coupent jamais d'informations. Au contraire, ils vont les chercher. Et franchement, il y a des mecs qui me font halluciner. J'ai des potes, ils sont trop forts. Mais ils ont une mentalité d'enfants curieux. Ah, OK, toujours à chercher le petit truc, le petit levier, en plus, le petit... process, le logiciel, la phrase qui va les faire cliquer, qui va tout changer en fait. Et franchement dans les immersions je le vois tellement, tellement les... Quand c'est vraiment des profils avancés c'est ah ouais et toi et toi et toi et toi, pa pa pa pa pa pa pa pa et ça envoie, ça envoie et les mecs ils se font des pwaah genre ah ouais génial merci et ils se font des prises de conscience puissantes et ils ressortent, ils sont x10 en fait. Et inversement des profils qui sont moins habitués à ça ou qui sont plus débutants c'est Ah ouais non mais moi, ça va faire trop vite, en fait je vais évoluer, je risque de réussir en fait. La peur de réussir, la peur de j'ai tout ça à mettre en place, ça va être dur. Et puis en fait je m'aperçois que je suis... En fait ça m'arrange de me dire que si je galère c'est à cause de. Alors que je me dis que je galère du coup je vais peut-être réussir grâce à. Mais ça m'implique plein de choses, ça m'implique peut-être de changer ma posture, ma façon de voir les choses, mon process, mon discours, ma page de vente. tous les trucs que j'ai peut-être déjà taffé des heures et des heures, de faire une croix dessus, parce que c'est pas la bonne voix en fait. Et ça c'est vraiment, si t'entends des gens autour de toi, aussi toi, parce que moi aussi ça m'arrive, quand je m'entends dire, non mais moi c'est bon, ça veut dire, non bah tu peux dire, si ça t'arrive tu vas dire, non mais toi tu vas rester moisir dans un coin en fait, et tu vas stagner, et tant que tu diras pas genre, ah ouais ? Mais du coup et toi, comment tu verrais, ou comment tu ferais ? avec un esprit vraiment ouvert, tu ne vas pas réussir. Et si tu vois ça avec des personnes en face, évite-les, ne passe pas du temps avec eux. Parce que c'est... C'était Marc Simon de Cigny qui disait justement, moi mes associés, c'était attention aux gens des oui mais. Voilà, en général c'est des oui mais, c'est des non mais, non mais, non mais ça va être relou, non mais machin, parce que dans toutes les situations c'est encore pire, parce que ça c'est carrément, ça bloque tout. C'est des oui et qu'il faut, ah oui et, et d'autant plus quand la situation elle est vers toi. Parce que cette phrase elle est connue dans ce que les gens ils vont dire en général. parce qu'il y en a qui vont dire non mais dans chaque truc, non mais lui il est nul, non mais lui il est con, ça sert à rien. Mais quand en plus, ça va dire que les feedbacks ou la discussion est sur toi, alors là c'est ah non mais non mais moi, non mais moi. Le non mais moi c'est une assurance vie à la médiocrité ou en tout cas à plafonner là où t'en es. Et moi j'ai rien du tout contre les gens qui plafonnent et en restent là où ils sont, s'ils sont épanouis, s'ils sont satisfaits. Sauf que la plupart des gens qui disent ça, c'est des gens justement qui n'ont pas atteint l'objectif qu'ils avaient envie. Ils n'ont pas atteint l'état d'évolution intérieure et le bien-être qu'ils avaient envie. Et c'est ça qui est fou. C'est qu'ils ne se rendent pas compte qu'ils s'auto-sabotent. Donc maintenant, à partir d'aujourd'hui, dans les interactions que tu as, essaie d'être attentif à savoir si tu dis « Ah ouais, et ? » Et si les gens en face de toi disent « Ah ouais, et ? Tu fais comment ? » ceci et à l'inverse de fuir dans ton vocabulaire ou les gens qui le font de dire non mais Non mais moi, non mais ceci. Tu verras, ça va tout changer.
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Non mais moi, en ce moment, c'est pas la bonne période, j'ai pas la bonne énergie. Non mais moi, en ce moment, avec la trésor, je fais gaffe, etc. Non mais moi, j'ai déjà étudié ce truc-là. Tu vois ? Cette phrase, en fait, qui fait que tu bloques tout ce qui est en train d'arriver vers toi, qui peut-être, dans tout ce qui t'arrive, tu pourras trouver une pépite qui te permettra de péter ton plafond de verre, trouver une solution, mettre un nouveau process en place qui va tout changer. Et justement, à l'inverse, dans les profils que je vois réussir, dans les potes qui cartonnent, les profils que je vois ou que je connais moins, eux disent toujours la même phrase qui revient tout le temps. C'est « Ah ouais ? Et du coup, comment tu mets ça en place ? » « Ah ouais ? Et du coup, comment toi t'as fait ? » « Ah ouais ? Et du coup, qu'est-ce que tu me conseillerais ? » « Ah ouais ? Et du coup, t'as quoi en fait comme vision sur moi ou sur mon business ? » « Ah ouais ? Et du coup, t'as réussi en combien de temps ? » Tu utilises quel outil ? Il y a une différence entre les gens qui vont chercher toutes les excuses pour ne pas avoir de feedback, et finalement le feedback qui va leur montrer qu'ils ne sont pas bons, médiocres, ou en train de faire la mauvaise chose qui ne les aide pas. La preuve, ils ne réussissent pas. Donc c'est qu'il y a un truc qui cloche. Mais au lieu justement d'être en mode, « Ok, dites-moi, je vais trouver, il y a une solution à tout ça. » Non, en gros, j'ai peur parce qu'en fait, je galère, je me sens déjà mal de galérer, et du coup, ça me fait encore plus mal. De me dire que quand j'ai des feedbacks, ça me prouve encore plus que je suis pas bon, que je connais pas assez de choses, ou que je me suis planté, ou que je fais mal les choses en fait. Et ça y a rien de pire. Parce que c'est totalement ok de pas être bon, de se planter, de faire des erreurs. On le fait tous et on l'a tous commencé par là. Par contre, la vraie grave erreur, c'est de se bloquer dans son évolution, dans le fait de pouvoir trouver des solutions. Et justement, les mecs qui réussissent, mais les cadors, ils ont toujours la mentalité de... De la personne curieuse, de celle qui pose des questions, en fait, et qui laisse les feedbacks. Et après, eux, ils font ce qu'ils veulent. Ah, OK, OK, OK, super. Et puis, en fait, eux, ils vont implémenter ce qui, eux, leur semble pertinent. Mais ils ne se coupent jamais de feedback. Ils ne se coupent jamais d'informations. Au contraire, ils vont les chercher. Et franchement, il y a des mecs qui me font halluciner. J'ai des potes, ils sont trop forts. Mais ils ont une mentalité d'enfants curieux. Ah, OK, toujours à chercher le petit truc, le petit levier, en plus, le petit... process, le logiciel, la phrase qui va les faire cliquer, qui va tout changer en fait. Et franchement dans les immersions je le vois tellement, tellement les... 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Mais ça m'implique plein de choses, ça m'implique peut-être de changer ma posture, ma façon de voir les choses, mon process, mon discours, ma page de vente. tous les trucs que j'ai peut-être déjà taffé des heures et des heures, de faire une croix dessus, parce que c'est pas la bonne voix en fait. Et ça c'est vraiment, si t'entends des gens autour de toi, aussi toi, parce que moi aussi ça m'arrive, quand je m'entends dire, non mais moi c'est bon, ça veut dire, non bah tu peux dire, si ça t'arrive tu vas dire, non mais toi tu vas rester moisir dans un coin en fait, et tu vas stagner, et tant que tu diras pas genre, ah ouais ? Mais du coup et toi, comment tu verrais, ou comment tu ferais ? avec un esprit vraiment ouvert, tu ne vas pas réussir. Et si tu vois ça avec des personnes en face, évite-les, ne passe pas du temps avec eux. Parce que c'est... C'était Marc Simon de Cigny qui disait justement, moi mes associés, c'était attention aux gens des oui mais. Voilà, en général c'est des oui mais, c'est des non mais, non mais, non mais ça va être relou, non mais machin, parce que dans toutes les situations c'est encore pire, parce que ça c'est carrément, ça bloque tout. C'est des oui et qu'il faut, ah oui et, et d'autant plus quand la situation elle est vers toi. Parce que cette phrase elle est connue dans ce que les gens ils vont dire en général. parce qu'il y en a qui vont dire non mais dans chaque truc, non mais lui il est nul, non mais lui il est con, ça sert à rien. Mais quand en plus, ça va dire que les feedbacks ou la discussion est sur toi, alors là c'est ah non mais non mais moi, non mais moi. Le non mais moi c'est une assurance vie à la médiocrité ou en tout cas à plafonner là où t'en es. Et moi j'ai rien du tout contre les gens qui plafonnent et en restent là où ils sont, s'ils sont épanouis, s'ils sont satisfaits. Sauf que la plupart des gens qui disent ça, c'est des gens justement qui n'ont pas atteint l'objectif qu'ils avaient envie. Ils n'ont pas atteint l'état d'évolution intérieure et le bien-être qu'ils avaient envie. Et c'est ça qui est fou. C'est qu'ils ne se rendent pas compte qu'ils s'auto-sabotent. Donc maintenant, à partir d'aujourd'hui, dans les interactions que tu as, essaie d'être attentif à savoir si tu dis « Ah ouais, et ? » Et si les gens en face de toi disent « Ah ouais, et ? Tu fais comment ? » ceci et à l'inverse de fuir dans ton vocabulaire ou les gens qui le font de dire non mais Non mais moi, non mais ceci. Tu verras, ça va tout changer.
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