Comment construire un collectif performant en entreprise ? En décloisonnant les organisations pyramidales et renforçant le collaboratif !
Et en s’inspirant du Rugby !👇 

Les valeurs de cette discipline sportive peuvent en effet être des sources d'inspiration pour
les entreprises qui souhaitent construire un collectif solide et performant. 

  

Dans le podcast https://podcast.ausha.co/scenes-de-management-stories-pour-dirigeants-3-0/ep20, mon invité @James Hilbert, CEO du groupe Pagoline, partage comment il a réussi à transformer une entreprise avec un mode de management très pyramidal vers une entreprise plus collaborative.  

  

Il insiste sur l'importance de se baser sur ses valeurs personnelles, de collaborer avec des
spécialistes en externe et d'accompagner les collaborateurs pendant le changement.  

  

Et il fait un parallèle fort avec le Rugby : 

  

Le rugby est un sport collectif où chaque joueur a un rôle important à jouer pour atteindre les
objectifs de l'équipe. Le management d'une entreprise est similaire, chaque membre de l'entreprise a son propre rôle à jouer pour construire le collectif.

Le développement d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration est clé pour que les employés puissent mieux se parler et travailler ensemble. 

Comme en rugby, le travail d'équipe repose sur l'écoute et la communication entre les membres de l'entreprise. L'entreprise doit organiser des temps et des canaux de communication adaptés pour encourager la collaboration. Des enquêtes internes, des baromètres et des projets
d'entreprise permettent également de mobiliser les employés et de stimuler leur créativité. 

Pour réussir cette transformation, James a notamment fait appel à des spécialistes en externe et a accompagné ses collaborateurs dans le processus de changement. Il a positionné les bons coachs aux bons endroits, chacun selon sa spécialité. 

Le podcast met également en avant l'évolution des mentalités des jeunes collaborateurs en matière de collaboration en entreprise. Les employés ont envie de partager leur expertise et leurs idées dans un environnement favorable à l'expression. 

En faisant grandir ses collaborateurs, en étant à leur écoute et en les impliquant, les entreprises peuvent créer un collectif performant, plus agile et plus réactif face aux défis de l'environnement
économique.  

Tout comme dans le rugby, le travail d'équipe est un véritable atout, permettant de générer plus d'idées qu'en travaillant individuellement. Ce que James illustre avec l’adage « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ! ». 

Et vous, ou trouvez-vous vos inspirations en termes de valeurs managériales ? dans le sport ? l’art ? d’autres domaines ?  

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Crédits musiques:

Titre:  Spark

Auteur: Vexento

Source: https://soundcloud.com/vexento

Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr

ET

Titre:  Days Past

Auteur: In Closing

Source: https://www.facebook.com/inclosing/

Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr

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