Former ou ne pas Former? Là est la question ! : Convaincre du besoin de se former -EP07 | Scènes de Management - Histoires pour Dirigeants 3.0

Description

Il arrive plus souvent qu’on ne le pense que mettre en place des formations ne serve absolument à rien ! 👇

Et pourtant, tout le monde adore les formations !

Vos collaborateurs souhaitent tous être plus et mieuxformés.

Ils réclament cela dans tous les entretiens annuels.

Mais sur quels sujets ?

Ils savent qu’ils auront un nombre d’heures de formations limité dans l’année.

Et donc ils veulent être formés sur les sujets qu’ils jugent EUX utiles.

Et ce n’est pas forcément les mêmes que vous.

Avant donc de déployer tout votre plan de formation, il va falloir convaincre qu’il est utile pour EUX de se former sur LES sujets que vous proposez. Utile pour eux, cela signifie pour LEUR activité, LEUR plan de carrière, LEUR positionnement et LEUR salaire !

J’en ai eu le parfait exemple chez un client. Je vous le raconte dans cet épisode de « Scènes de Management ».

Pour embarquer vos équipes avec vous et renforcer votre leadership, emportez l'adhésion avec la websérie "Le Project" en cliquant ici => LE PROJECT

Pour découvrir comment renforcer votre management avec AYOTL, rendez-vous sur www.ayotl.fr.

Et pour ne louper aucun épidode, pensez à vous abonner !

Crédits musiques:

Titre: Spark

Auteur: Vexento

Source: https://soundcloud.com/vexento

Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr

Titre: Days Past

Auteur: In Closing

Source: https://www.facebook.com/inclosing/

Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr

A bientôt sur vos projets !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Scènes de Management - Histoires pour Dirigeants 3.0

Scènes de Ménage ou Scènes de crimes, histoires d'amour ou déchirures, les relations managériales ne sont pas toujours un long fleuve tranquille. Dans ce podcast, je vous raconte une histoire que j'ai vécue, ou dont j'ai été témoin, ou un de mes invités. Et de toute bonne histoire, il y a un enseignement à tirer...

Voici quelques un des enseignements que vous pouvez trouver :

Comment mener un véritable entretien de reprise pour un collaborateur qui a été absent?

Pourquoi l'amnésie managériale est une catastrophe et comment l'éviter?

Comment réagir face à un coup du sort comme manager ?

Qu'est-ce que l'entreprise collaborative?

Et bien d'autres!

Ce podcast est animé par Thiébaut VIEL et proposé par AYOTL

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Comment mener un véritable entretien de reprise pour un collaborateur qui a été absent?

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Comment réagir face à un coup du sort comme manager ?

Qu'est-ce que l'entreprise collaborative?

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Mais sur quels sujets ?

Ils savent qu’ils auront un nombre d’heures de formations limité dans l’année.

Et donc ils veulent être formés sur les sujets qu’ils jugent EUX utiles.

Et ce n’est pas forcément les mêmes que vous.

J’en ai eu le parfait exemple chez un client. Je vous le raconte dans cet épisode de « Scènes de Management ».

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