Description
Le leadership individuel : nos Trésors cachés qui se révèlent dans le collaboratif (ou pas !)
En chacun de nous réside un super-pouvoir. Les projets collaboratifs sont des révélateurs de Talents, et Swann XERRI vient témoigner du formidable levier que cela représente dans la performance durable d'un collectif !
En tant que coach, conférencier et formateur, Swann est passionné par l'optimisation de la performance en entreprise, et les leviers que représentent le leadership individuel, la zone de génie propre à chaque personnalité, ou encore le 'Super-Pouvoir' qui sommeille en nous.
Il nous éclaire brillamment sur la manière dont chaque personne va pouvoir trouver sa juste place au sein d'un projet collaboratif, qu'il soit un projet sportif, ou économique, grâce à l'expression formelle de sa zone de génie. La prise de conscience que chacun possède un Talent à "mettre sur la table" nous rappelle que nous avons la possibilité (ET la responsabilité!) de construire un collectif à la fois unique, singulier et authentique, au service de la performance commune.
En effet, les expériences vécues par le collectif vont permettre de révéler la complémentarité des profils d'une équipe, elles vont inciter chaque protagoniste à exprimer son 'Super Pouvoir' et à prendre sa part de responsabilités dans la construction d'un projet socio-économique durable; parce que devenu éco-logique dès lors que chacun exprime son leadership individuel, et de fait s'épanouit !
Le leitmotiv ? Prends ta place !
Il est de la responsabilité de chacun de bien se connaître, pour être en mesure d'apporter le meilleur de son potentiel au projet collectif, en activant des Valeurs communes et en donnant tout son Sens au collaboratif.
Chez Simadeous, nous aimons imaginer des projets expérientiels qui renforcent la cohésion, l'engagement et favorisent la communication entre les collaborateurs. Nous sommes convaincus qu'un projet Team Building parfaitement aligné avec les Valeurs du collectif et les enjeux de l'entreprise va permettre de créer des conversations, des repères et des schémas cognitifs entre les protagonistes, ce qui permettra au groupe de progresser durablement, créer du lien et améliorer grandement la communication au sein de l'organisation. De précieux repères...
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Swann XERRI - Coach, formateur et conférencier sur le leadership et la performance en entreprise
www.linkedin.com/in/swannxerri
En savoir plus sur le livre de Swann ?
"Le leadership vu par les neurosciences"
Nicolas ESTELLIN - Communication Stratégique et Collaborative
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