Hortense Noiret est avocate de formation, experte en santé et qualité de vie au travail et Présidente de KALI QVT depuis 2021.

Dans cet épisode, on explore :

• Ce qu’est (et ce que n’est pas) une vraie politique de QVCT aujourd'hui

• Comment passer du diagnostic QVT à l'action concrète en entreprise

• Pourquoi la formation et l’implication des managers et du CSE sont des leviers clés

• Comment éviter que la QVCT devienne une injonction de plus pour les RH

• Les actions concrètes à mettre en place : déconnexion, respect au travail, environnement de travail

Ressources de l’épisode :

·         La page LinkedIn d’Hortense : https://www.linkedin.com/in/hortensenoiret/

·         Le site de KaliQVT : https://www.kaliqvt.com/

·         Ateliers 2030 glorieuses : https://www.2030glorieuses.org/

·         Ecole de prospective : https://www.futurs-souhaitables.org/

·         Newsletters Epop& : https://www.linkedin.com/showcase/epop-souhaitables/posts/?

·         Futur du travail - Samuel Durand : billetdufutur@substack.com

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