Dans cet épisode de SkillmeUP!, je reçois Matthieu Lassagne, coach et conférencier spécialisé dans les hauts potentiels intellectuels, émotionnels et intuitifs, et co-auteur avec Nathalie Lourdel du livre Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels

Les entreprises investissent beaucoup pour attirer les talents. Pourtant, certaines passent à côté de collaborateurs qui apportent énormément de valeur, simplement parce qu'ils n'expriment pas leur potentiel de la manière attendue

Le sujet ne concerne pas uniquement les profils HPI

Il interroge aussi notre façon de manager, de former et de reconnaître les compétences qui s'expriment différemment

Matthieu partage une grille de lecture qui invite à regarder autrement ces profils, sans prétendre enfermer chacun dans une case

Dans cet épisode, nous échangeons notamment sur :

• Pourquoi certains talents restent invisibles malgré des résultats bien réels

• Les erreurs que les managers commettent parfois en interprétant des comportements atypiques

• En quoi les besoins souvent exprimés par les hauts potentiels, comme la sécurité psychologique, le feedback, la stimulation intellectuelle ou l'autonomie, rejoignent des leviers d'apprentissage bénéfiques à tous

• Comment créer un environnement où chacun peut contribuer pleinement, au bénéfice de l'équipe comme de l'entreprise

Que l'on adhère ou non à toutes les analyses proposées, cet épisode invite à questionner nos pratiques de management et de développement des compétences

📅 Rendez-vous vendredi prochain dès 6h !

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