Elliot, CEO d’Edusign, partage la manière dont il a construit une culture 100% remote dès le début de l’aventure.

Sans dogme, sans bullshit. Juste des systèmes bien pensés, des outils adaptés, et une culture hyper claire.

Au programme :

• Pourquoi l’hybride est selon lui "le pire des deux mondes"

• Comment garder la spontanéité des échanges même à distance

• Les outils qui font vraiment la différence en remote

• La culture de l’écrit comme pilier de l’organisation

• Comment recruter des profils vraiment adaptés au remote

• Les rituels et règles qui renforcent la culture d’équipe, même à distance

Pour commander le livre Start Up & Down de Thibault Renouf: https://urls.fr/oR9K5p

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Un petit geste qui prend 30 secondes. Mais qui nous fait super plaisir en coulisses 😍

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