Transcription

• Speaker #0

  Que el éxito requiere sacrificio. Y el que piense que va a tener éxito sin sacrificar algo, no lo va a hacer. Y el sacrificio no es solo mío. Hay un sacrificio. Y sin eso no se llega al éxito. Yo no conozco una persona exitosa que no sacrificó algo. Eso es imposible. Y el cáncer, te digo... Para mí fue una bendición.

• Speaker #1

  ¿Cómo se alcanza lo extraordinario? ¿Cuál es el secreto del éxito? ¿Cómo se llega a lo más alto? ¿Es cuestión de suerte, penes o contacto? Viaja conmigo a la búsqueda de estas respuestas, preguntándole a aquellos que llegaron a lo más alto, a donde tú quieres llegar, y se convirtieron en superlatinos. Superlatinos Podcast con Carlos Malatesta, siguiendo las huellas de lo extraordinario. Bienvenidas sean todas y todos a un nuevo episodio de Superlatino siguiendo las huellas de lo extraordinario. Y hoy tenemos a una mujer extraordinaria, a una mujer que ha brillado y sigue brillando en distintas facetas de la vida. Bienvenida Yuri, qué honor, qué placer tenerte aquí con nosotros hoy.

• Speaker #0

  Muchísimas gracias por invitarme. Me encanta hablar del liderazgo y de todas las cosas que hacemos las mujeres para alcanzar el éxito.

• Speaker #1

  Y para aquellos que no conocen completamente las historias y las aventuras y el éxito que ha tenido Yuri en su vida, escuchen esto. ¿Qué precio estás dispuesto a pagar por el éxito? Nuestra invitada de hoy lo pagó todo, o casi todo. Noche sin dormir, trabajo sin Ausha, dos celulares sobre el pecho para no perderse ni una sola llamada, literalmente.

• Speaker #0

  Así es.

• Speaker #1

  Yuri Cordero es una de las figuras más influyentes del periodismo hispano. hispano, vicepresidenta y productora ejecutiva de primer impacto, autora, conferencista y una mujer que lleva más de 30 años rompiendo techos en los medios. Pero un diagnóstico de cáncer de mama en el año 2014 y más recientemente un aneurisma la hicieron replantearse su definición del éxito. Lo que era antes o lo que antes era perfección y productividad hoy es propósito y fe. Qué lindo, me encanta eso. Y Yuri decidió no esconderse ni su historia ni su espiritualidad. Hoy lidera High Grace, una plataforma de liderazgo con enfoque espiritual que forma líderes inspiradores desde la verdad, la consistencia y el amor propio. Esta va a ser una conversación sobre los límites del cuerpo, del alma, de la ambición, de la vida y sobre cómo volver a elegirte después de haberlo dado todo por los demás. Bienvenida. Yuri Cordero a Superlatinos.

• Speaker #0

  Gracias, gracias. Yo escucho eso y hasta me canso, de verdad. Sí, porque uno lo hace, ¿no? Y uno lleva años forjando su camino y uno no se da cuenta todo lo que ha sacrificado para estar donde está. Entonces, es muy bonito escuchar todo lo que yo he hecho, pero nadie, creo que muchas personas, no nadie, pero muchas personas no se dan cuenta. Todo el esfuerzo que toma llegar a la cima de tu carrera y no hacer ese tu tope. Seguir evolucionando, cambiando y ayudando a los demás a través, no solamente de tu plataforma, pero a través de tu persona, de quien tú eres, de dar y servir a los demás sin ningún reconocimiento ni personas que te den un centavo para hacerlo solo por... Amor, yo digo que yo soy una sierva de impacto, que me gusta dar porque he recibido mucho. Entonces, aunque tuve una niñez bastante difícil, eso no me detuvo de ayudar a los demás. Creo que cuando ayudamos a los demás, ahí está el éxito real, porque siempre vas a recibir lo que tú das.

• Speaker #1

  Sabes que me la anoté, dar porque he recibido mucho. Me encanta esa abundancia divina, que he recibido tanto que tengo que dar, tengo que. Pero, ¿cómo funciona? ¿Tengo que dar primero para recibir o cuando recibo tengo ganas de dar?

• Speaker #0

  Todo depende. Algunas personas tienen el don de servir. Hay personas que nadie reconoce que no tienen los títulos o la carrera que yo tengo, que dedican su vida a ser voluntarios. Y son esos héroes anónimos. que absolutamente nadie reconoce, pero todas esas personas maravillosas que ellos ayudan, sí. ¿Cuántas veces no hemos hecho nosotros historias en Primer Impacto? Donde tú ves personas que dan de lo mínimo que ellos tienen para ayudar a los demás. Pero qué bonito es también ser una persona que ha trabajado y ha recibido tanto y compartir todo lo que tú sabes, todo lo que tú tienes, todo lo que tú has aprendido con otros. Porque dar no es solamente dar una cosa física, es dar tu conocimiento, tu tiempo. Y te diría que dar de tu tiempo es lo más valioso, porque eso nunca se recupera. Tú puedes dar un millón y recibir un millón o más de regreso, pero no tu tiempo.

• Speaker #1

  Quizás. Bueno, sabes que yo compartí, no sé si tuve la suerte o la desgracia, yo creo que la suerte de haber compartido enfermedad, no de seno, pero sí que tuve un cáncer en etapa 3 y de alguna manera quizás podemos compartir. esa noción de que quizás a veces gracias a dar uno puede ganar tiempo, años de vida que quizás no estarían aquí si no fuera porque tomamos las decisiones que tomamos, ¿no?

• Speaker #0

  Sí, yo te diría que sí. Y yo te diría que por yo ponerle atención a mi salud, a las cosas que yo estaba clara que si no las cuidaba quizás no podía estar ahí para mis hijos. Y eso vino de un abandono desde pequeña. Te lo digo así porque yo no me crié con mi mamá ni con mi papá, me crié con mis abuelos. Entonces yo decidí que cuando yo di a luz, yo iba a estar ahí siempre, como proveedora. Yo era una proveedora, siempre he sido eso. Entonces yo me cuidaba mucho. Por cuidarme es que yo tuve más tiempo. De las dos maneras, en el cáncer de seno y en la aneurisma. Y el cáncer de seno lo descubrí porque todos los años iba al médico religiosamente al mismo lugar, al principio del año, y vieron el cambio inmediatamente. ¿Cuántas personas se pasan años? Después que a mí me dio cáncer, tantas personas que yo conozco dijeron, pues yo no me echo un examen de mama en cinco años. Yo no he ido al médico. Y la mayoría tenían seguro. Imagínate las que no o los que no tienen. En el aneurisma fue, creo que el aneurisma fue algo increíble. Porque cuando a mí me detectaron el aneurisma fue durante un momento difícil en mi vida. Mi hermano estaba enfrentando una batalla muy dura, su hija casi se muere. Y yo te lo voy a decir, yo soy una mujer de fe. Y yo de verdad entré en una guerra espiritual muy fuerte. Como intercesora que soy, estaba, le digo, quedé de rodillas muchas veces, orando por horas, orando con los demás, todo por mi hermano. Y gracias a Dios todo se resolvió. Pero quedé en una cama por seis días. Terminé en el hospital y era porque no estaba durmiendo, porque estaba preocupada y todo eso. Pensaron que me había dado un derrame cerebral porque yo cuando caminaba se me iba el balance y me tenía que agarrar de las puertas. Y que cuando fue al neurólogo, él me dice, ¿alguna vez en tu familia alguien tuvo un aneurisma? Y claro, mi mamá murió de un aneurisma. Y yo le dije, bueno, mi mamá dice, bueno, tenemos que revisar eso. No que eso que me pasó. Causa eso. No tiene una advertencia a los aneurismas. Solo cuando estallan. Exacto. Cuando se rupturan. Si yo lo hubiese sabido, me cuido de eso también. Me estoy revisando. Ahora todos mis hijos lo tienen que hacer. Y fue en esa cita que lo descubrí, eso fue en, lo descubrieron en septiembre, el 8 de enero estaba, me estaba operando y el 11 estaba de regreso. al trabajo. Y la gente dice, ¿cómo es posible? Porque la neurisma, desde que tú le pones el stent, todo está bien. Yo tuve la dicha de que no me tuvieron que abrir el cerebro. A muchas personas hay que abrirlo y eso ya es otra cosa. Pero yo, gracias a Dios, estaba directamente detrás del ojo y entraron por el brazo en vez de la pierna y todo salió bien. Ahora te digo que la enseñanza más grande. de la aneurisma como líder, fue algo que Dios ya me venía hablando. Y creo que él lo selló con lo que me pasó. Y él me venía diciendo que yo no podía permitir que cosas externas cambiaran quién yo soy. ¿Y qué yo digo a través de eso? De la manera que somos, las emociones, los arranques que uno toma, y porque toma las cosas personales algunas veces en el liderazgo. ¿Cómo es posible? Vamos a hacerlo así. Y uno algunas veces hasta se enoja. No. Como líder, tú no puedes permitir que cosas externas cambien tu actitud y de la manera que tú reaccionas a las situaciones. Y con esto me lo confirmó. ¿Por qué? Porque desde septiembre hasta esa operación yo tenía que mantenerme tranquila. No importa lo que fuera externamente, tenía que analizarlo, entenderlo y ejecutarlo. No hay problema. pero sin cambiar mi actitud. ¿Pero qué pasa con eso?

• Speaker #1

  Qué entrenamiento que te daron.

• Speaker #0

  ¿Qué pasa con eso?

• Speaker #1

  No te puedes enfadar en tres meses.

• Speaker #0

  No, no podía cargar cosas pesadas. Sí, pero ¿qué pasa con el ser humano? Somos tremendos, porque desde que me ponen el stent, uno vuelve a sus hábitos. Claro,

• Speaker #1

  ya no te puedes enfadar.

• Speaker #0

  No, y no es que uno no se enfade. Claro. Uno es humano. Pero dije, no, no, no, no puedo volver a esa Yuri que toma las cosas personales. El liderazgo es una enseñanza continua, no solamente para las personas que nosotros lideramos, pero para nosotros también, porque de cada persona que encontramos aprendemos algo. De cada problema, de cada situación que tenemos, cualquier cosa que enfrentemos, definitivamente aprendemos. Porque aunque sean igual, no lo son. Tienen matices diferentes, las causas pueden ser otras. Entonces no podemos hacerlo todo por igual como supervisor o como líder.

• Speaker #1

  Y eso es una de las cosas que me pregunto, porque tienes una carrera fulgurante. Has llegado a las estratosferas del éxito y nos cuentas esto, que en algunos momentos tu intensidad de trabajo era enorme. Dormías con los dos teléfonos encima para no perderte ninguna llamada, siempre súper pendiente y justo quizás por eso o no, esos teléfonos pudieron quizás haber sido parte de lo que causó ese cáncer de pecho. Y lo que me pregunto y quizás lo que se preguntan muchas personas es, ¿Hubieras podido lograr el éxito que has logrado sin esa intensidad, sin llevarte casi hasta la muerte? ¿Hubiese sido posible? llegar a donde llegaste de otra manera.

• Speaker #0

  Es que el éxito requiere sacrificio. Y el que piense que va a tener éxito sin sacrificar algo, no lo va a hacer. Y el sacrificio no es solo mío. O sea, yo siempre digo, hasta en el libro lo explico, todos a mi alrededor pagaron un precio. Tuvieron que sacar su monedero o billetera para yo tener éxito. O mi abuela no se quedaba con mis niños cuando yo tenía que viajar. O mi ex esposo no se quedaba solo cuando yo estaba en el trabajo por 12, 15 horas. Hay un sacrificio y sin eso no se llega al éxito. Yo no conozco una persona exitosa que no sacrificó algo. Eso es imposible. Y el cáncer, te digo... Para mí fue una bendición. Fue una bendición porque me ayudó a cambiar, a valorarme, a valorar mi tiempo, a valorar más quién yo soy como persona. Yo iba al médico no por mí, era por no faltarle a mis hijos. Entonces hay que estar claro. Y yo por ese cuidado lo detectan a tiempo. Yo estaba muy lejos de la muerte, pero si no lo hubiera detectado. no lo hubiese detectado, ¿quién sabe? ¿Qué me hubiese pasado si se ruptura el aneurisma? Entonces, el cuidado y el amor propio es muy importante para el líder porque si se te olvida quién tú eres, lo que significas para los demás, la importancia de todo lo que tú estás haciendo, no solamente para tu familia, pero para ti también, porque eres parte de todo eso. Yo siempre digo que los veo feos para la foto, porque si no, si tu trabajo, si tú, tu persona, solamente... ¿Eres quién es tu trabajo? Yo soy Yuri Cordero, vicepresidenta y productora ejecutiva de Primer Impacto. ¿Qué pasa si mañana no lo soy? Yo sigo siendo hija de Dios, madre de mis hijos y una experta en los medios de comunicación. Tu éxito no puede estar atado a tu título. Te diría que el título más grande... O la persona más exitosa, te lo digo y me da hasta ganas de llorar, fue mi abuela. Mi abuela era la persona más exitosa que yo conozco.

• Speaker #1

  ¿Y por qué? ¿En qué definición de éxito ella fue tan exitosa?

• Speaker #0

  Mi abuela era una mujer de campo. Una mujer que se casó a los 16 años con mi abuelo. Creo. Tres hijas, adoptó otra. Cuando mi mamá tenía los problemas de salud mental, me crió a mí. A mi hermano se multiplicó, ella multiplicó, ella creó y levantó líderes. Y eso es un líder. Un líder no es un título. Un líder es nada más y nada menos una persona que tiene influencia sobre los demás. Y por ella y por todo su esfuerzo, de mi abuelo, de ella, de estar ahí, de ser una persona que me empujaba a ser una mejor yo, es la razón por la cual yo estoy aquí.

• Speaker #1

  Nos puedes como... Gracias. sintetizar el método de tu abuela. ¿Cuál era el método de construcción de líderes? ¿Cómo se construye una mujer como tú?

• Speaker #0

  Mi abuela era una persona que nunca permitía que nosotros nos cayéramos. Era una persona que constantemente nos empujaba a ser mejor. Y no era... a nivel de látigo, como quizás algunos padres crían a sus hijos, sino que siempre estaba ahí para apoyar las decisiones que nosotros tomábamos. Ella no quería que yo fuese periodista. Decía que me iba a morir de hambre. ¿Cómo es posible? Porque en ese entonces, imagínate cómo es posible. Tú vas a ser periodista, pero no. Mi otra tía... Me decía, no le digas eso a la niña. Ella siempre estuvo ahí para apoyar. Y yo creo que las personas no se dan cuenta lo importante que es estar ahí para ayudar a los demás y apoyarlos algunas veces es solamente emocionalmente. Es como cuando tus hijos están en un evento de la escuela y todos están mirando. para ver si su mami y su padre están ahí. Yo me aseguraba. O sea, yo podía estar trabajando 5,000 horas. Pero cuando había una actividad de la escuela, muy pocas no estaban. Porque era importante, les celebraba sus logros, siempre empujando a mis hijos a hacer una mejor versión. Yo quiero que sean más exitosos que yo. Yo quiero que ellos sean personas de fe, personas que creen en un Dios todopoderoso. que los ayuda en todo momento. Como yo estoy clara que Dios me ayudó a mí en todas mis problemas y mis virtudes, ¿no? Eso que me enseñó Él desde siempre. Entonces, yo le diría a todos que sean personas que tienen una buena relación con sus hijos, con sus nietos, con sus sobrinos, y que los apoyen, que los ayuden a levantarse, que digan, tú sí puedes. A mí nunca me dijeron, tú no puedes hacer eso. Mi abuela me decía, Yuri-san, yo sé, porque mi nombre es Yuri-san, que si tú quieres ir por esa puerta, tú lo vas a hacer. Ella confiaba en mí.

• Speaker #1

  Qué poderoso eso, ¿no? Tener ese entorno, ese verdadero líder que construye líderes, ¿no? Puede ser esa la definición de un líder, es aquella persona que es capaz de construir otros líderes. Sí,

• Speaker #0

  sí, definitivamente. O sea, y el líder... nace, por supuestamente, todos los conocemos los líderes. Yo digo que cuando tú vas a un playground, a un jardín, tú sabes exactamente entre los niños quién es el líder. Porque es ese niño que está organizando, todos los demás lo siguen, pero el líder también se hace. Porque hay leyes básicas del liderazgo. Que si tú las sigues, tú tendrás éxito. Y yo siempre le digo a las personas que las dos características más importantes de un líder o hasta tres, yo diría que son tres, es tener disciplina, obediencia y liderar con el corazón. ¿Y por qué el corazón? La Biblia dice que el corazón es... engañoso. Y yo entiendo, eso es verdad, porque hay que tener cuidado con el corazón porque algunas veces uno tiene que ser más metódico. Pero cuando tú le muestras amor a los demás y que a ti te importa lo que ellos hacen, cuando ellos lo saben, ellos van a decir, bueno, si yo le importo, entonces a mí también me va a importar. John Maxwell dice eso. La disciplina, si tú no haces lo que tú tienes que hacer, y tú no te planificas, y tú aunque no te estén empujando, tú ejerces lo que tú sabes que si no lo haces, no logras lo que tienes que lograr, no vas a llegar a ninguna parte. Y la obediencia, igual. Una va de la mano de la otra. La obediencia y la disciplina.

• Speaker #1

  ¿Y cómo se construye obediencia y disciplina? Hay mucha gente, muchas personas que dicen, yo quiero ser disciplinado, pero es que no lo logro. Me falta como, no sé cómo hacerlo. Me aguanta la fuerza de voluntad un tiempo y luego se me cae y no lo logro hacer y no es por falta de ganas. ¿Cómo se construye la disciplina?

• Speaker #0

  O si es falta de ganas. Definitivamente es falta de ganas, porque si tú de verdad quieres hacerlo y tú sabes que tú tienes que estar en tu lugar de trabajo a las 8 de la mañana. no te puedes levantar a las 7 y media y pensar que vas a llegar a las 8. Si tú quieres lograr hacer otro emprendimiento, aunque tú tengas tu trabajo, hacer otro emprendimiento, tú vas a hacer todo lo posible para manejar tu tiempo, para hacer eso que tú tienes que hacer. Cuando yo estaba en college, yo trabajaba full time. Yo tomaba 18 créditos en college y llevaba un trabajo de 40 horas. era manager a mis 18 años. Entonces, no me digas que no es posible. A mí nadie me pagó mi carrera universitaria. La terminé pagando años después porque mi familia era una familia normal. Y yo iba a una escuela privada que se llamaba St. Thomas, que en ese entonces era sumamente cara. Debe ser mucho más cara hoy. Entonces, si tú no quieres hacer las cosas, no las haces. Yo no quiero, o sea... A mí nadie me tenía que decir que yo me tenía que levantar temprano para ir a la escuela y tenía que programar mi schedule del trabajo ciertas horas para yo estar en mi trabajo en otras. Eso es un cop-out. Eso es una excusa. Margarita Pasos lo llama la excusitis. Brian Tracy también le llama excusitis. Son excusas para justificar que tú no quieres hacer las cosas. Si tú lo quieres hacer, tú lo haces.

• Speaker #1

  Sí, que tienes como esas ganas poderosas o quizá la motivación, ¿no?

• Speaker #0

  Si tú quieres algo de verdad, nada te detiene. No, porque entonces yo no tengo los recursos y no tengo esto. Y yo siempre voy y le digo a las personas, yo trabajaba en un pulguero. A los 13 años yo comencé a trabajar en un pulguero. Y yo entendía que si en ese entonces... Yo quería comprarme unos jeans Gloria Vanderbilt. Tenía que trabajar quizás dos fines de semana para comprármelos. Cuando yo ya comencé mi primer trabajo en televisión, yo trabajaba en Home Depot. En el año 1991, yo ganaba 13 dólares la hora. Hoy en la Florida, ese es el pago mínimo. si yo me hubiese quedado en Home Depot Hubiese sido millonaria hoy porque yo tenía acciones y de todo a 18 años de edad. Pero yo entendí que yo quería ser periodista. Tomé un trabajo que me pagaba la mitad, 6.50 la hora. ¿Qué hice ahí? Pero estaba persiguiendo un sueño. Pero estaba persiguiendo un sueño y siendo muy específica en lo que quería hacer. ¿Dónde terminé ahí? Terminé casi de codirectora de noticias. Era la anchor principal del canal donde yo trabajaba. Cuando mi jefe no estaba, también era la anchor principal del programa en español, porque era una estación bilingüe, cuando me ofrecen el trabajo en Primer Impacto. Yo definitivamente me fui porque me pagaban más, pero era detrás de las cámaras. Y la gente dice, pero ¿para qué tú hiciste eso? Se me hizo difícil no estar frente a las cámaras. Al año, yo voy donde mi jefa, la que creó el programa. Ella se llama María López, la respeto hasta hoy en día. Ayer estuvo en otro show que ella lidera. Y le digo, María, tú sabes que yo puedo hacer mucho más que ser productora. Y ella me mira y me habla directo un idioma que yo entiendo perfectamente. Yo no te di trabajo de reportera, yo te di trabajo de productora. Y ahí yo tuve que tomar una decisión. Y yo me había prometido que en 10 años yo iba a llegar a nivel de network. A 6 años y medio yo estaba a nivel de network. Y yo dije, no, yo me quedo. Pero no me quedé estancada en un lugar. Yo comencé como en el buro de asignaciones. después jefa del buro de asignaciones. En el intermedio estaba saliendo con los presentadores y las historias más grandes del programa en la calle. Terminé planificando tres de los eventos de las coberturas más grandes que hemos tenido en la cadena, que es la visita de la Papa Real en el 2016 y las dos bodas reales. Entonces, si tú quieres llegar a hacer algo, Toma sacrificio. Yo sacrifique un salario para llegar a la televisión. Algunas veces tomar 10 pasos atrás te ayuda a tomar 50 hacia adelante. Porque ahora el trabajo, la mujer que me dijo a mí, no te voy a dar trabajo frente a las cámaras, yo tengo su trabajo ahora. Soy lo que ella era. Ella era la creadora. Hasta hoy en día, esa mujer es una mentora en mi vida, una persona que me apoya en mis proyectos, me llevó a su show para promover mi libro. ¿Por qué yo digo eso? Porque todo lo que tú haces en tu camino, todo lo que te sucede te va a ayudar a llevarte. a donde tú quieres estar, pero tienes que estar muy claro.

• Speaker #1

  A veces es difícil entender que las cosas que te están pasando, te están pasando para ayudarte a llegar a donde quieres estar.

• Speaker #0

  Sí.

• Speaker #1

  Y tengo como dos preguntas para ti que van de la mano, ¿no? Sí. Una, ya casi diría que nos has dado la respuesta, y es ¿cuál es el secreto de tu éxito? Entonces está esa tenacidad, esa indetenibilidad que tienes. y también quiero entender muy bien ¿Qué cambió luego del cáncer en tu manera de trabajar? Porque no dejaste de tener éxito después de ese cáncer, pero hubo un cambio. ¿Y qué cambió?

• Speaker #0

  Yo antes lo que yo hacía es que yo trabajaba 24 horas al día, 7 días a la semana. Y mi trabajo no me pedía eso. Es que yo quería ser perfecta. Por eso dormía con los celulares en el pecho. Porque no quería que... me faltara un email, no responder una llamada, pero entendí y en las noticias es terrible, porque lo que está pasando hoy no tiene nada que ver con lo que esté pasando mañana. Claro, claro. O sea, todos los días diferentes, pero yo, a mí, yo soy, como soy productora, me gusta prepararme para las cosas.

• Speaker #1

  Sí.

• Speaker #0

  Yo decidí que ya para los viernes yo echo un poco para atrás. Ya cuando salgo de mi trabajo, trato de soltar el celular un poco. Si me llaman, por supuesto que respondo. El domingo ya yo estoy conectada de nuevo. Sin embargo, si está pasando algo grande, porque no pasa todos los días tampoco. Por ejemplo, tuvimos ese tiroteo ahora en FSU. Yo estoy conectada hoy. Si necesitan algo, si tengo que responder alguna pregunta, algo de presupuesto, hay cosas que yo solamente soy la que puedo responder. o ir a mis jefes. Entonces yo me permito un descanso. Antes yo no lo permitía. Pero también yo te digo que cuando yo estaba creciendo en mi liderazgo, yo sí entendía que el tiempo con mis hijos como vacaciones con ellos era sagrado.

• Speaker #1

  Claro.

• Speaker #0

  Entonces yo siempre planificaba las vacaciones durante mi cumpleaños. Todos los años. Así yo estaba. Era verano, estaba con mis hijos, tomaba como dos semanas, planificaba viajes maravillosos y les sacaba el jugo absolutamente todo. Sí, porque mis hijos todos los años sabían que todos los veranos vamos de vacaciones. Había fiestas. Sí, había, sí. Y las navidades y las cosas. Oh, sí. O sea, como te digo una cosa, te digo otra. Sí, fue mucho sacrificio, pero también. planificaba mucho. Y eso me ayudó en los dos ámbitos, en mi trabajo y en mi vida personal.

• Speaker #1

  Si tuvieras que quizás ir, imagínate que pudieras abrir una puerta en el tiempo, viajar al pasado y encontrarte a la Yuri de 20 años y tuvieras que o quisieras darle un consejo, ¿qué le dirías?

• Speaker #0

  Wow, tú sabes, si yo la veo, creo que solo le doy una sonrisa. Y sigo. Porque es que absolutamente todo lo que me pasó es lo que me llevó a donde yo estoy hoy. Entonces, quizás, si momentos difíciles de mi vida no me suceden, quizás si las pruebas que yo enfrenté no pasan, yo no soy la mujer que soy hoy. Eso es la virtud del proceso. La virtud es la enseñanza de absolutamente todo. todo lo que nos sucede. En el libro yo explico que tu proceso es tu progreso. La palabra proceso literalmente significa marchar, ir hacia adelante,

• Speaker #1

  progreso. Progreso. ¿Sabes qué? Bueno, aquí tenemos el libro La Virtud. del proceso de Yuri. Me encanta el libro. Te tengo que decir que no me lo he terminado. Me da un montón. Muchísimas vergüenza decirte. Lo recibí anoche. Aquí lo estoy leyendo. Voy marcando cositas y encontré unas frases que me encantaron. Al principio hablas de que una visión sin acción es un sueño.

• Speaker #0

  Correcto.

• Speaker #1

  Que si no te pones manos a la obra, si no te remangas y empiezas a trabajar, no sirve para nada. Y me gustó mucho esto, y te quería preguntar, porque me sorprendió cuando lo leí. Dice, algunas veces el éxito se paga con lágrimas y fracasos. ¿Qué significa esto que el éxito se paga con lágrimas y fracasos?

• Speaker #0

  Es que no fue fácil. No fue fácil llegar aquí. Nadie sabe todas las horas de trabajo, todo el tiempo que yo le he dedicado para yo poder llegar donde yo estoy. O sea, ¿y qué son lágrimas? Son lágrimas algunas veces de cansancio, de impotencia, de no poder hacer cosas que normalmente otros padres pueden hacer. Porque hay, como te expliqué anteriormente, es sacrificio y la gente no quiere aceptarlo. No lo quiere hacer algunas veces. El éxito no es fácil. Y que algunas veces, algunos tienen una facilidad porque viene de una familia afluente y quizás tiene una facilidad, pero digo que eso viene con otros problemas.

• Speaker #1

  Eso lo mencionas también en el libro. Muchas veces como, a ver, eso lo tenía, no sé si lo tengo marcado por acá, pero me encantó. esa frase donde decías que la gente piensa que el éxito le vino a las personas que tuvieron una vida más fácil o algo así. Sí,

• Speaker #0

  y mira, te diría que el éxito es fácil para la persona que ya es adinerada y fácil y que diga difícil. El éxito es difícil para las personas que están adineradas y para las personas que no lo tienen, porque entonces algunas personas cuando tienen posiciones de éxito, En empresas que quizás son de sus padres, dicen, ah no, él está ahí o ella está ahí porque es hijo del dueño. Y quizás a ese hijo se lo hicieron bien difícil porque entendían que los demás iban a decir eso.

• Speaker #1

  Y si no se lo hubieran puesto difícil, quizás no hubiera estado preparado para poder asumir esa posición.

• Speaker #0

  Si yo una vez escuché una historia de una persona que entrenó al hijo de un empresario. No me acuerdo cuál era, pero un empresario sumamente grande en el mundo. Y él lo puso con uno de sus administradores. Creo que era de un banco. Y él le dijo, OK, él va a comenzar en el mailroom, donde entregan las cartas de la empresa. ¿Cómo va a ser eso posible? Y ese administrador le dijo al dueño. Si tú me permites que yo lo entrene desde repartir las cartas en todos los aspectos del negocio, él será el mejor líder. ¿Por qué? Porque se sabe absolutamente todo lo de la empresa. Nadie le puede venir a contar un cuento.

• Speaker #1

  Exactamente.

• Speaker #0

  Cuando yo trabajaba en el assignment desk, yo era una de las supervisoras del buro de asignaciones. Ya yo era reportera, entonces ya yo sabía cómo se manejaban las cosas en la calle. Eso era un arma de doble filo para los reporteros y para los productores. ¿Por qué? Porque de la misma manera que yo entendía que algunas veces las historias eran imposibles donde tú estás, yo conozco muy bien logística, muchas cosas. Sí, yo te entiendo, eso no se puede hacer. Pero si me daban una excusa... Y ya yo entendía qué tipo de historia estaban cubriendo. Yo le decía, no, tú lo vas a hacer así, así, así, así. Claro. Y se lograban las historias. Entonces, qué importante es conocer todos los aspectos de nuestros negocios. Porque cuando tú conoces absolutamente hasta lo más mínimo, es maravilloso porque entiendes todos los aspectos. Quizás yo no sé editar. Quizás yo no sé, bueno, yo grababa cámaras y edición cuando era más joven, pero ahora todo es más tecnológico, pero sí entiendo el trabajo que puede pasar un editor, un camarógrafo.

• Speaker #1

  Claro. Y en todo este camino de éxito, háblanos un poco de los fracasos. ¿Hay algún fracaso como que sea tu fracaso favorito? Y favorito porque te aportó tanto valor que sin él jamás hubieras podido llegar a donde llegaste.

• Speaker #0

  Yo creo que fue durante mi proceso de cáncer donde yo aprendí que el mundo no para porque yo no estoy. Y eso fue después de la tercera cirugía de reconstrucción que me quedé completamente sola en mi casa y no me podía parar de la cama para ir al baño. Y escuché una voz, y yo estoy clara que fue la voz de Dios, porque me lo dijo muy... Fue un susurro, como dice la Biblia, y muy calmado. El mundo no para porque tú no estás. Te prometo que yo, yo decía, ¿será mi inner voice? ¿Será mi voz interna? No, pero yo estaba clara. O sea, yo creo que yo nunca me hubiese dicho eso a mí misma. Eso es imposible. Y ahí entendí que tenía que valorarme, que dedicarme tiempo, que amarme más. Que no hacer las cosas solamente por mis hijos, sino hacerlas por mí. Que necesitaba el descanso. Y yo te digo algo más. Si tú no dedicas tiempo para tu salud y tu bienestar, tendrás que enfrentar tiempo para tu recuperación. Porque de alguna forma... Puedes quedar tumbado completamente, exhausto. Y eso no digo a través de cáncer. Puede ser una depresión. Puede ser personas que un agotamiento total que no que te quedas ya completamente al lado. Cuántas personas llevan una tensión, un estrés tremendo. Quizás le causan problemas mentales, problemas de salud, problemas con los matrimonios, problemas. O sea, yo sí le digo a las personas que. mi trabajo y de la manera que yo era, claro que contribuyó en mi divorcio. Por supuesto que sí. Porque llegó el punto que yo ponía el trabajo frente...

• Speaker #1

  Por delante de todo lo demás.

• Speaker #0

  Así es. Porque yo no quería que me faltaran cosas, que a mi hijo le faltaran cosas, que en mi hogar faltara nada. No, tú sabes lo que faltó en mi hogar. Yo tenía que estar más en mi hogar. Yo falté. Entonces, y eso lo hace.

• Speaker #1

  Eso es lo que faltaba en mi hogar era yo.

• Speaker #0

  Yo, yo tenía que estar más ahí. Y eso no solamente es para las mujeres, eso es para los hombres también. Claro. Los hombres, yo le digo a las personas y a las mujeres, qué poderoso es el poder de un papá en un hogar. Mi exesposo, sin él, yo creo que yo no me hubiese recuperado. De la forma que yo me recuperé, porque en el momento más débil que yo tuve, él estuvo ahí para levantarme. Qué importante fue el poder, el poder del hombre de restaurar a una mujer. Es sumamente importante. No se puede ver a todo tiempo negativo el hombre y lo que hace por la familia, por levantarlos, por traer más dinero a la casa, porque es importante eso también, pero también de la forma de restaurarnos a nosotras, de estar ahí, de levantarnos. Yo me acuerdo que la primera vez que yo me vi completamente frente a un espejo, en pedazos, porque yo me hice... una doble mastectomía. Él era militar, es militar, le ha retirado, y él fue el que me ayudó a drenar las ondas de mi cuerpo. Y él, yo me miraba al espejo y yo lloraba, y él me decía, ¡Yuri! Y le daba en el baño a la mesa, ¡You're beautiful! ¡Eres bella! 15 miligrabos, escríbelo. Yo tenía que escribir todo lo que salía de mi cuerpo. Eso pasó fácilmente. como por 15, 20 minutos. Imagínate que él me hubiese dejado caer. No lo hizo. Fue una noche difícil. Creo que ese día me fui a dormir y no me desperté hasta el próximo día. Pero por ese apoyo, por estar ahí durante todo mi proceso de cáncer, me ayudó con mis hijos, mi familia. Es maravilloso. Y yo creo que ese apoyo mutuo, no solamente las mujeres apoyar al hombre, pero el hombre también apoyar a su mujer en su liderazgo. en su emprendimiento. O sea, imagínate, por eso es que los power couples logran tanto, porque tienen una visión clara para dónde quieren ir. Es un apoyo mutuo, que el hombre debe ser el principal, según la Biblia, sí. El hombre, la mujer, los hijos, el trabajo y el ministerio es quinto, y la gente no quiere aceptar eso. Yo Ahora lo entiendo un poco más y no es que la mujer sea menos, no. En todo hogar debe haber un líder, pero nosotras como mujeres somos un cuello poderoso. La cabeza no se mueve sin el cuello y nosotros somos eso. En mi caso, ahora yo no tengo esposo, entonces yo soy la cabeza de mi hogar.

• Speaker #1

  Y qué difícil es, ¿no? Con todos esos cambios de paradigmas sociales, los roles del hombre y la mujer ahora. Antes las cosas estaban claras y todo el mundo sabía lo que tenía que hacer. Me guste o no, pero sabía qué se esperaba de mí. Y ahora en esta nueva sociedad, donde todas esas fronteras se van borrando, cada uno tiene como que descubrir y invertir muchísima energía en descubrir cuál es mi rol y cómo me equilibro con la persona que tengo enfrente, ¿no?

• Speaker #0

  Pero es que yo creo que... Todos somos líderes. No es que yo sea menos que un hombre o que el hombre sea más que yo. Es ese respeto mutuo que te lleva al éxito. O sea, yo no soy menos porque soy mujer. Yo me acuerdo que una vez alguien hasta también me preguntó, ¿y tú crees que por ser hispana, si trabajas en un canal americano, no llegarías? a un puesto de liderazgo en tu trabajo? Y yo le dije, absolutamente no. Yo hubiese llegado a ser líder no matter what, no importa a raíz de lo que sea, porque yo tenía una visión clara. Y cuando tú, son tres pasos para tener una visión clara de eléctrico. Primero es visualizar. Visualizar qué es lo que tú quieres hacer. planificar lo que tú quieres hacer y ejecutar ahora. Pero son, y tú lo haces fácil. No, no son tres pasos fáciles. Para visual las cosas, tú tienes que tener claro, muy claro quién tú eres y qué es lo que tú puedes ofrecer a ese emprendimiento que tú quieres hacer. Porque aunque a mí me encanta la ópera y me encanta ir a obras y ver los actores, yo no soy actriz.

• Speaker #1

  Pero sabes cantar.

• Speaker #0

  Sé cantar. Un poco, mija, es mucho mejor cantante que yo. Pero yo estoy clara cuáles son mis capacidades. Entonces, cuando visualizo, ok, ¿cómo yo quiero hacer esto? Ya cuando tú tienes todo lo que tú quieres hacer y tú lo planificas cada paso y ejecutas, vas a tener éxito. No es hacer cosas a lo loco.

• Speaker #1

  Hay como el trabajo duro es innegociable, pero no es solo trabajo duro, ¿no? Tienes que saber a dónde vas a ir, la vista visualización. planificar y una vez que tienes eso claro puedes pasar al trabajo duro.

• Speaker #0

  Y trabajar en equipo, o sea, uno no lo puede hacer solo. Sería maravilloso. Pero el equipo es necesario. Y yo le digo a las personas que yo me siento en muchas mesas. Y en algunas mesas me quedo completamente callada. ¿Por qué tan importante es estar en mesas donde hay personas que saben más que tú? ¡Wow! ¡Qué maravilloso es aprender de personas que han pasado o que han logrado cosas maravillosas! Por eso es que tú ves tantas conferencias y tantos... personas de éxito en esos lugares y tienen más éxito aún.

• Speaker #1

  Como las personas que están escuchando este podcast.

• Speaker #0

  Exactamente. Imagínate que yo, bueno, ya yo soy la productora ejecutiva de Primer Impacto, aquí me quedo. No, hay mucho más que aprender. Y yo aprendo de todo el mundo. No es solamente de personas que son poderosas. Es que todos tenemos algo que enseñar. Y eso viene a través de esos fracasos que nos pasan en nuestras vidas, que quizás le puedes decir, mira, cuando yo hice esto, esto me pasó. Quizás es diferente para los demás, quizás a ti no te pasa igual, pero definitivamente es una advertencia importante que quizás, bueno, mira, esto ya yo conozco a alguien que hizo esto y no lo logró, vamos a tratar de hacerlo de otra forma.

• Speaker #1

  Yuri, estamos llegando al final de nuestra conversación y bueno... Hay dos cosas que yo quiero decir. La primera es que este libro lo tienen que leer sí o sí. Yo voy apenas por el capítulo 4 y te digo con muchísima transparencia y honestidad que está excelentemente bien escrito. Gracias. Y no siempre uno se encuentra con libros que son tan fluidos, que están tan bien escritos. Y me encantó. Hay muchísima vulnerabilidad, muchísimo de ti. Los que quieren conocer a Yuri más en detalle, aquí está un montón de cosas. Me encantó, llena de perlas. Y estas personas que nos están escuchando, que como dices, se están rodeando de personas que han vivido y han logrado cosas que ellos quieren vivir y lograr. ¿Qué consejos les puedes dar? Personas que quizás están intentando empezar un proyecto o que están en un momento duro de sus vidas. ¿Cuál sería ese primer paso? para poder lanzar una carrera de éxito y poder llegar a vivir esas vidas que tanto anhelan.

• Speaker #0

  Yo te voy a decir algo que toda persona exitosa tiene en común. Toda persona exitosa tiene esto en común. Y es que comenzó. Muchas personas sueñan. Y es por eso yo lo explico en el libro. Y piensan en mil ideas y no lo hacen. El éxito ya está dentro de ti. Desde el comienzo de los tiempos, yo soy una mujer de fe y por eso siempre lo digo, fuimos puestos en la tierra para liderar. Nosotros fuimos puestos en la tierra para ser cabeza. Y no cola. Somos mayordomos de todo lo que se ha puesto en nuestras manos, ya sea pequeño o grande. Todos tenemos dones que nos pueden llevar al éxito. Es que nos da miedo. Y el miedo no es. para las personas exitosas. Tú tienes que hacerlo a pesar de, quizás no va a funcionar. No es que te arriesgues a mil por ciento. Tienes que hacer las cosas con cuidado. Pero si no comienzas y no te arriesgas y no tomas el primer paso, nunca lo vas a lograr. Ese primer paso te lleva al segundo, te lleva al tercero y de un segundo para otro. Ya subiste la escalera.

• Speaker #1

  Me gusta eso y con sentido común. No es tampoco tirarse de cabeza.

• Speaker #0

  No, son los tres pasos. O sea, visualizar, planificar, ejecutar. Ay, eso suena simple, pero es que, pero es que nada más son tres pasos.

• Speaker #1

  Es simple, pero funciona.

• Speaker #0

  Pero funciona. Y no va a ser fácil, no. Quizás no va a ser fácil.

• Speaker #1

  Si fuera fácil no tendría tanto valor, ¿no?

• Speaker #0

  Correctamente. Yo llevo 33 años en los medios de comunicación. O sea, una vez una persona me preguntó a mí que estaba comenzando, que no había estado ni frente a las cámaras una vez. ¿Cuándo tú crees que yo puedo estar en las cámaras de primer impacto? Y yo le dije, tú primero tienes que ir a nivel local, aprender a hacer todo lo que tú tienes que aprender primero, de pulir tu carrera primero, antes de ir a un nivel de un network, donde ya es para la persona sumamente... profesional, como quien dicen.

• Speaker #1

  Los mejores de los mejores. Correctamente. Que han llevado su trabajo a la excelencia.

• Speaker #0

  Correctamente. Y que algunas veces es más fácil que a otras personas, sí, pero quizás esa persona que acaba de comenzar tiene un talento extraordinario. Y eso puede suceder. Pero tienes que primero aprender a estar en la calle, a saber cómo buscar los contactos. Es tan importante tener todas esas herramientas. Que ya nadie te puede contar un cuento, que ya tú sabes porque lo has vivido. Porque lo has vivido. La experiencia que tú tienes no te la va a quitar nadie. Entonces creo que eso es la clave.

• Speaker #1

  La vida se va a encargar de llevarte donde te tiene que llevar.

• Speaker #0

  Así es.

• Speaker #1

  Simplemente hay que tener fe, confiar y ser valiente.

• Speaker #0

  Así es.

• Speaker #1

  Yuri, muchísimas gracias por estar con nosotros en el día de hoy. Yo me quedaría conversando contigo horas y horas y horas. Esta noche voy a terminar esta lectura que empecé. Muchas gracias por compartir con nosotros, por tu vulnerabilidad, por tu poder y fuerza personal que se siente a la distancia. Y bueno, yo he compartido estos momentos contigo unos momentos antes y se siente una calidad de persona, una belleza de ser humano enorme. Muchísimas gracias.

• Speaker #0

  Gracias a ti por invitarme. Espero que tu público aprenda algo de la virtud del proceso.

• Speaker #1

  Claro que sí. Aquí está, la virtud del proceso. Muchísimas gracias a todos y todas por escucharnos y nos vemos en la próxima. Muchas gracias, Yuri.