13. Profils dits "multipotentiels" ou généralistes, quelle place dans l'entreprise de demain ? - Sonia Valente (Move on Up) cover
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TAF

13. Profils dits "multipotentiels" ou généralistes, quelle place dans l'entreprise de demain ? - Sonia Valente (Move on Up)

13. Profils dits "multipotentiels" ou généralistes, quelle place dans l'entreprise de demain ? - Sonia Valente (Move on Up)

55min |11/03/2021
Play
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Pour vous inscrire à la newsletter TAF et recevoir tous les 15 jours l'épisode, des ressources complémentaires, des actus et les backstages du podcast, par ici : https://tafpodcast.substack.com/subscribe

Aujourd’hui, je vous présente Sonia Valente. Sonia est coach professionnelle certifiée spécialisée en gestion de carrière, et auteure du livre “Comment trouver sa place quand on ne rentre dans aucune case : Le guide des multipotentiels dans le monde du travail” publié en janvier 2021 aux éditions Eyrolles. 


Nous avons discuté de : 

→ Son parcours : Sonia passe de juriste en entreprise dans un département RH à coach professionnelle en gestion de carrière 

→ Les outils qu’elle privilégie en coaching professionnel individuel : approche PNL, analyse transactionnelle et approche narrative 

→ Qu’est-ce qu’un profil “multipotentiel” dans le cadre du travail et pourquoi utiliser ce terme-là ? Quelles différences avec un profil dit “généraliste”

→ Les mutations du travail que Sonia a observées ces dernières années, et notamment le passage d’une économie des spécialistes à une économie des généralistes 

→ Pourquoi le système éducatif a-t-il été construit pour former des spécialistes et quelles sont ses idées pour le faire évoluer ? 

→ Quelle place ont ces profils dans l’entreprise et quels sont leurs atouts ? 

→ Comment les manager et les encadrer pour qu’ils s’épanouissent et performent en entreprise ? Quelle politique de gestion des carrières ? 


J'espère que l'épisode vous plaira ! 


Où retrouver Sonia ? 


Les recommandations de Sonia durant l'épisode : 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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→ Les mutations du travail que Sonia a observées ces dernières années, et notamment le passage d’une économie des spécialistes à une économie des généralistes 

→ Pourquoi le système éducatif a-t-il été construit pour former des spécialistes et quelles sont ses idées pour le faire évoluer ? 

→ Quelle place ont ces profils dans l’entreprise et quels sont leurs atouts ? 

→ Comment les manager et les encadrer pour qu’ils s’épanouissent et performent en entreprise ? Quelle politique de gestion des carrières ? 


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→ Quelle place ont ces profils dans l’entreprise et quels sont leurs atouts ? 

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→ Pourquoi le système éducatif a-t-il été construit pour former des spécialistes et quelles sont ses idées pour le faire évoluer ? 

→ Quelle place ont ces profils dans l’entreprise et quels sont leurs atouts ? 

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