#14 - Attirer et fidéliser des talents féminins - Caroline Campioni-Wengerow | Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

Description

52% de femmes dans le monde et pourtant moins de 10% de fondatrices dans la French Tech 120.

52% de femmes et toujours 19% d’écart de salaires dans le monde en 2022.

52% de femmes et elles sont toujours moins représentées dans les postes à responsabilité.

Et on pourrait continuer la liste encore longtemps… Alors on fait quoi ? On commence déjà par faire appel à AFemaleAgency pour diversifier et rééquilibrer son pool de talents ! Fondée en 2021, AFA a l’ambition de féminiser l’écosystème des startups.

Sa carrière, Caroline Campioni-Wengerow la commence dans la Data et le Marketing. Mais après son congé maternité, elle veut redonner du sens à son métier. Alors depuis 2022, elle est à la tête des Opérations pour AFemaleAgency et surtout agent de Talents.

Toi aussi, tu veux voir plus de femmes dans les CODIR ? Tu ne veux plus qu’elles se sentent toujours moins légitimes ? Alors dans ce nouvel épisode de Tam Tam, Caroline t’explique :

👉 Ce qui différencie les femmes des hommes en recrutement.

👉 Ce qu’on répond à Jean-Michel Boomer qui pense que c’est de la discrimination envers les hommes.

👉 Comment faire en sorte que ses offres de recrutement attirent aussi les femmes.

👉 Ses meilleurs conseil de Candidate Care.

👉 Comment gérer le pré- et l’onboarding.

👉 Et quelles sont les principales causes de départ des femmes.

En prime on a aussi parlé :

De l’épisode de Tam Tam avec Élodie Forato : #10 - La candidate au cœur du process, on chamboule tout ?
Du livre Merci mais non merci de Céline Alix.
Du podcast Génération Do It Yourself de Matthieu Stefani.
Et pour suivre Caroline sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/caroline-campioni-wengerow/

Je n’en dis pas plus et je te laisse découvrir ça par toi-même, bonne écoute ! 🎧

Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

Tam Tam, c'est le podcast recrutement activable et efficace qui t'aide dans ton quotidien en mettant en lumière les personnes qui en font tous les jours. 🌈

Dans ce podcast, tu trouveras dans chaque épisode un thème traité de A à Z avec un·e invité·e que tu n'auras jamais entendu aileurs. 😉

Les 2 promesses que je te fais : 1/ Un contenu activable et court 2/ Des gens différents derrière le micro !

Avec Tam Tam, on sort du cadre, on répartit la parole ! 💪

De mon côté, je suis Léo, recruteur depuis 2016 et aujourd'hui cofondateur de Blendy ou avec Elise, mon associée, on aide les gens à passer au niveau superieur en recrutement ! 🦊

Prêt·e à Level 🆙 ?

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Avec Tam Tam, on sort du cadre, on répartit la parole ! 💪

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52% de femmes dans le monde et pourtant moins de 10% de fondatrices dans la French Tech 120.

52% de femmes et toujours 19% d’écart de salaires dans le monde en 2022.

52% de femmes et elles sont toujours moins représentées dans les postes à responsabilité.

Toi aussi, tu veux voir plus de femmes dans les CODIR ? Tu ne veux plus qu’elles se sentent toujours moins légitimes ? Alors dans ce nouvel épisode de Tam Tam, Caroline t’explique :

👉 Ce qui différencie les femmes des hommes en recrutement.

👉 Ce qu’on répond à Jean-Michel Boomer qui pense que c’est de la discrimination envers les hommes.

👉 Comment faire en sorte que ses offres de recrutement attirent aussi les femmes.

👉 Ses meilleurs conseil de Candidate Care.

👉 Comment gérer le pré- et l’onboarding.

👉 Et quelles sont les principales causes de départ des femmes.

En prime on a aussi parlé :

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52% de femmes et elles sont toujours moins représentées dans les postes à responsabilité.

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