💼 L’intelligence artificielle transforme en profondeur, et de façon inégale, le marché du travail.

En 2025, plus de 80 000 postes ont été supprimés dans la Tech et le Conseil au premier semestre. Officiellement, on pourrait croire que l’IA est responsable… mais la réalité est bien plus nuancée !

Derrière les vagues de licenciements se cachent des stratégies financières et des choix d’investissement massifs dans l’IA générative. Certaines entreprises, comme Klarna, ont même dû faire marche arrière après avoir constaté les limites des chatbots pour remplacer des humains.

Mais au-delà des chiffres, c’est une recomposition structurelle du travail qui s’opère :

• Les tâches routinières sont automatisées,

• Les profils stratégiques et hybrides sont valorisés,

• Et les jeunes diplômés sont en première ligne de cette mutation.

Une étude de Stanford University montre une baisse de 13 % de l’emploi junior dans les métiers les plus exposés à l’IA depuis 2022. Pourquoi ? Parce que l’IA excelle sur les tâches standardisées, celles-là mêmes qui servaient traditionnellement de tremplin professionnel aux juniors.

Face à cette mutation, la clé n’est pas de former des éxécutants, mais des chefs d’orchestre de l’IA :

• Esprit critique,

• Compétences transversales,

• Maîtrise du pilotage de l’IA.

Bienvenue dans un épisode qui explore ce bouleversement en profondeur, et les moyens d’y faire face.

Réalisé grâce à Notebook LM de Google.

Titre: Walking In Like You Own The Place

Auteur: Punch Deck

Source: https://soundcloud.com/punch-deck

Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr

Téléchargement: https://www.auboutdufil.com

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