Description
Recruter ne se limite pas à embaucher un bon profil : encore faut-il qu’il s’aligne avec la vision de l’entreprise.
Dans cet épisode, on explore un modèle puissant en cinq niveaux pour structurer le recrutement et éviter les erreurs classiques.
Pourquoi certains recrutements échouent dès le départ ?
Comment créer une vraie cohérence entre stratégie et talents ?
Et surtout, comment attirer les bonnes personnes pour faire grandir l’entreprise ?
Une discussion essentielle pour repenser votre approche du recrutement.
Sabine Jan
🎯 Aide les dirigeants à structurer leur entreprise pour qu’ils puissent se concentrer sur leur développement sans sacrifier leur équilibre de vie
Jean Francois Lossois
🎯 J'aide les Dirigeants à Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performance
Julien Raux
🎯 Je libère les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la méthode RIVe, pour qu’ils dirigent avec une vision claire et une stratégie structurée
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