Vous êtes dans un processus de recrutement et relativement avancé dans vos négociations. Vous parlez salaire, vacances… 

Y-a-t-il d’autres questions matérielles à poser à votre futur employeur ? 

Oui. Définitivement.

Et celle de la caisse de pension est primordiale.

Pour lever le voile sur un sujet pas toujours très simple, j'ai le plaisir d'accueuillir Alexandre Prautzsch, administrateur d’Impact Financial Engineering , une plateforme de conseil patrimoniale indépendante active en Suisse et spécialisée dans la planification financière.  

Voici les quelques questions que nous avons soulevées et que nous allons aborder :

• La baisse du taux de conversion : concrètement, ça veut dire quoi ?
• Qu’est-ce qu’une mesure d’assainissement pour une caisse de pension ?
• Comment mesurer la solidité de la Caisse de pension ? Quels sont les ratio à connaître ?
• Qu’est-ce que la notion de salaire assuré ?
• Quels sont les autres éléments à vérifier ?
• Existe-t-il plusieurs types de plans de contribution pour les employés ?

   

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