Les entreprises suisses peuvent-elles imposer le vaccin anti-covid aux collaborateurs ?  | Ep. #20 cover
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Travailler et vivre en Suisse - le podcast de David Talerman

Les entreprises suisses peuvent-elles imposer le vaccin anti-covid aux collaborateurs ? | Ep. #20

Les entreprises suisses peuvent-elles imposer le vaccin anti-covid aux collaborateurs ? | Ep. #20

23min |30/07/2021
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Description

Tout le monde se pose la question, entreprises comme collaborateurs : une entreprise peut-elle imposer à ses collobarateurs la vaccination anti-Covid ?
En Suisse, la question est déjà sur la table et des entreprises ont mis en oeuvre des mesures dans ce sens.
Mais qu'en est-il du droit ? Peut-on indiquer dans les critères de sélection d'un candidat la vaccination ? Un collaborateur peut-il refuser de se faire vacciner sans être inquiété ? Quelles solutions acceptables peut-on trouver ?

Pour nous éclairer, j'ai posé la question à Maitre Brenci, avocat et fondateur du cabinet Adrestia Legal.

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Tout le monde se pose la question, entreprises comme collaborateurs : une entreprise peut-elle imposer à ses collobarateurs la vaccination anti-Covid ?
En Suisse, la question est déjà sur la table et des entreprises ont mis en oeuvre des mesures dans ce sens.
Mais qu'en est-il du droit ? Peut-on indiquer dans les critères de sélection d'un candidat la vaccination ? Un collaborateur peut-il refuser de se faire vacciner sans être inquiété ? Quelles solutions acceptables peut-on trouver ?

Pour nous éclairer, j'ai posé la question à Maitre Brenci, avocat et fondateur du cabinet Adrestia Legal.

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En Suisse, la question est déjà sur la table et des entreprises ont mis en oeuvre des mesures dans ce sens.
Mais qu'en est-il du droit ? Peut-on indiquer dans les critères de sélection d'un candidat la vaccination ? Un collaborateur peut-il refuser de se faire vacciner sans être inquiété ? Quelles solutions acceptables peut-on trouver ?

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En Suisse, la question est déjà sur la table et des entreprises ont mis en oeuvre des mesures dans ce sens.
Mais qu'en est-il du droit ? Peut-on indiquer dans les critères de sélection d'un candidat la vaccination ? Un collaborateur peut-il refuser de se faire vacciner sans être inquiété ? Quelles solutions acceptables peut-on trouver ?

Pour nous éclairer, j'ai posé la question à Maitre Brenci, avocat et fondateur du cabinet Adrestia Legal.

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