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Uni.e.s Dans La Diversité

Les Chiffres de la Diversité

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26min |19/12/2023
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Description

Épisode#4 – Un bel éclairage sur les chiffres de la diversité ! 🎙

---------------------------------------------------------------------------

Un univers passionnant à découvrir grâce à :

🌟 Veronique Bustreel, Directrice de l'Innovation, de l'évaluation et de la stratégie au sein de l'Agefiph.

🌟 Sandrine Charpentier, co-fondatrice de Mixity, plateforme apportant une solution technologique innovante pour la mesure, l'analyse et le pilotage des politiques diversité et inclusion des entreprises et des écoles.

Veronique Bustreel nous partage son expertise des chiffres du handicap alliée à son engagement de plus de 25 ans autour de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Sandrine Charpentier nous fait découvrir la force des chiffres à faire bouger les lignes de la diversité dans les entreprises, depuis le processus de collecte jusqu'à la prise de décision en passant par la mesure et le pilotage des données.

Elles nous aident à mieux cerner l'impact de ces valeurs collectées puis analysées sur l'évolution de la prise en compte de la diversité par la société et par les entreprises. Les chiffres sont de véritables outils quantitatifs et qualitatifs pour favoriser les prises de conscience et la mise en place de plan d'actions.


Plusieurs thématiques évoquées :

✅ quelques chiffres clés par type de diversité,

✅ les objectifs des audits menés dans les entreprises,

✅ les moyens de recueil et d'analyse,

✅ l'exploitation et l'interprétation de ces données,

✅ les difficultés rencontrées sur certaines réalités,

✅ ... et nous vous laissons découvrir la suite !

---------------------------------------------------------------------------

Les chiffres sont parlants et elles savent bien en parler ! 👌 Et surtout n'hésitez pas à liker, commenter et partager si vous avez aimez.

Vos feedbacks sont précieux pour nous faire avancer 🙏🌈

Aurélie & Virginie.

______________________________

PLATEFORMES DE DIFFUSION

🎙Apple Podcast : https://podcasts.apple.com/us/podcast/uni-e-s-dans-la-diversité/id1709485907

🎙Ausha : https://podcast.ausha.co/uni-e-s-dans-la-diversite

______________________________

SITES WEB

🌐 Site web Handicapower : https://www.handicapower.com/

🌐 Site web You Hand' me : https://youhandme.fr/

______________________________

RÉSEAUX SOCIAUX

👉 https://www.linkedin.com/company/uni-e-s-dans-la-diversite

👉 https://www.linkedin.com/in/aurelie-laval

👉 https://www.linkedin.com/in/virginie-delalande


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Intro

    00:00

  • Chiffres phares de la diversité et de l'inclusion en 2023

    01:32

  • L'origine de la proposition d'audits chez Mixity

    05:21

  • L'importance des chiffres révélés sur l'handicap par l'Agefiph

    06:05

  • Moyen mis en œuvre pour récolter ces statistiques

    07:03

  • Sujets de discrimination abordés selon les secteurs d'activités

    11:03

  • Chiffres plus difficiles à collecter ou à révéler

    13:22

  • Comment gérer les données personnelles et les tabous

    17:21

  • L'évolution des chiffres sur le handicap ces dernières années et différenciation selon les sources

    21:09

  • Remerciement

    25:50

Description

Épisode#4 – Un bel éclairage sur les chiffres de la diversité ! 🎙

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Un univers passionnant à découvrir grâce à :

🌟 Veronique Bustreel, Directrice de l'Innovation, de l'évaluation et de la stratégie au sein de l'Agefiph.

🌟 Sandrine Charpentier, co-fondatrice de Mixity, plateforme apportant une solution technologique innovante pour la mesure, l'analyse et le pilotage des politiques diversité et inclusion des entreprises et des écoles.

Veronique Bustreel nous partage son expertise des chiffres du handicap alliée à son engagement de plus de 25 ans autour de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Sandrine Charpentier nous fait découvrir la force des chiffres à faire bouger les lignes de la diversité dans les entreprises, depuis le processus de collecte jusqu'à la prise de décision en passant par la mesure et le pilotage des données.

Elles nous aident à mieux cerner l'impact de ces valeurs collectées puis analysées sur l'évolution de la prise en compte de la diversité par la société et par les entreprises. Les chiffres sont de véritables outils quantitatifs et qualitatifs pour favoriser les prises de conscience et la mise en place de plan d'actions.


Plusieurs thématiques évoquées :

✅ quelques chiffres clés par type de diversité,

✅ les objectifs des audits menés dans les entreprises,

✅ les moyens de recueil et d'analyse,

✅ l'exploitation et l'interprétation de ces données,

✅ les difficultés rencontrées sur certaines réalités,

✅ ... et nous vous laissons découvrir la suite !

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Les chiffres sont parlants et elles savent bien en parler ! 👌 Et surtout n'hésitez pas à liker, commenter et partager si vous avez aimez.

Vos feedbacks sont précieux pour nous faire avancer 🙏🌈

Aurélie & Virginie.

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  • Chiffres phares de la diversité et de l'inclusion en 2023

    01:32

  • L'origine de la proposition d'audits chez Mixity

    05:21

  • L'importance des chiffres révélés sur l'handicap par l'Agefiph

    06:05

  • Moyen mis en œuvre pour récolter ces statistiques

    07:03

  • Sujets de discrimination abordés selon les secteurs d'activités

    11:03

  • Chiffres plus difficiles à collecter ou à révéler

    13:22

  • Comment gérer les données personnelles et les tabous

    17:21

  • L'évolution des chiffres sur le handicap ces dernières années et différenciation selon les sources

    21:09

  • Remerciement

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🌟 Sandrine Charpentier, co-fondatrice de Mixity, plateforme apportant une solution technologique innovante pour la mesure, l'analyse et le pilotage des politiques diversité et inclusion des entreprises et des écoles.

Veronique Bustreel nous partage son expertise des chiffres du handicap alliée à son engagement de plus de 25 ans autour de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Sandrine Charpentier nous fait découvrir la force des chiffres à faire bouger les lignes de la diversité dans les entreprises, depuis le processus de collecte jusqu'à la prise de décision en passant par la mesure et le pilotage des données.

Elles nous aident à mieux cerner l'impact de ces valeurs collectées puis analysées sur l'évolution de la prise en compte de la diversité par la société et par les entreprises. Les chiffres sont de véritables outils quantitatifs et qualitatifs pour favoriser les prises de conscience et la mise en place de plan d'actions.


Plusieurs thématiques évoquées :

✅ quelques chiffres clés par type de diversité,

✅ les objectifs des audits menés dans les entreprises,

✅ les moyens de recueil et d'analyse,

✅ l'exploitation et l'interprétation de ces données,

✅ les difficultés rencontrées sur certaines réalités,

✅ ... et nous vous laissons découvrir la suite !

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    01:32

  • L'origine de la proposition d'audits chez Mixity

    05:21

  • L'importance des chiffres révélés sur l'handicap par l'Agefiph

    06:05

  • Moyen mis en œuvre pour récolter ces statistiques

    07:03

  • Sujets de discrimination abordés selon les secteurs d'activités

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  • Chiffres plus difficiles à collecter ou à révéler

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  • Comment gérer les données personnelles et les tabous

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  • L'évolution des chiffres sur le handicap ces dernières années et différenciation selon les sources

    21:09

  • Remerciement

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Description

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🌟 Veronique Bustreel, Directrice de l'Innovation, de l'évaluation et de la stratégie au sein de l'Agefiph.

🌟 Sandrine Charpentier, co-fondatrice de Mixity, plateforme apportant une solution technologique innovante pour la mesure, l'analyse et le pilotage des politiques diversité et inclusion des entreprises et des écoles.

Veronique Bustreel nous partage son expertise des chiffres du handicap alliée à son engagement de plus de 25 ans autour de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Sandrine Charpentier nous fait découvrir la force des chiffres à faire bouger les lignes de la diversité dans les entreprises, depuis le processus de collecte jusqu'à la prise de décision en passant par la mesure et le pilotage des données.

Elles nous aident à mieux cerner l'impact de ces valeurs collectées puis analysées sur l'évolution de la prise en compte de la diversité par la société et par les entreprises. Les chiffres sont de véritables outils quantitatifs et qualitatifs pour favoriser les prises de conscience et la mise en place de plan d'actions.


Plusieurs thématiques évoquées :

✅ quelques chiffres clés par type de diversité,

✅ les objectifs des audits menés dans les entreprises,

✅ les moyens de recueil et d'analyse,

✅ l'exploitation et l'interprétation de ces données,

✅ les difficultés rencontrées sur certaines réalités,

✅ ... et nous vous laissons découvrir la suite !

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Les chiffres sont parlants et elles savent bien en parler ! 👌 Et surtout n'hésitez pas à liker, commenter et partager si vous avez aimez.

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  • L'importance des chiffres révélés sur l'handicap par l'Agefiph

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  • Moyen mis en œuvre pour récolter ces statistiques

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  • Sujets de discrimination abordés selon les secteurs d'activités

    11:03

  • Chiffres plus difficiles à collecter ou à révéler

    13:22

  • Comment gérer les données personnelles et les tabous

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