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VALEUR AGITÉE, le 1er Podcast des Dirigeants, DRH et managers pour MIEUX VIVRE AU TRAVAIL !

44. Martine CARLU, DG Intériale : À quoi ressemble la vraie vie d'une DG ? (INTÉGRALE)

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1h10 |28/04/2023
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Description

Beaucoup de dirigeants oublient qu'ils ont été aussi des salariés comme tout le monde 👇


Ils sont souvent focalisés sur les résultats chiffrés, les tableaux de bords, les KPI, les planning de projets, ...


Ils ne comprennent pas pourquoi leurs bénéfices baissent, pourquoi ils ont un fort taux d'absentéisme, pourquoi ils reçoivent peu de candidatures, ...


Alors ils mettent en place des projets de conduite de changement, encore et encore, dans l'espoir vain d'inverser la tendance


Et si la solution pour une croissance pérenne était dans l'écoute et la considération des besoins des salariés ?


Rien de tel que d'écouter les collaborateurs pour comprendre leurs attentes et préoccupations qui tournent souvent autour des questions de :


📍 Considération et Respect

📍 Reconnaissance

📍 Sécurité

📍 Perspectives

📍 Utilité et Sens


En cette journée mondiale de la sécurité et la santé au travail, ce n'est peut-être pas inutile de rappeler ces fondamentaux.


Pour stimuler l'engagement des collaborateurs, voici les conseils pratiques que je peux vous donner à partir de mon expérience de manager, DRH et DG pendant 20 ans :


1️⃣ Écoutez les besoins et les préoccupations de vos employés et impliquez-les dans la prise de décision


2️⃣ Établissez une vision claire de la direction à prendre


3️⃣  Communiquez cette vision de manière transparente et authentique


4️⃣  Prenez des mesures difficiles et courageuses si nécessaire, mais restez humain, respectueux et empathique en toutes circonstances


5️⃣ Croyez en vous, en votre potentiel et restez optimiste face à l'avenir



En utilisant ces mêmes stratégies, Martine Carlu- Benasich, DG d'Intériale Mutuelle, a réussi à transformer son entreprise dans un contexte sensible en faisant preuve de persévérance et d'optimisme.


Elle nous dit TOUT dans cette interview exclusive de VALEUR AGITÉE



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Ce Podcast est fait pour vous : 


🗣  Dirigeants, DRH, managers

💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public

🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps

🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même)


Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : 

✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes

✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées

✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables 

✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances


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Contactez-moi sur LinkedIn, je suis Magalie AUGER : linkedin.com/in/magalieauger


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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Beaucoup de dirigeants oublient qu'ils ont été aussi des salariés comme tout le monde 👇


Ils sont souvent focalisés sur les résultats chiffrés, les tableaux de bords, les KPI, les planning de projets, ...


Ils ne comprennent pas pourquoi leurs bénéfices baissent, pourquoi ils ont un fort taux d'absentéisme, pourquoi ils reçoivent peu de candidatures, ...


Alors ils mettent en place des projets de conduite de changement, encore et encore, dans l'espoir vain d'inverser la tendance


Et si la solution pour une croissance pérenne était dans l'écoute et la considération des besoins des salariés ?


Rien de tel que d'écouter les collaborateurs pour comprendre leurs attentes et préoccupations qui tournent souvent autour des questions de :


📍 Considération et Respect

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En cette journée mondiale de la sécurité et la santé au travail, ce n'est peut-être pas inutile de rappeler ces fondamentaux.


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1️⃣ Écoutez les besoins et les préoccupations de vos employés et impliquez-les dans la prise de décision


2️⃣ Établissez une vision claire de la direction à prendre


3️⃣  Communiquez cette vision de manière transparente et authentique


4️⃣  Prenez des mesures difficiles et courageuses si nécessaire, mais restez humain, respectueux et empathique en toutes circonstances


5️⃣ Croyez en vous, en votre potentiel et restez optimiste face à l'avenir



En utilisant ces mêmes stratégies, Martine Carlu- Benasich, DG d'Intériale Mutuelle, a réussi à transformer son entreprise dans un contexte sensible en faisant preuve de persévérance et d'optimisme.


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Ils sont souvent focalisés sur les résultats chiffrés, les tableaux de bords, les KPI, les planning de projets, ...


Ils ne comprennent pas pourquoi leurs bénéfices baissent, pourquoi ils ont un fort taux d'absentéisme, pourquoi ils reçoivent peu de candidatures, ...


Alors ils mettent en place des projets de conduite de changement, encore et encore, dans l'espoir vain d'inverser la tendance


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📍 Reconnaissance

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📍 Perspectives

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En cette journée mondiale de la sécurité et la santé au travail, ce n'est peut-être pas inutile de rappeler ces fondamentaux.


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1️⃣ Écoutez les besoins et les préoccupations de vos employés et impliquez-les dans la prise de décision


2️⃣ Établissez une vision claire de la direction à prendre


3️⃣  Communiquez cette vision de manière transparente et authentique


4️⃣  Prenez des mesures difficiles et courageuses si nécessaire, mais restez humain, respectueux et empathique en toutes circonstances


5️⃣ Croyez en vous, en votre potentiel et restez optimiste face à l'avenir



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