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VIVAGEN

Vivagen Episode 4 : ChooseMyCompany x VIVAGEN font du myth-busthing sur l'intergénérationnel

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20min |07/04/2025
Play
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20min |07/04/2025
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Description

🎙️ Podcast VIVAGEN – Episode 4 : ChooseMyCompany x VIVAGEN font du myth-busthing sur l'intergénérationnel (si vous ne savez pas ce que c'est, écoutez l'épisode 😅 )


🙌🏼 VivaGen est la 1ère édition d'un évènement dédié à l'interG, pensé et produit par 2 entrepreneuses engagées, Claire Bône et Caroline Sarrot-Lecarpentier 👾.


Dans ce 4ème épisode, nous avons eu le plaisir de nous entretenir avec

Celica Thellier, co-fondatrice et Chief Research Officer de ChooseMyCompany.

Célica nous a éclairées sur la mission de ChooseMyCompany : Aider les entreprises à mieux comprendre leurs employés pour améliorer leur bien-être. Cela passe par l'écoute attentive de tous les acteurs au sein de l'organisation : employés, élèves, candidats, clients et fournisseurs.


Celica Thellier sera sur scène le 29 avril 2025 avec Laetitia Vitaud pour répondre aux nombreux enjeux, et notamment: Comment dessiner, au regard des éléments en notre possession, un futur souhaitable pour les organisations et les collaborateurs ? Une discussion qui s’annonce inspirante et essentielle pour imaginer un monde du travail plus inclusif et fluide.


Rendez-vous le 29 avril  2025 chez Adobe, Paris 16e.

https://vivagen.org/

pour votre ticket, c'est ici: shorturl.at/Vpdea


Bonne écoute


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

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🙌🏼 VivaGen est la 1ère édition d'un évènement dédié à l'interG, pensé et produit par 2 entrepreneuses engagées, Claire Bône et Caroline Sarrot-Lecarpentier 👾.


Dans ce 4ème épisode, nous avons eu le plaisir de nous entretenir avec

Celica Thellier, co-fondatrice et Chief Research Officer de ChooseMyCompany.

Célica nous a éclairées sur la mission de ChooseMyCompany : Aider les entreprises à mieux comprendre leurs employés pour améliorer leur bien-être. Cela passe par l'écoute attentive de tous les acteurs au sein de l'organisation : employés, élèves, candidats, clients et fournisseurs.


Celica Thellier sera sur scène le 29 avril 2025 avec Laetitia Vitaud pour répondre aux nombreux enjeux, et notamment: Comment dessiner, au regard des éléments en notre possession, un futur souhaitable pour les organisations et les collaborateurs ? Une discussion qui s’annonce inspirante et essentielle pour imaginer un monde du travail plus inclusif et fluide.


Rendez-vous le 29 avril  2025 chez Adobe, Paris 16e.

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Dans ce 4ème épisode, nous avons eu le plaisir de nous entretenir avec

Celica Thellier, co-fondatrice et Chief Research Officer de ChooseMyCompany.

Célica nous a éclairées sur la mission de ChooseMyCompany : Aider les entreprises à mieux comprendre leurs employés pour améliorer leur bien-être. Cela passe par l'écoute attentive de tous les acteurs au sein de l'organisation : employés, élèves, candidats, clients et fournisseurs.


Celica Thellier sera sur scène le 29 avril 2025 avec Laetitia Vitaud pour répondre aux nombreux enjeux, et notamment: Comment dessiner, au regard des éléments en notre possession, un futur souhaitable pour les organisations et les collaborateurs ? Une discussion qui s’annonce inspirante et essentielle pour imaginer un monde du travail plus inclusif et fluide.


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Dans ce 4ème épisode, nous avons eu le plaisir de nous entretenir avec

Celica Thellier, co-fondatrice et Chief Research Officer de ChooseMyCompany.

Célica nous a éclairées sur la mission de ChooseMyCompany : Aider les entreprises à mieux comprendre leurs employés pour améliorer leur bien-être. Cela passe par l'écoute attentive de tous les acteurs au sein de l'organisation : employés, élèves, candidats, clients et fournisseurs.


Celica Thellier sera sur scène le 29 avril 2025 avec Laetitia Vitaud pour répondre aux nombreux enjeux, et notamment: Comment dessiner, au regard des éléments en notre possession, un futur souhaitable pour les organisations et les collaborateurs ? Une discussion qui s’annonce inspirante et essentielle pour imaginer un monde du travail plus inclusif et fluide.


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