Avec 100 millions de salariés interrogés, il a développé l’une des certifications les plus célèbres de France : j’ai eu le plaisir de recevoir le Président de Great Place To Work, Patrick Dumoulin.

C’était un plaisir de recevoir Patrick dans 99%,

et de vous partager sa vision de l’importance du management dans la construction d’une “great place to work”.

Ses conclusions sont sans appel :

1/ “Les great managers font des great place to work”

(et quelque soit la taille de l’entreprise)

2/ Il faut différentes qualités (accessibilité, vision, optimisme, exemplarité, …) pour être un “great manager”, mais la plus importante est la capacité à se remettre en question et à toujours chercher à s’améliorer

Un grand merci à Patrick pour son témoignage !

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