Peut-on avoir dirigé l’un des secteurs les plus masculins de France et s’engager pour l’égalité femmes-hommes ? Dans cet épisode d’À Cœur d’Hommes, je reçois Guy Mamou-Mani, père de trois fils et figure du numérique français. Né à Tunis, professeur de mathématiques de formation, Guy a fait toute sa carrière dans le numérique : consultant, fondateur de la filiale française d’un éditeur américain, puis coprésident du Groupe Open. Il a présidé Syntec Numérique, principale organisation professionnelle du secteur, et a été vice-président du Conseil national du numérique. Il fait aussi partie des rares dirigeant·es à s’être engagé·es publiquement pour l’égalité. Il a cofondé le mouvement #JamaisSansElles, par lequel des hommes s’engagent à ne plus participer à des événements ou à des débats sans femmes. Et, bien avant que la loi ne l’impose, il avait décidé d’augmenter les salariées à leur retour de congé maternité. Dans cet épisode, on parle de :pouvoir, réussite et masculinité dans un secteur encore très masculin ;l’entre-soi et la cooptation dans les lieux de décision ;le choix de refuser un poste pour préserver sa vie de famille ;le couple comme alliance, et le partage des tâches au quotidien ;la naissance de #JamaisSansElles et la place de l’allié ;la paternité et ce qu’on transmet à ses fils ;ce que signifie, pour un homme qui a « réussi », remettre en question un système qui lui a été plutôt favorable. Une conversation sincère sur l’ambition, les renoncements et les choix qui permettent de construire une autre manière d’être un homme, au travail comme à la maison. À Cœur d’Hommes est un podcast de L’Alternative. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans À Cœur d'Hommes, le podcast qui explore les masculinités au travail. Pourquoi s'intéresser aux hommes, alors que les femmes restent largement défavorisées dans le monde du travail ? Dans ce premier épisode, Amina Ladjici, fondatrice de L'Alternative Media, partage son parcours, ce qu'elle a observé en accompagnant des dirigeant·es pendant quinze ans, et l'ambition de ce podcast : comprendre ce que nos organisations fabriquent comme modèles d'hommes. Pas pour opposer les hommes aux femmes, ni pour faire leur procès, mais pour donner la parole à l'homme derrière la fonction. Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.