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Afterwork(place)

#30 - Bureau vs lieu de vie - Pourquoi le workplace doit devenir un aimant à énergie avec Fanny Lamarque de PMU

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1h04 |06/02/2025
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Description

Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Fanny Lamarque, Directrice Immobilier & Environnement de Travail chez PMU et présidente du club jeunes talents IDET. Avec une vision affûtée du futur des bureaux et de leur rôle, elle partage son expérience, ses réflexions sur la transformation du workplace et son engagement pour la filière.


Elle revient sur l’anecdote qui a tout changé dans sa carrière et sur l’évolution fulgurante du métier : “Ma mère faisait le même job… mais pas vraiment !”. Fanny met en lumière l’importance des micro-communautés et de la personnalisation dans les bureaux, en montrant comment bien cibler les services et les interactions peut redonner vie aux espaces de travail. Elle s’interroge sur la place des bureaux dans un monde où leur usage évolue et comment ces espaces peuvent redevenir des lieux d’envie, d’échange et d’intégration avec leur quartier.


Avec des exemples concrets comme l’armoire à jeux de société qui transforme la pause déjeuner en moment de convivialité, ou encore la nécessité de créer des bureaux incontournables qui donnent envie de venir travailler, elle livre des idées pragmatiques et actionnables. Elle évoque aussi l’impact de la RSE sur l’environnement de travail et explique pourquoi fermer un étage le vendredi peut être une solution simple et efficace pour optimiser les coûts sans nuire à l’expérience collaborateur.


Fanny termine cet échange en partageant son engagement auprès de l’IDET et sa volonté de rendre la filière plus attractive et plus visible. Un épisode inspirant pour repenser nos bureaux, les transformer en lieux vivants et faire évoluer l’immobilier d’entreprise vers des modèles plus agiles et humains.


Bonne écoute !


Créé par Slean (www.slean.com)

Produit par MaTribu.io


----------


CHAPITRAGE


  • 00"55 : Le parcours de Fanny

  • 03"40 : L'anecdote qui a tout changé !

  • 06"03 : Sa première expérience pro et son évolution

  • 11"30 : Sa vision des 10 dernières années de l'immobilier

  • 13"50 : Un exemple concret qui l'a marqué

  • 18"35 : Son ressenti sur le service de la dernière décennie

  • 21"15 : La logique de micro-communauté

  • 28"33 : À quoi servent et serviront nos bureaux quand on ne les utilisent pas ?

  • 35"04 : Créer du lien et de l'envie dans le bureau

  • 39"45 : L'enjeu c'est de croire en son projet

  • 44"25 : Le E de RSE dans tou cela en terme d'ambition et de coût ?

  • 54"21 : Son engagement auprès de l'IDET

  • 58"35 : L'attractivité et la visibilité de la filière ?

  • 1"02"17 : Le mot de la fin


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Fanny Lamarque, Directrice Immobilier & Environnement de Travail chez PMU et présidente du club jeunes talents IDET. Avec une vision affûtée du futur des bureaux et de leur rôle, elle partage son expérience, ses réflexions sur la transformation du workplace et son engagement pour la filière.


Elle revient sur l’anecdote qui a tout changé dans sa carrière et sur l’évolution fulgurante du métier : “Ma mère faisait le même job… mais pas vraiment !”. Fanny met en lumière l’importance des micro-communautés et de la personnalisation dans les bureaux, en montrant comment bien cibler les services et les interactions peut redonner vie aux espaces de travail. Elle s’interroge sur la place des bureaux dans un monde où leur usage évolue et comment ces espaces peuvent redevenir des lieux d’envie, d’échange et d’intégration avec leur quartier.


Avec des exemples concrets comme l’armoire à jeux de société qui transforme la pause déjeuner en moment de convivialité, ou encore la nécessité de créer des bureaux incontournables qui donnent envie de venir travailler, elle livre des idées pragmatiques et actionnables. Elle évoque aussi l’impact de la RSE sur l’environnement de travail et explique pourquoi fermer un étage le vendredi peut être une solution simple et efficace pour optimiser les coûts sans nuire à l’expérience collaborateur.


Fanny termine cet échange en partageant son engagement auprès de l’IDET et sa volonté de rendre la filière plus attractive et plus visible. Un épisode inspirant pour repenser nos bureaux, les transformer en lieux vivants et faire évoluer l’immobilier d’entreprise vers des modèles plus agiles et humains.


Bonne écoute !


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Produit par MaTribu.io


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CHAPITRAGE


  • 00"55 : Le parcours de Fanny

  • 03"40 : L'anecdote qui a tout changé !

  • 06"03 : Sa première expérience pro et son évolution

  • 11"30 : Sa vision des 10 dernières années de l'immobilier

  • 13"50 : Un exemple concret qui l'a marqué

  • 18"35 : Son ressenti sur le service de la dernière décennie

  • 21"15 : La logique de micro-communauté

  • 28"33 : À quoi servent et serviront nos bureaux quand on ne les utilisent pas ?

  • 35"04 : Créer du lien et de l'envie dans le bureau

  • 39"45 : L'enjeu c'est de croire en son projet

  • 44"25 : Le E de RSE dans tou cela en terme d'ambition et de coût ?

  • 54"21 : Son engagement auprès de l'IDET

  • 58"35 : L'attractivité et la visibilité de la filière ?

  • 1"02"17 : Le mot de la fin


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Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Fanny Lamarque, Directrice Immobilier & Environnement de Travail chez PMU et présidente du club jeunes talents IDET. Avec une vision affûtée du futur des bureaux et de leur rôle, elle partage son expérience, ses réflexions sur la transformation du workplace et son engagement pour la filière.


Elle revient sur l’anecdote qui a tout changé dans sa carrière et sur l’évolution fulgurante du métier : “Ma mère faisait le même job… mais pas vraiment !”. Fanny met en lumière l’importance des micro-communautés et de la personnalisation dans les bureaux, en montrant comment bien cibler les services et les interactions peut redonner vie aux espaces de travail. Elle s’interroge sur la place des bureaux dans un monde où leur usage évolue et comment ces espaces peuvent redevenir des lieux d’envie, d’échange et d’intégration avec leur quartier.


Avec des exemples concrets comme l’armoire à jeux de société qui transforme la pause déjeuner en moment de convivialité, ou encore la nécessité de créer des bureaux incontournables qui donnent envie de venir travailler, elle livre des idées pragmatiques et actionnables. Elle évoque aussi l’impact de la RSE sur l’environnement de travail et explique pourquoi fermer un étage le vendredi peut être une solution simple et efficace pour optimiser les coûts sans nuire à l’expérience collaborateur.


Fanny termine cet échange en partageant son engagement auprès de l’IDET et sa volonté de rendre la filière plus attractive et plus visible. Un épisode inspirant pour repenser nos bureaux, les transformer en lieux vivants et faire évoluer l’immobilier d’entreprise vers des modèles plus agiles et humains.


Bonne écoute !


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  • 00"55 : Le parcours de Fanny

  • 03"40 : L'anecdote qui a tout changé !

  • 06"03 : Sa première expérience pro et son évolution

  • 11"30 : Sa vision des 10 dernières années de l'immobilier

  • 13"50 : Un exemple concret qui l'a marqué

  • 18"35 : Son ressenti sur le service de la dernière décennie

  • 21"15 : La logique de micro-communauté

  • 28"33 : À quoi servent et serviront nos bureaux quand on ne les utilisent pas ?

  • 35"04 : Créer du lien et de l'envie dans le bureau

  • 39"45 : L'enjeu c'est de croire en son projet

  • 44"25 : Le E de RSE dans tou cela en terme d'ambition et de coût ?

  • 54"21 : Son engagement auprès de l'IDET

  • 58"35 : L'attractivité et la visibilité de la filière ?

  • 1"02"17 : Le mot de la fin


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Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Fanny Lamarque, Directrice Immobilier & Environnement de Travail chez PMU et présidente du club jeunes talents IDET. Avec une vision affûtée du futur des bureaux et de leur rôle, elle partage son expérience, ses réflexions sur la transformation du workplace et son engagement pour la filière.


Elle revient sur l’anecdote qui a tout changé dans sa carrière et sur l’évolution fulgurante du métier : “Ma mère faisait le même job… mais pas vraiment !”. Fanny met en lumière l’importance des micro-communautés et de la personnalisation dans les bureaux, en montrant comment bien cibler les services et les interactions peut redonner vie aux espaces de travail. Elle s’interroge sur la place des bureaux dans un monde où leur usage évolue et comment ces espaces peuvent redevenir des lieux d’envie, d’échange et d’intégration avec leur quartier.


Avec des exemples concrets comme l’armoire à jeux de société qui transforme la pause déjeuner en moment de convivialité, ou encore la nécessité de créer des bureaux incontournables qui donnent envie de venir travailler, elle livre des idées pragmatiques et actionnables. Elle évoque aussi l’impact de la RSE sur l’environnement de travail et explique pourquoi fermer un étage le vendredi peut être une solution simple et efficace pour optimiser les coûts sans nuire à l’expérience collaborateur.


Fanny termine cet échange en partageant son engagement auprès de l’IDET et sa volonté de rendre la filière plus attractive et plus visible. Un épisode inspirant pour repenser nos bureaux, les transformer en lieux vivants et faire évoluer l’immobilier d’entreprise vers des modèles plus agiles et humains.


Bonne écoute !


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  • 00"55 : Le parcours de Fanny

  • 03"40 : L'anecdote qui a tout changé !

  • 06"03 : Sa première expérience pro et son évolution

  • 11"30 : Sa vision des 10 dernières années de l'immobilier

  • 13"50 : Un exemple concret qui l'a marqué

  • 18"35 : Son ressenti sur le service de la dernière décennie

  • 21"15 : La logique de micro-communauté

  • 28"33 : À quoi servent et serviront nos bureaux quand on ne les utilisent pas ?

  • 35"04 : Créer du lien et de l'envie dans le bureau

  • 39"45 : L'enjeu c'est de croire en son projet

  • 44"25 : Le E de RSE dans tou cela en terme d'ambition et de coût ?

  • 54"21 : Son engagement auprès de l'IDET

  • 58"35 : L'attractivité et la visibilité de la filière ?

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