Transcription

• Guillaume

  Bonjour et bienvenue dans votre tout nouveau podcast Allo Cap Emploi. Si vous avez des questions sur le handicap et sur l'emploi, vous êtes au bon endroit. Allo, ici votre Cap Emploi. Bonjour, c'est Guillaume. Je suis toujours au Congrès national de Kéops, au palais des congrès de Strasbourg. Il s'agit d'un événement où Kéops, le réseau des Cap Emploi, accueille les présidents, directeurs et administrateurs de tous les Cap Emploi de France. Ici se trouvent de nombreux partenaires que j'interview pour vous. parce que ce sont des entreprises qui apportent des idées pour tout type de handicap et fourniront peut-être les aménagements nécessaires de demain. Dans cette troisième partie, nous allons regarder les solutions qui nous sont proposées pour de meilleures ergonomies et aussi pour des aménagements adaptés au handicap, avec notamment les entreprises Equilibre, Ergonomia, Pimas, Ergosanté et Postergo.

• Benoît

  Je m'appelle Benoît Comte et je suis le fondateur de la Société Équilibre. La Société Équilibre est une société qui existe depuis 1998, donc près de 25 ans. Aujourd'hui, c'est une des plus anciennes sociétés qui existe en matière d'aménagement de postes. Nous sommes présents sur toute la France et nous avons également une filiale de production qui s'appelle Solace. Nous maîtrisons la fabrique de nos sièges, le reconditionnement de sièges ergonomiques. Et puis, bien entendu, nous proposons tous les types d'accessoires qui permettent à un poste de travail d'être un peu plus ergonomique qu'il soit pour son employé, qu'il soit handicapé ou non.

• Guillaume

  Vous vendez directement ou vous passez ?

• Benoît

  On maîtrise totalement, on vend directement. L'objectif est de faire de l'ergonomie au juste prix. Aujourd'hui, on maîtrise totalement le process de production jusqu'à la vente chez le client aux essais. de matériel et à la finisation de ces essais par le bon de commande. On maîtrise tout de A à Z.

• Guillaume

  J'ai vu que vous maîtrisez même la fabrication en complète des produits.

• Benoît

  Tout à fait, on fait depuis à peu près 5 ans maintenant nos propres solutions d'assises. On a des assises pour toutes les pathologies qu'elles soient, et quel que soit le type de morphologie. Et on a des assises également pour personnes très très grandes. On est les seuls à faire ce genre de produit pour des personnes qui font plus de 2 mètres. voire également des personnes qui sont également très petites. Donc on maîtrise en fait toutes les morphologies et également toutes les pathologies parce que nos produits sont vraiment adaptés, c'est-à-dire vous avez des assises spécifiques qui soient en mousse à mémoire de forme, vous avez des assises coccyx, des assises pudenda, des assises arthrodèses, vous avez des dossiers en fait qui sont avec des galbes totalement différents les uns des autres pour vraiment épouser toutes les morphologies qui existent et en fait répondre aux... ont besoin des personnes qui souffrent et qui ont des handicaps.

• Guillaume

  Alors quel est votre rapport avec Cap Emploi et qu'est-ce que vous attendez de ce congrès ?

• Benoît

  Alors nos rapports avec Cap Emploi, on connaît Cap Emploi depuis très longtemps, quasiment depuis le début. On est même fournisseur de Kéops en région parisienne, avant où il est prometté. Donc on est un ancien, on fait confiance. On sait que c'est un des prescripteurs pour nous en matière d'aménagement de postes. Donc on les suit, on est là pour les informer aussi qu'on existe. Il faut savoir qu'on était, comme je vous l'ai dit, uniquement parisiens il y a à peu près 5-6 ans. Aujourd'hui, on est sur toute la France. Donc on est là pour leur dire qu'on existe sur toute la France. Consultez-nous. Nous sommes là également pour vous aider dans tous les aménagements de postes que vous avez besoin d'avoir.

• Guillaume

  Est-ce qu'on peut vous contacter ?

• Benoît

  Oui, vous pouvez nous contacter. Alors nous avons des agences qui sont partout en France, mais nous avons également un numéro centralisé que les 01 49 82 83 83, un back office centralisé qui peut assurer, si les commerciaux ne sont pas joignables, qu'ils peuvent prendre des rendez-vous et vous donner tous les renseignements nécessaires sur tous les produits que nous avons.

• Guillaume

  Ok, super, merci beaucoup.

• Benoît

  Au revoir.

• Geoffrey

  Bonjour, Geoffrey Antoine, je suis co-gérant de la société Ergonomia, qui est une entreprise familiale. On est gérant tous les deux avec mon frère Florian. C'est mon père qui nous a initiés depuis tout petit, où on travaillait déjà sur des bureaux scolaires ergonomiques avec des bureaux réglables au hauteur et des chaises aussi. Ça fait 30 ans qu'on fait de l'ergonomie, vraiment de l'ergonomie pure, à l'époque où les bureaux réglables au hauteur ou les chaises adaptées... En France, on le prenait un petit peu pour un fou. Et aujourd'hui, notre but, c'est vraiment d'être local au niveau régional. toute la région Grand Est. On a mis en place des showrooms à Strasbourg, on a 200 mètres carrés, pour que les gens puissent venir essayer du matériel, découvrir le matériel, ensuite on leur met en test. On a aussi un showroom à Nancy, et depuis l'année dernière à Metz. Le but c'est vraiment de faire venir des gens, qu'il y ait une vie dans la région, plutôt que d'attendre de faire des salons, une fois tous les ans, pour faire venir les médecins du travail, les ergonomes.

• Guillaume

  Alors justement, qu'est-ce que vous attendez de ce congrès et quelle est votre relation avec Cap Emploi ?

• Geoffrey

  La relation avec Cap Emploi se passe très bien. On travaille vraiment ensemble, avec d'autres partenaires aussi. Cap Emploi va nous recommander quand ils font des études de poste. Et le congrès, nous, nous permet de montrer à des gens qui ne nous connaissent pas forcément ce qu'on fait. Et puis, nous, ça nous intéresse aussi au niveau national parce qu'on a créé un siège Made in France. que nous on a développé ici dans la région et qu'on fait fabriquer par une entreprise française.

• Guillaume

  Où est-ce qu'on peut vous retrouver ?

• Geoffrey

  Alors on peut nous retrouver à Strasbourg au 23 rue Saglio, à Nancy au 5 bis avenue du Général Patton à Maxéville, et à Metz au 10 ac Mermoz à Marly.

• Guillaume

  Merci.

• Geoffrey

  Merci à vous.

• Pascal

  Je suis Pascal Mazapolo, directeur de la société Pimas et Novo Design. Nous sommes spécialisés dans les aménagements de véhicules pour personnes à mobilité réduite.

• Guillaume

  Qu'est-ce que vous vendez en particulier ? Votre plus grosse vente, pour qu'on se fasse une idée un peu.

• Pascal

  Dans le cadre de notre présence ici, on expose des solutions d'assises ergonomiques, notamment avec la gamme Recaro, qui est connue pour être des sièges automobiles, pensée pour une utilisation intensive et pour des personnes qui souffrent de mal de dos. D'accord. Également, on réalise des aménagements d'aide à la conduite pour des personnes qui souffrent d'handicap de membres supérieurs ou inférieurs, que ce soit dans le domaine du véhicule léger ou poids lourd.

• Guillaume

  Comment on peut entrer en contact avec vous pour récupérer du matériel ? Est-ce que Cap Emploi est un prescripteur qui vient régulièrement vous voir ?

• Pascal

  Tout à fait, on est sollicité régulièrement par Cap Emploi. La société est basée à Lyon et dispose d'un réseau d'installateurs d'une soixantaine d'agences partout en France et dans les territoires et départements d'outre-mer. Donc le client a une solution en local pour l'installation de son matériel, des conseils ou du service après-vente.

• Guillaume

  Qu'est-ce qui se passe quand il y a un dossier de maintien d'emploi qui arrive à vous avec justement un conseil ?

• Pascal

  L'utilisateur ou le prescripteur prend contact avec la société Pimas ou Nouveau Design qui est basée à Lyon. On réalise un premier diagnostic du besoin de la personne. On va l'orienter sur une solution technique et cette solution-là, elle sera installée au point le plus proche de son domicile ou de son lieu de travail. Donc il y a... Dans un premier temps, un devis qui est établi. Et puis ensuite, la personne fait des démarches auprès d'organismes de financement.

• Guillaume

  Comment on peut vous contacter ? Vous avez un numéro de téléphone ? Oui,

• Pascal

  tout à fait. On est présent sur Internet. Notre site Internet, c'est www.pimas.fr ou www.nouveaudesign.fr.

• Guillaume

  Pimas, P-I-M-A-S.

• Pascal

  P-I-M-A-S, oui, tout à fait. Sinon, on est joignable au 04 78 80 91 67, je le connais par cœur, ou info.pimas.fr par e-mail. On dispose d'un très grand showroom dans la région lyonnaise où les produits peuvent être essayés, vus, testés. Et également au sein du réseau, il existe plusieurs points de démonstration de produits.

• Guillaume

  Merci beaucoup.

• Pascal

  Merci à vous.

• Daniel

  Daniel Chamoura, je suis le directeur des règles de santé sur la partie Grand Est. On s'occupe d'aménager les postes de travail pour les personnes en situation de handicap en leur proposant des solutions techniques, notamment des sièges ergonomiques, des bureaux adaptés. Et on a toute une gamme également d'exosquelettes. Notre particularité, c'est que nos sièges sont fabriqués en en-sprit adapté dans le sud de la France, dans le Gard, depuis 2019. On a également toute une gamme d'accessoires ergonomiques, donc des souris ergonomiques, des claviers. pour compenser différents types de handicaps. Au niveau de la démarche qu'on propose, c'est de mettre en prêt le matériel gratuitement pour que les personnes puissent essayer et s'assurer que les solutions conviennent.

• Guillaume

  Ok, donc vous laissez combien de temps à peu près ?

• Daniel

  Les tests, c'est environ deux semaines d'essai pour s'en rendre compte. Et si nécessaire, plus si les gens sont en télétravail.

• Guillaume

  D'accord. Et quel est votre rapport avec Cap Emploi ? Est-ce que c'est un prescripteur qui vient souvent vous voir ?

• Daniel

  Tout à fait. On travaille en collaboration avec Cap Emploi où les conseillers nous sollicitent. dans le cadre du maintien dans l'emploi où généralement on leur fait ensuite un retour une fois que l'aménagement est en place pour qu'il y ait un suivi.

• Guillaume

  Qu'est-ce que vous attendiez de ce congrès ?

• Daniel

  Alors du coup de ce congrès on attend de rencontrer les différents cap emploi au niveau national pour permettre de tisser des liens notamment avec les directeurs. On attend d'être représentés et de pouvoir tisser du lien.

• Guillaume

  Est-ce qu'on peut vous retrouver en dehors de votre stand ?

• Daniel

  On est présent partout en France. Il y a 10 agences sur le territoire national, que ce soit sur Paris, sur Rennes, sur Montpellier, sur Lyon. Sur le Grand Cesse, on est présent à Metz, Reims, Strasbourg et Besançon.

• Guillaume

  C'est quoi le produit que vous vendez le plus ?

• Daniel

  Je dirais, à l'origine, c'était beaucoup des sièges. Mais là, actuellement, le marché des exosquelettes est en plein développement. Donc, je dirais que là, c'est en train de prendre le pas sur les sièges. Donc, la partie, c'est le hapeau, l'exosquelette qu'on vend le plus actuellement.

• Guillaume

  D'accord. Merci beaucoup.

• Daniel

  Merci.

• Julien

  Bonjour, je suis Julien Toldre, le gérant fondateur de la société Postergo. C'est une société qui est implantée en région Grand Est et qui est spécialisée dans l'aménagement ergonomique des postes de travail. Nous fournissons du matériel à titre préventif et curatif, destiné à compenser des situations de handicap pour permettre l'insertion et le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.

• Guillaume

  Peux-tu nous expliquer la différence entre du matériel préventif et curatif ?

• Julien

  Bien sûr. Préventif, c'est du matériel que l'on va proposer à des entreprises qui vont s'inscrire dans une démarche de prévention destinée à prévenir l'apparition de troubles musculosquelétiques ou de maux de dos, avec une dimension amélioration des conditions de travail. Le curatif, qui nous concerne beaucoup plus aujourd'hui dans ce type d'événement, va être destiné à compenser une limite fonctionnelle, la limite fonctionnelle d'une personne en situation de handicap, pour la rendre plus autonome. C'est la raison pour laquelle nous avons présenté ce type de solution destinée à compenser du handicap.

• Guillaume

  Quelle est votre relation avec Cap Emploi ?

• Julien

  Nous, on est véritablement partenaire de Cap Emploi, c'est-à-dire qu'on va agir en tant que ressource technique. Notre enjeu, c'est de la rapporter. la solution technique, l'information technique qui va leur permettre d'aboutir dans leur démarche de maintien ou d'insertion dans l'emploi.

• Guillaume

  Ok. Et vous attendez quoi de ce congrès ?

• Julien

  On attend surtout la dimension institutionnelle. On est dans un secteur qui évolue beaucoup, Cap Emploi. Je pense au rapprochement avec Pôle emploi. Et donc pour nous, c'est vraiment important de savoir dans quel environnement on intervient. Et c'est également une belle... opportunité pour nous de présenter de nouvelles solutions et de pouvoir profiter d'une journée comme celle-ci pour être auprès des partenaires avec lesquels on travaille toute l'année.

• Guillaume

  Où est-ce qu'on peut vous retrouver ? Vous contacter ?

• Julien

  Alors, on peut nous retrouver sur notre site internet www.impostergo.fr et on est capable d'intervenir aujourd'hui sur toute la région Grand Est et une partie de la région parisienne.

• Guillaume

  Super, merci beaucoup.

• Julien

  Merci à vous.

• Guillaume

  Merci d'avoir écouté cette troisième partie de notre podcast sur le congrès Géops. Et je vous donne une dernière fois un rendez-vous avec la quatrième et dernière partie qui sera un peu plus axée sur le conseil en matière de handicap.