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Bonjour et bienvenue dans votre tout nouveau podcast Allo Cap Emploi. Si vous avez des questions sur le handicap et sur l'emploi, vous êtes au bon endroit. Allo, ici votre Cap Emploi.
- Guillaume
Bonjour tout le monde, ici c'est Guillaume. Aujourd'hui on va vous parler d'un nouveau dispositif qui a été créé en Moselle. Et pour cela je ne suis pas tout seul, je suis même avec deux personnes, avec notamment le directeur général de PYRAMIDE EST. Bonjour Benoît Aubert.
- Benoît
Bonjour Guillaume, avec grand plaisir.
- Guillaume
Et avec le pilote du dispositif qui s'appelle Christophe Wacquant. Bonjour Christophe.
- Christophe
Oui, bonjour Guillaume.
- Guillaume
Alors on va présenter ce dispositif qui s'appelle HANDI MOOV. Et en fait il a été créé parce qu'on s'est rendu compte que le public adulte en situation de handicap est souvent considéré comme étant un public invisible. en raison d'une combinaison complexe de facteurs sociaux, culturels, économiques et politiques qui contribuent à leur marginalisation. Et combattre cette invisibilité nécessite des efforts concertés pour promouvoir l'inclusion, l'accessibilité, la représentation et la sociabilisation à tous les niveaux de la société. Donc ça, c'était vraiment le problème de base. Mais comment s'est passée la création justement d'Andy Move au sein de Pyramid Est ? Et pourquoi Pyramid Est ?
- Benoît
En tout cas, merci Guillaume de cette présentation très détaillée. Au départ, on avait toujours dans l'idée une certaine frustration par rapport à... à la politique de l'association que nous développons depuis 1595 et qui a comme objectif l'insertion, l'inclusion des personnes en situation de handicap. Une frustration parce qu'on était des fois sollicité par des usagers, leurs familles ou des partenaires et pour lesquels nous n'avions pas de réponse. Et au détour d'une appel à manifestation d'intérêt effectué par la direction régionale de l'emploi du Grand Est, la DRETS, comme on dit avec ces acronymes qui vont bien, un appel à manifestation d'intérêt est sorti. autour d'une offre de repérage et de remobilisation de la publique invisible. Et réunis avec l'ensemble de l'enquindrement, on s'est dit, mais tiens, ça va tout à fait correspondre à affronter cette frustration et à pouvoir proposer, dans le cadre de cet appel à manifestation d'intérêt, une offre de service pour répondre à des besoins de personnes en situation de handicap au niveau de notre territoire, qui n'étaient à ce jour pas ou assez peu comblés.
- Guillaume
Ok. Alors du coup, Christophe, est-ce que tu peux nous présenter concrètement à quoi correspond Andy Move ? A quoi ça sert et pour quel public il est destiné ?
- Christophe
Comme le directeur l'a souligné, le dispositif est né suite à un appel d'offre de la DREDS Grand Est pour repérer et remobiliser les publics les plus éloignés de l'emploi. Comme le public adulte en situation de handicap est souvent considéré comme un public invisible en raison d'une combinaison complexe de facteurs sociaux, culturels et économiques, on va combattre cette invisibilité. En proposant à nos bénéficiaires de les redynamiser, de les remobiliser, de refaire naître une confiance en eux, de façon à réintégrer le chemin vers l'emploi, tout simplement.
- Guillaume
Donc l'objectif, c'est par exemple l'inscription à France Travail, que la personne puisse être en capacité d'aller rechercher un emploi ?
- Christophe
Voilà, en fait, c'est exactement ça. C'est vraiment tout faire pour que la personne ait de nouveau une estime de soi, confiance en soi, et soit prête justement à retourner vers le travail.
- Guillaume
Pour qui justement ce dispositif est réalisé ?
- Christophe
Le public visé, ce sont les 18-55 ans, des personnes bien sûr en situation de handicap.
- Guillaume
Exclusivement des personnes en situation de handicap ?
- Christophe
Oui, exclusivement.
- Benoît
Si on peut rajouter quelque chose, c'est en effet un public spécifique déjà, les 18-55 ans en situation de handicap, où on voit de le devenir. On voit bien aussi qu'on a des publics qui sont en situation de handicap, mais qui sont soit dans le deuil de leur ancienne situation, soit... qui ne connaissent pas toujours tous les parcours pour pouvoir être reconnus en situation de handicap. Il y a tout le travail à faire avec eux. Par rapport au public des 18-55 ans en situation de handicap, on a quelques populations spécifiques qu'on a identifiées. D'une part, les personnes qui ont une orientation par la maison départementale des personnes handicapées, une décision par la commission départementale de l'autonomie des personnes handicapées, qui sont une orientation en ESAT, c'est un établissement et service d'accompagnement par le travail. C'est les anciens CAT, tout le monde. connaissante d'Aide par le Travail, on s'est rendu compte qu'une partie de cette population-là avait une orientation, mais par faute de place, par faute d'accompagnement dédié, était restée à domicile de leurs parents et ne bénéficiait pas d'un accompagnement spécifique, avait une allocation adulte handicapé, donc peut-être une envie de travailler, mais peut-être pas fatalement non plus, des besoins au quotidien et puis un accompagnement familial. très très très intense qui faisait que voilà donc on a déjà ciblé ce public là le public aussi qui sortent les jeunes qui sortent des instituts médicaux professionnels soit parce que ils ont arrêté leur scolarité en cours soit parce qu'ils ont souhaité ne plus être suivis par l'établissement d'origine et qui se retrouvent un peu dans la nature donc ça c'est un public pour lequel on sait qu'ils sont en perte de repères et pour lequel remobilisation, un repérage de remobilisation est essentiel. On parle souvent des jeunes qui sont en situation de handicap et qui ont été suivis par l'aide sociale à l'enfance, de l'ASE, là aussi, un public un peu perdu, qui se retrouvent des fois dans des prises en charge qui ne leur correspondent pas et pour lesquelles un accompagnement spécialisé doit s'avérer nécessaire. Et on a pensé aussi à ces personnes qui étaient incarcérées, qui avaient une reconnaissance de qualité de travail handicapée, et pour lesquelles, en sus de l'accompagnement dédié qu'ils peuvent recevoir par les services spécialisés, un accompagnement par Andy Move pouvait s'avérer nécessaire. On ne veut vraiment pas se placer... uniquement en termes d'experts et de suivi essentiel, mais vraiment comme complémentaire à ce que toutes les personnes peuvent bénéficier dans le droit commun. Ce que je voudrais rajouter aussi, et ce qui va être une grosse force de notre orientation dans le dispositif On Demove, c'est un travail main dans la main avec la maison départementale des personnes handicapées de Moselle, qui recueille beaucoup de personnes. qui déposent auprès d'eux une demande de compensation, que ce soit une réconciliation des handicapés, une reconnaissance qualité de travail aux handicapés, ou que sais-je encore, mais qui malheureusement ensuite se retrouvent de nouveau dans la nature avec une décision pour laquelle ils ne savent pas toujours quoi faire. Et on veut vraiment être à leur côté pour les accompagner dans leur quotidien avec nos collègues de France Travail, avec nos collègues des missions locales, avec tout le service social départemental, vraiment tous les prescripteurs potentiels et les partenaires potentiels qui peuvent aider Handimove On n'y arrivera pas seul à lever ce vrai défi, mais je pense que comme notre petit slogan le dit, ensemble, on va pouvoir aller vers une inclusion.
- Guillaume
Oui, et donc en fait, c'est ça aussi l'intérêt de Pyramides qui porte aussi Cap Emploi, l'emploi accompagné. Effectivement, ça fait vraiment une bonne dynamique autour de ça. Et justement, pour être sûr, peut-être qu'il y a des auditeurs qui pourraient peut-être mal comprendre les choses. Ça n'a rien à voir avec les 15 heures qui sont à réaliser pour les personnes, les bénéficiaires du RSA ou de France Travail. Ça n'a vraiment rien à voir, c'est quelque chose d'autre.
- Christophe
Oui, c'est bien quelque chose qui est complètement à part, qui n'a absolument rien à voir avec ça.
- Guillaume
Et du coup, les ateliers qui sont proposés, quels sont justement les moyens ? Comment vous allez réussir justement à dynamiser l'inclusion pour ces personnes-là ?
- Christophe
Alors, il y a plusieurs phases concernant cette remobilisation. Donc, on va permettre aux bénéficiaires de se préparer à mener des actions de plus en plus concrètes afin de se préparer au retour à l'emploi ou à la formation, bien sûr. On va sécuriser le parcours en s'appuyant sur un parcours intensif qui est mis en place conjointement avec le bénéficiaire. Ça sera forcément aussi ses choix. Écouter et déterminer les besoins pour apporter des solutions aux freins à l'emploi, puisque ça, c'est surtout quelque chose que l'on doit déceler assez rapidement. Et puis, faire participer... activement le bénéficiaire à différents ateliers pour développer la confiance en soi. Donc les différents ateliers, on en a environ 18. On commence par des ateliers de sport qui permettent surtout de retravailler sur la confiance en soi et sur les Steam. On aura des partenaires qui vont nous aider sur certains ateliers comme Boost Formations qui travaillera sur de la robotique et sur des drones. On aura des groupes de parole. On aura aussi l'intervention de médecins, on aura l'intervention d'ergonomes, donc des sorties culturelles, des groupes de parole, donc tout un tas d'ateliers qui font que derrière, on refait naître en fait un lien social. Et puis, j'appuie dessus, mais surtout sur la confiance en soi.
- Guillaume
Alors du coup, vous avez une page web où on peut retrouver toutes les informations. Ça s'appelle andymove.fr, donc andymove.fr. Mais comment les personnes peuvent vous contacter pour rejoindre ce dispositif ? On a compris qu'il y avait des prescripteurs qui allaient pouvoir vous amener, entre guillemets, des personnes. Mais est-ce que des personnes peuvent vous solliciter directement ?
- Christophe
Alors directement sur le site internet, dans D-Move, il y a un formulaire à remplir qui nous permettra tout de suite de recontacter la personne. Elle peut s'adresser bien sûr à nos prescripteurs, directement avec la MDPH, l'émission locale. Et puis, bien sûr, toute personne qui représente Pyramid Est pourra aiguiller les gens demandeurs vers le dispositif Andy Move.
- Guillaume
D'accord. D'ailleurs, on va rappeler le numéro de téléphone. C'est 03 87 75 93 73. Donc, n'hésitez pas si vous avez une question ou si vous voulez justement participer à ce dispositif. Merci beaucoup, Christophe. Merci beaucoup, Benoît, pour ces explications.
- Benoît
Et le mot de la fin, qui est notre slogan sur Andy Move. Ensemble, dynamisons l'inclusion.
- Guillaume
Merci beaucoup.
