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Altérité

Agir contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre

Agir contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre

16min |22/01/2025
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Description

Chaque personne devrait pouvoir – si elle le souhaite – affirmer son orientation sexuelle et/ou son identité de genre sans craindre pour son quotidien au travail ou son parcours professionnel.

Selon une récente étude canadienne, les personnes homosexuelles qui assument publiquement leur orientation sexuelle sont nettement moins stressées que celles qui ne le font pas, ce qui contribue à améliorer leurs performances au travail.

Le lieu de travail est le centre d’un tissu d’interactions humaines et sociales. Ne pas craindre le rejet, se sentir inclus dans un collectif qui offre les mêmes chances à chacun : voilà ce que peut espérer tout collaborateur ou collaboratrice.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Chaque personne devrait pouvoir – si elle le souhaite – affirmer son orientation sexuelle et/ou son identité de genre sans craindre pour son quotidien au travail ou son parcours professionnel.

Selon une récente étude canadienne, les personnes homosexuelles qui assument publiquement leur orientation sexuelle sont nettement moins stressées que celles qui ne le font pas, ce qui contribue à améliorer leurs performances au travail.

Le lieu de travail est le centre d’un tissu d’interactions humaines et sociales. Ne pas craindre le rejet, se sentir inclus dans un collectif qui offre les mêmes chances à chacun : voilà ce que peut espérer tout collaborateur ou collaboratrice.


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Selon une récente étude canadienne, les personnes homosexuelles qui assument publiquement leur orientation sexuelle sont nettement moins stressées que celles qui ne le font pas, ce qui contribue à améliorer leurs performances au travail.

Le lieu de travail est le centre d’un tissu d’interactions humaines et sociales. Ne pas craindre le rejet, se sentir inclus dans un collectif qui offre les mêmes chances à chacun : voilà ce que peut espérer tout collaborateur ou collaboratrice.


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Selon une récente étude canadienne, les personnes homosexuelles qui assument publiquement leur orientation sexuelle sont nettement moins stressées que celles qui ne le font pas, ce qui contribue à améliorer leurs performances au travail.

Le lieu de travail est le centre d’un tissu d’interactions humaines et sociales. Ne pas craindre le rejet, se sentir inclus dans un collectif qui offre les mêmes chances à chacun : voilà ce que peut espérer tout collaborateur ou collaboratrice.


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