Transcription

• Speaker #0

  Les job dating, ça sert à se montrer autrement que par un CV.

• Speaker #1

  Nos métiers sont aussi bien destinés aux femmes qu'aux hommes. Je pense personnellement que c'est par la rencontre qu'on crée du lien.

• Speaker #0

  Pourquoi est-il toujours aussi difficile de trouver une entreprise pour un contrat d'alternance ou pour un stage quand on est jeune ? Tous les jours, je reçois des messages « urgent, recherche, alternance » , « urgent, recherche, stage » . Alors j'ai inversé la recherche. Ce sont les entreprises qui se présentent à vous. Bonjour et bienvenue sur AlternJob. Je suis Julien Dosa, expert en empruntement et en marque employeur. J'anime une communauté de plus de 125 000 membres sur LinkedIn pour aider les jeunes à décrocher un contrat d'alternance ou un stage.

• Speaker #2

  Écoute mon podcast pour découvrir les offres des entreprises et leurs conseils en moins de 15 minutes. Bonjour et bienvenue dans ce nouvel épisode d'AlternJob.

• Speaker #0

  C'est parti pour la campagne alternance 2026 et ça commence partout en France. Pour vous aider à décrocher votre contrat, nous recevons à nouveau Mathilde, correspondante alternance chez Enedis, et Lénie,

• Speaker #2

  chargée de conception en alternance qui nous livre leurs meilleurs conseils. Bonjour Mathilde.

• Speaker #1

  Bonjour Julien.

• Speaker #2

  Et puis bonjour Lénie. Bonjour Julien. Pour commencer, est-ce que tu peux te présenter en quelques mots et nous expliquer en quoi consiste ton rôle auprès des alternants chez Enedis ?

• Speaker #1

  Je suis correspondante alternance pour la direction régionale Auvergne. Qu'est-ce que ça veut dire être correspondant ? C'est être en quelque sorte l'interlocutrice privilégiée des alternants, à savoir piloter la campagne de recrutement, c'est bien sûr accompagner. accueillir au moment de l'intégration dans l'entreprise. Et puis, pendant le parcours de l'alternance, c'est pouvoir le conseiller, écouter. Donc, c'est un rôle qui est passionnant et en quelque sorte, c'est proposer la meilleure expérience possible à nos candidats et qui deviennent ensuite les alternants de l'entreprise. Donc oui, un rôle... majeur. Et puis, nous sommes un des pionniers dans la transition écologique. Je sais qu'auprès des jeunes, ils ne sont pas insensibles à cet aspect. Un autre point aussi, quelque chose d'ailleurs dont nous sommes assez fiers chez Inédit, c'est que nous sommes une entreprise à mission. Et qu'est-ce que ça veut dire une entreprise à mission ? Eh bien, c'est un engagement fort qui est d'ailleurs inscrit dans nos statuts juridiques et qui va bien au-delà de la simple rentabilité de l'entreprise. Autrement dit, on intègre bien des objectifs sociaux. environnementaux. Et l'alternance fait partie de ces aspects sociaux, justement.

• Speaker #0

  Et en termes de chiffres, ça représente quoi ?

• Speaker #1

  Alors, bonne question. Il faut savoir que Enedis est l'une des entreprises en France qui accueille le plus d'alternants. On s'engage à recruter au moins 5,5% des effectifs, selon notre dernier accord d'alternance. Qu'est-ce que ça signifie ? Également, en termes de chiffres, ça représente un volume de à peu près 1 000. 1300 à 1400 alternants. A savoir que c'est 1300 à 1400 alternants que l'on recrute du CAP au bac plus 5.

• Speaker #0

  Maintenant, pour rentrer un petit peu plus sur cette notion d'alternance, on a la chance aujourd'hui d'avoir Lény avec nous. Lény, je rappelle qu'il est alternant en deuxième année de BTS électrotechnique. Concrètement, comment ça s'est passé, ta recherche d'alternance ?

• Speaker #2

  Ma recherche d'alternance, j'ai effectué les portes ouvertes du lycée Lafayette à Clermont-Ferrand pour faire un BTS. ou électrotechnique. C'était la première fois que je réalisais des portes ouvertes. J'étais un peu stressé au début d'en faire. Et en plus, pendant ces portes ouvertes, ils donnaient l'occasion aux élèves de passer des mini-entretiens avec plusieurs entreprises pour ceux qui voulaient le faire en alternance. Comme moi, par exemple, qui voulais le faire en alternance, c'était bien, c'était un plus. C'est là que j'ai pu faire des entretiens avec plusieurs entreprises.

• Speaker #0

  D'accord. Et tu avais préparé, toi, un petit peu cette porte ouverte ou pas ?

• Speaker #2

  J'avais regardé un peu le lycée, mais... Les entretiens, non, parce que je n'étais pas au courant qu'il y avait les entretiens. Ils ne l'avaient pas dit. Donc, c'était un peu surprise sur le coup. Mais j'avais quand même un CV et quelques bulletins de notes dans la zone prochaine. Une belle découverte. Oui, c'est ça. Une belle découverte.

• Speaker #0

  On continue d'apporter vos conseils aux futurs alternants et en tant que recruteuse Mathilde, allez-vous chercher d'autres aspects que les compétences professionnelles pour déterminer ou pas si la personne est compétente pour occuper ce poste ?

• Speaker #1

  Oui, tout à fait. J'apporte des compléments en tant que février correspondante, donc RH, c'est la partie au moment de l'entretien où on va chercher chez nos jeunes. Pour qui c'est parfois la première fois qu'ils passent un entretien. Donc ce n'est pas anodin. On en est tout à fait conscient. On prend bien sûr en considération le fait qu'il n'a pas forcément beaucoup d'expérience. Et donc on aime bien aller interroger aussi nos jeunes sur leur passion, leur hobby, leur passe-temps. Tu es plutôt sport co, tu es sport individuel. Et pourquoi ? Qu'est-ce que ça t'apporte ? Donc ça, tous ces éléments-là sont à prendre en compte. Il ne faut pas se dire, je n'ai pas beaucoup d'expérience. J'ai... Non, évidemment, on le sait. Mais par contre, tout ce qui va être de votre personnalité va montrer, va être considéré dans votre motivation. Je pense personnellement que c'est par la rencontre qu'on crée du lien.

• Speaker #0

  Et on ne le dira jamais assez, parce qu'on peut se dire, tiens, en tant que futur alternant, que c'est peut-être un petit peu tôt. On arrive, on se dit, tiens, c'est le mois de février, j'ai le temps, je vais pouvoir postuler au mois de septembre. Qu'est-ce que tu en penses là-dessus ?

• Speaker #1

  Alors, c'est vrai que ça peut paraître toujours se dire, mais en fait, c'est que le mois de septembre, comme tu dis, la rentrée. Pourquoi s'y prendre aussitôt ? Eh bien, parce qu'en fait, plus on s'y prend tôt et plus on peut s'assurer finalement une place en entreprise. C'est exactement, il faut se dire aussi qu'une fois qu'on recrute un alternant, c'est aussi tout un process qui est lié au recrutement pour qu'on puisse établir un contrat. Et dans le calendrier aussi des études scolaires des jeunes, eh bien, c'est toujours bon d'anticiper et de savoir que, oui, il y a peut-être cette possibilité-là, mais peut-être qu'il y en aura d'autres. Donc, plus, en fait, on se... positionnent en amont et plus en fait vous assurez une place, vous assurez votre avenir et quelque part et bien après vous avez tout le restant de la fin de l'année scolaire pour vous consacrer à vos révisions aux diplômes parce que il y a probablement des examens pour chacun d'entre vous, voilà vous avez en quelque sorte cette sérénité en vous disant bah oui j'aurai ma place en septembre dans telle ou telle entreprise et ça nous Inidis on a compris qu'il fallait effectivement se positionner le plus tôt possible, alors oui Merci. Ça signifie un certain nombre de choses, d'anticipation avant et de préparation.

• Speaker #0

  Et toi, Léni, tu en penses quoi de ça, d'anticiper ou de postuler assez tôt dans l'année ? Parce que je crois que toi aussi, tu étais tôt par rapport à ce que font la majorité des jeunes.

• Speaker #2

  Oui, alors moi, du coup, j'ai postulé N10 au mois de mars pour le mois de septembre. Donc, je me suis pris assez tôt, mais ça a été un avantage aussi parce que, comme Mathilde l'a dit, je préparais un bac pro. Quand j'ai eu la réponse d'N10, j'ai pu préparer mon bac pro, me consacrer vraiment. que sur ça, la préparation de mon diplôme. Il faut toujours se préparer au plus tôt. Même si on se dit c'est trop tôt, non, non, c'est jamais trop tôt. C'est toujours...

• Speaker #0

  Est-ce que vos postes en alternance sont ouverts à tout et à toutes ? Et j'en prends bien le mot. Tout, à la fin, il a son importance.

• Speaker #1

  J'aime bien, effectivement, que tu insistes sur le tout. Oui, en effet. D'ailleurs, l'ENEDIS a comme principal objectif l'égalité professionnelle. C'est vraiment... On n'insiste pas assez, mais nos métiers sont aussi bien destinés aux femmes qu'aux hommes. Et il faut mettre de côté ce tabou comme quoi les métiers techniques, les métiers de terrain, monter au poteau, ce ne serait destiné qu'aux hommes. Les femmes sont aussi compétentes que les hommes pour exercer des métiers techniques. Donc, on a vraiment à cœur chez Enidis aujourd'hui de dire que nos métiers sont accessibles à tous et à toutes. Mais encore une fois, ne vous arrêtez pas à des préjugés, surtout, et vraiment lancez-vous parce que ce sont des beaux métiers.

• Speaker #0

  Et tu peux nous dire, Lénie, à quoi sert les job dating ?

• Speaker #2

  Les job dating, ça sert à... à se montrer autrement que par un CV, comme tout le monde peut envoyer un CV. Le job dating, si on s'inscrit, tout le monde ne va pas s'inscrire. Donc, c'est un petit plus aussi pour rentrer dans l'entreprise en alternance. Et de se préparer. Qui se prépare ? Qui l'apporte ? Prépare une présentation rapide, un CV aussi. Qu'il connaisse l'entreprise pour laquelle il va, par exemple, pour une édice et dans lequel service il postule. Il connaisse son service, il se renseigne un peu sur l'entreprise.

• Speaker #0

  D'accord. Oui, donc ça, c'est vraiment quelque chose de primordial. Bien se renseigner sur l'entreprise avant de postuler, parce qu'on en voit vraiment souvent. Moi, j'ai beaucoup de retours de recruteurs, même au-delà des Nédis, qui me disent « j'en ai marre de recevoir des candidats » et quand je leur dis « que fait l'entreprise ? » , on me dit « je ne sais pas, j'ai envoyé 300 CV, je ne sais pas exactement ce que vous faites » . C'est toujours un petit peu pénible, pas très sympa.

• Speaker #2

  Mathilde, on arrive bientôt à la fin de cette émission.

• Speaker #0

  Peux-tu nous dire comment peut-on bien préparer sa candidature ?

• Speaker #1

  Et puis, comme l'a très bien dit Lénie, c'est préparer effectivement votre candidature, consulter les offres. Donc, vous allez pouvoir voir qu'est-ce qui va matcher entre justement votre appétence, vos souhaits, votre projet et justement le diplôme que vous voulez préparer et les offres, s'ils sont en adéquation avec ce que vous souhaitez. Donc voilà, préparez votre candidature et puis préparez vos questions parce que vous pouvez très bien avoir des interrogations sur l'alternance, des doutes et c'est normal. Et justement, ces rencontres, dites-vous qu'elles sont faites aussi pour ça. pour lever vos doutes et donc préparer ces questions. Ça veut peut-être dire tout simplement « Tiens, mais est-ce que l'alternance, c'est fait pour moi ? » Et là, vous aurez l'occasion d'avoir des réponses.

• Speaker #0

  Donc, sur cette notion-là de dire « Tiens, on va vous donner des tips supplémentaires » , toi, Lény, quel message tu aimerais faire passer à un jeune qui hésite encore à se lancer en alternance ?

• Speaker #2

  Il ne faut pas qu'il hésite. Il faut se lancer. Même si on a un peu peur, il faut se lancer. Et après, l'alternance, Ce n'est pas quelque chose de... très facile non plus alterner par l'école et le travail des fois c'est pas si facile que ça mais voilà, il faut se lancer et rien lâcher tout va bien se passer, si on travaille un minimum, tout se passe bien

• Speaker #0

  Est-ce que tu vois une erreur, quelque chose qui revient assez souvent dans les candidatures et qu'il faudrait éviter, par exemple ?

• Speaker #2

  Comme je l'ai dit juste avant aussi, de bien préparer l'entretien, de regarder l'entreprise, ce que fait l'entreprise et le service dans lequel on postule, bien connaître tout ça. Parce que si on arrive et qu'on ne connaît rien, les recruteurs vont dire qu'ils sont venus là parce qu'ils ne savaient pas quoi faire, alors qu'on vient là, on voit un poste, mais il faut se renseigner sur le poste qu'on veut.

• Speaker #0

  C'est ça. Donc ne venez pas juste pour la lumière, il y a d'autres qualités, il y a d'autres choses. qui sont plus intéressantes que juste venir parce que la porte est entre-ouverte. Donc Mathilde, tu nous as apporté déjà beaucoup d'informations et des choses vraiment très intéressantes. Quel message tu aimerais adresser à ceux et celles qui n'osent pas postuler ?

• Speaker #1

  Dernier message, déjà dire que l'alternance, c'est un très bon choix d'orientation. Je ne connais personne qui a regretté ce choix, mais bien au contraire. Donc foncez. Si vous vous retrouvez en plus dans les valeurs d'Enedis, j'allais dire les valeurs que sont le respect, l'engagement, le service, alors venez, c'est pour vous.

• Speaker #0

  Et un dernier conseil là, pour mettre toutes les chances de son côté ?

• Speaker #1

  Oui, ce conseil, pour moi, il tiendrait en quatre points. Lénie en a parlé, je vais peut-être répéter, mais anticipez, c'est-à-dire votre CV, travaillez-le, remettez-le en forme si besoin. Faites-le relire par un ami, par un parent, par un proche, un grand frère, une grande sœur. Et travaillez un pitch. Alors, c'est quoi le pitch ? C'est un petit peu la phrase qui tient en 90 secondes. Vous allez vous présenter, dire qui vous êtes, faites travailler votre pitch. C'est toujours apprécié par les recruteurs. Vous avez une, deux, trois questions en fin d'entretien parce que ça montre que vous avez travaillé en amont, que vous vous êtes intéressé à l'entreprise et que vous vous projetez dans votre futur métier, dans votre projet. Et enfin, Lémy l'a très bien dit aussi, c'est vrai que connaître les missions, les métiers d'Enedis, ce sera toujours aussi valorisé parce que, encore une fois, vous allez savoir dans quelle entreprise vous mettez les pieds. Donc voilà, c'est 4. points, le CV, le pitch, les questions et pourquoi Enelis.

• Speaker #0

  C'est parfait Mathilde pour conclure. En tout cas, merci Mathilde et merci Lénie.

• Speaker #1

  Merci

• Speaker #0

  Julien. Et on vous dit à bientôt sur Alternjob.

• Speaker #2

  A bientôt, bonne journée.