- Teasing
Franchement, l'accueil par toute l'équipe a été excellent. Et puis en stage, je suis accompagnée par un manager expérimenté. N'ayez pas peur de tenter. Quand on travaille chez ENEDIS, on voit concrètement les conséquences de notre travail en direct.
- Julien, Alternjob
Bonjour et bienvenue sur AlternJob. Je suis Julien DAUZATS, expert en recrutement et en marque employeur. J'anime une communauté de plus de 125 000 membres sur LinkedIn pour aider les jeunes à décrocher un contrat d'alternance ou un stage. Écoute mon podcast pour découvrir les offres des entreprises et leurs conseils en moins de 15 minutes. Aujourd'hui, nous avons le plaisir d'accueillir Estelle, manager chez Enedis, pour parler des stages dans l'entreprise.
- Estelle, Enedis
Salut Julien !
- Julien, Alternjob
Bonjour Estelle et merci d'être avec nous. Pour commencer ce nouvel épisode, est-ce que tu peux te présenter en quelques mots et nous dire quel est ton rôle aujourd'hui chez Enedis ?
- Estelle, Enedis
Je suis Estelle et je suis chef de pôle à l'agence d'intervention Boucle de la Marne, à Champigny-sur-Marne. Mon travail consiste à manager les réseaux d'équipes qui gèrent toutes les équipes de techniciens qui interviennent sur le réseau pour réparer que ce soit dans des interventions programmées ou d'astraintes.
- Julien, Alternjob
D'accord. Est-ce que tu peux nous rappeler aussi que fait l'entreprise Enedis ?
- Speaker #0
Enedis, c'est l'entreprise de distribution de l'électricité. C'est l'entreprise qui gère tout le réseau réseau haute tension (HTA) et le réseau basse tension (BT), du poste source jusqu'au client.
- Julien, Alternjob
Tu es arrivée chez Enedis via un stage. Qu'est-ce qui t'a attiré à l'époque dans cette opportunité ? Et est-ce que tu peux nous dire aussi quel était ton parcours académique ?
- Speaker #0
Au moment de candidater sur ce stage, j'étais étudiante en école d'ingénieur à Centrale Lyon et je rentrais une année d'échange de double diplôme à Londres, à Imperial College. Et ce qui m'a attirée dans cette offre, c'est de découvrir le management. Jusqu'à présent, j'avais plutôt une parcours gestion de projet et je voulais découvrir le management. De plus, c'était un poste proche du enjeu terrain et j'avais envie de découvrir les enjeux vraiment opérationnels au quotidien. Et enfin, mon parcours était plutôt axé production d'énergie. Et là, j'avais envie de découvrir un autre aspect du secteur de l'énergie. Donc la distribution, c'était parfait. Et puis, ce qui a fini à me convaincre, c'est que Enedis, c'est la première entreprise à mission du secteur de l'énergie. Et c'est quelque chose qui me parle, alors j'ai signé pour le poste.
- Julien, Alternjob
Et quelles étaient tes missions principales pour ce stage ?
- Estelle, Enedis
Au cours du stage, j'avais à peu près les mêmes missions qu'en tant que manager aujourd'hui. C'était accompagner les équipes d'un point de vue RH au quotidien, mais aussi dans leur parcours professionnel, les challenger, animer les collectifs sur les sujets de prévision, ce qui est un prérequis chez Enedis, mais aussi de performance et de satisfaction client, suivre les indicateurs de l'agence et mettre en place les transformations nécessaires pour améliorer l'efficacité de l'agence au sens large à la fin d'un point de vue de la prévision, de la performance et la qualité de vie.
- Julien, Alternjob
Donc, des missions assez variées ?
- Estelle, Enedis
Oui.
- Julien, Alternjob
Alors, en quoi ce stage t'a permis de te projeter dans l'entreprise et d'évoluer ensuite vers un poste de manager ?
- Estelle, Enedis
Lors du stage, j'ai directement été mise dans le grand bain, ce qui m'a permis de connaître vraiment de façon très claire les enjeux auxquels j'allais être confrontée et de savoir dans quoi je m'engageais. Ça m'a aussi permis d'avoir une première connaissance en fonction de l'entreprise, de l'agence, avant la prise de poste réel. Donc à la fois que ce soit d'un point de vue organisationnel, technique ou humain, je savais qui contacter quand j'avais une question sur les sujets et c'est très pratique. Et puis en stage, j'étais accompagnée par un manager expérimenté, qui a permis de vraiment prendre mes repères au sein du poste et de me guider dans cette expérience-là.
- Julien, Alternjob
D'où l'importance, d'avoir un tuteur et un bon tuteur qui vous suit, parce que c'est vrai et tu le disais, c'est important d'être bien accompagné. Et c'est ce qui t'a permis, pour répondre à cette question, de te projeter davantage et d'évoluer ensuite vers ce poste de manager. C'est bien ça ?
- Estelle, Enedis
C'est ça, exactement
- Julien, Alternjob
Pour cette troisième question, on va parler des femmes. Et aujourd'hui, tu évolues dans un environnement encore majoritairement technique. Comment as-tu vécu ton intégration en tant que femme ingénieure et manager ?
- Estelle, Enedis
Avant le début du stage, quand j'annonçais que j'allais être manageuse dans une agence d'intervention, en relation avec près de 80 techniciens, tous des hommes, on m'avait clairement dit que soit j'étais folle, soit j'étais trop jeune, et surtout que je n'allais pas pouvoir réussir cette mission. Alors qu'au final, j'étais super bien accueillie. Que ce soit les équipes de managers ou de techniciens, ils m'ont tous laissé le temps d'arriver, de monter en compétence à mon rythme. Et le fait que je sois une femme, je ne l'ai pas du tout ressenti comme un obstacle. Et puis au fur et à mesure, en discutant avec les équipes, on arrive quand même à bien débunker tous les stéréotypes qu'ils peuvent avoir, et à changer les idées.
- Julien, Alternjob
D'accord, donc au bout du compte, ça s'est très bien passé, tu étais contente de faire ce stage ?
- Estelle, Enedis
Oui, oui, ça c'est super bien passé. Franchement, l'accueil par toute l'équipe a été excellent et ce qui a permis aussi moi de prendre confiance et de me développer en tant que manageuse.
- Julien, Alternjob
Et que dirais-tu à une jeune femme qui hésite à rejoindre les métiers techniques ou liés par exemple au système d'information ou à ICI ?
- Estelle, Enedis
Je dirais de foncer. On en parlait encore la semaine dernière avec mes techniciens. Les stéréotypes sont majoritairement dus au fait qu'on a peu d'exemples féminins au sein des métiers techniques et puis scientifiques. Et donc, ça peut avoir tendance à mener au fait qu'un exemple précis, un cas particulier, une personne est prise comme une vérité générale sur les femmes dans le secteur. Alors que c'est en inondant justement les métiers techniques et scientifiques qu'on pourra montrer qu'on n'est pas moins logitime. Oui, comme tout le monde a nos défauts et nos qualités, mais nos défauts et qualités ne sont pas les défauts et qualités d'une autre femme. Et que c'est comme les équipes d'hommes quand on a les mêmes compétences et on peut très bien y arriver aussi.
- Julien, Alternjob
Ton conseil là-dessus, c'est allez-y. N'ayez pas peur, il faut y aller, vous serez bien accueillis et tout va bien se passer.
- Estelle, Enedis
Exactement.
- Julien, Alternjob
Et je rappelle à tous nos auditeurs qu'Enedis recrute de nombreux profils, que ce soit des data analysts, ingénieurs logiciels, des chefs de projets de transformation. Donc là, on est vraiment sur la partie système d'information IT, mais ils recrutent aussi des ingénieurs plus classiques et ils recrutent aussi des techniciens. Il y a vraiment une palette assez large. J'invite vraiment tous nos auditeurs à découvrir tous ces métiers. Que vous soyez une femme ou un homme, allez-y. Comme a dit Estelle, il faut foncer, n'ayez pas peur. Et en plus, vous avez derrière un super tutorat, etc. Donc allez-y, foncez. Et puis maintenant, on va parler un petit peu plus d'écologie. C'est un sujet aussi qui te touche. Tu mets souvent en avant l'engagement de l'entreprise pour la transition écologique. Concrètement, sur tes projets, comment vois-tu l'impact de cette transition au quotidien ?
- Estelle, Enedis
L'exemple concret qui, je pense, parlera à beaucoup de personnes, c'est le raccordement des festivals au réseau. Cet été, on a raccordé un grand nombre de festivals au réseau électrique. Avant, ils fonctionnaient sur des générateurs à diesel. Donc, ça a permis de bien décarboner tout l'impact carbone des festivals de l'été 2025. Et puis, on continue tous les ans. On a aussi tout ce qui est accompagnement des collectivités dans les projets de décarbonation, que ce soit l'autoconsommation collective, le raccordement des projets de production sur les bâtiments publics. On déploie aussi beaucoup de chantiers bas carbone avec nos prestataires et avec les mairies aussi pour travailler à réutiliser les terres lors des terrassements et ne pas avoir à faire plein d'aller-retour avec des camions. On a tout un travail sur l'excellence opérationnelle pour déplacer les équipes une seule fois et ne pas avoir à faire des aller-retour, ce qui limite les trajets et l'impact environnemental moyen de chaque chantier. on a... Tout le travail aussi pour intégrer les petits producteurs sur notre réseau. Donc ça, c'est toujours des clans de raccordement. Et puis Enedis travaille à électrifier sa flotte de véhicules. On a énormément de véhicules chez Enedis. Tant pas plus, on met des véhicules électriques pour tout ce qui a un impact environnemental. Et puis, je pense que le dernier point qui me vient à l'esprit, c'est tout ce qui est vêtements, images de marques. Jusqu'à l'année dernière, on avait des dotations comme dans beaucoup d'entreprises. Donc tous les ans, les agents recevaient un lot de vêtements, images de marques. Et depuis cette année, on a Enedot, il en commande. mais uniquement ce dont il a besoin et puis tout le package qu'on recevait tous les ans, même si on n'en avait pas besoin.
- Julien, Alternjob
Donc un engagement assez fort dans l'entreprise sur tout ce qui est transition écologique et d'un point de vue un peu plus général, terme écologique et sauvegarde de la planète.
- Estelle, Enedis
Oui.
- Julien, Alternjob
Avec ton regard de professionnel, quels sont les 2-3 conseils que tu peux donner aux étudiants Bac plus 2 à Bac plus 5 qui nous écoutent et qui consultent les offres de stage chez Enedis ?
- Estelle, Enedis
Mon premier conseil, ce serait de venir à l'entretien avec transparence. Mieux vaut que vous soyez refusé parce que vous avez été vous-même, qu'accepter parce que vous vous êtes construit une personnalité et des passions. Votre stage ou même votre poste plus tard, vous allez y passer un certain temps. Vaut mieux ne pas avoir ce poste que passer du temps dans un poste qui ne vous plaît pas, qui ne vous convient pas. Mon deuxième conseil, ce serait de valoriser toutes vos expériences, que ce soit de l'asociative, que ce soit des expériences de vie que vous avez eues. Vous avez toutes et tous eu une expérience de vie avant, forcément. Même si ce n'est pas professionnel, vous avez forcément appris des choses. vécu des situations qui peuvent être originales, dans lesquelles vous avez appris pas mal d'éléments, des compétences, des connaissances. Valorisez-les, essayez de prendre le temps avant l'entretien de voir ce que vous avez appris dans les différents moments de votre vie que vous avez pu traverser. Et puis mon dernier conseil, ce serait de n'ayez pas peur de tenter. C'est un stage et puis au pire, si ça ne vous plaît pas, dans six mois, vous allez à la fin du stage et puis vous passez sur une autre expérience. Vous n'avez rien à perdre à tenter et puis ça se trouve, vous allez vous découvrir une passion insoupçonnée. Donc allez-y, tentez.
- Julien, Alternjob
Merci pour tes précieux conseils. Et si tu devais résumer en une phrase, pourquoi une étudiante ou un étudiant devrait postuler à un stage au sein de l'entreprise ?
- Estelle, Enedis
Je dirais qu'Enedis a cette chance d'être une entreprise engagée et une entreprise aussi au cœur du quotidien des Français. L'électricité aujourd'hui, c'est partout. On le voit dès qu'il y a un défaut sur le réseau, les clients accourent pour l'avoir en une journée. Dans combien de temps ça va être remis ? C'est vraiment quelque chose qui est très important dans le quotidien des Français, que ce soit d'un point de vue pro ou perso. Et quand on travaille chez Enedis, on voit que... concrètement les conséquences de notre travail en direct. C'est aussi une entreprise qui permet d'évoluer facilement à travers la France dans différents domaines de métier et types de métiers. On peut faire de la gestion de projet, puis de l'expertise, puis du management. Et c'est une entreprise qui est vraiment ouverte sur ce type de parcours mixte. Et puis Enedis appartient aussi au groupe EDF, donc qui offre encore plus d'opportunités d'évolution très large avec toutes les filiales du groupe en France et puis aussi à l'international.
- Julien, Alternjob
Écoute, Estelle, en tout cas moi tu m'as convaincue, j'espère que t'as convaincu aussi nos auditeurs.
- Estelle, Enedis
J'espère.
- Julien, Alternjob
On a très envie de rejoindre Enedis. Alors, où peut-on postuler ? Et si tu avais un dernier mot pour ceux qui nous écoutent ?
- Speaker #0
Toutes les offres de stages et d'emplois sont sur le site Enedis Recrute. Et puis pour le dernier mot, je dirais d'oser être qui vous êtes, de tenter vos expériences et puis au pire, vous apprendrez.
- Julien, Alternjob
Ok, super. En tout cas, merci
- Estelle, Enedis
Estelle. Merci Julien.
- Julien, Alternjob
Et on vous dit à bientôt sur Alternjob. N'hésitez pas à nous soutenir en notant 5 étoiles sur Apple Podcasts, Spotify et Deezer.
