ATOMIC LEADERS - Pauline Duburquoy cover
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ATOMIC LEADERS - LE PODCAST

ATOMIC LEADERS - Pauline Duburquoy

ATOMIC LEADERS - Pauline Duburquoy

34min |03/12/2024
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Description

🚀 Nouvel Ă©pisode d'ATOMIC Leaders avec Pauline Duburquoy ! 🚀

✹ Cette semaine, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Pauline, une leader inspirante qui conjugue son expertise RH avec un talent pour le management d'Ă©quipes. Dans cet Ă©pisode, Pauline nous partage ses rĂ©flexions sur l'Ă©coute active et le leadership humain, basĂ©es sur ses riches expĂ©riences dans des environnements variĂ©s.

đŸŽ™ïž Au programme de cet Ă©pisode :

  • Comment elle utilise l’écoute pour rĂ©pondre aux attentes de ses Ă©quipes et mieux saisir les enjeux RH.

  • Sa vision unique du droit Ă  l'erreur pour encourager l’apprentissage et la croissance au sein de ses Ă©quipes.

  • Sa conviction qu'un bon manager est au service de son Ă©quipe et pourquoi l'authenticitĂ© dans le leadership est cruciale.

  • Des conseils prĂ©cieux pour gĂ©rer la motivation et l’énergie dans des moments de forte activitĂ©.

💡 Moments forts de l’épisode :

  • "L’écoute active et l’empathie sont les bases pour comprendre et servir un collectif."

  • Comment elle relĂšve les dĂ©fis quotidiens en adoptant une approche proactive et positive.

  • Sa mĂ©thode pour s'assurer que chaque membre de l'Ă©quipe se sente valorisĂ© et soutenu dans son dĂ©veloppement.



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

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✹ Cette semaine, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Pauline, une leader inspirante qui conjugue son expertise RH avec un talent pour le management d'Ă©quipes. Dans cet Ă©pisode, Pauline nous partage ses rĂ©flexions sur l'Ă©coute active et le leadership humain, basĂ©es sur ses riches expĂ©riences dans des environnements variĂ©s.

đŸŽ™ïž Au programme de cet Ă©pisode :

  • Comment elle utilise l’écoute pour rĂ©pondre aux attentes de ses Ă©quipes et mieux saisir les enjeux RH.

  • Sa vision unique du droit Ă  l'erreur pour encourager l’apprentissage et la croissance au sein de ses Ă©quipes.

  • Sa conviction qu'un bon manager est au service de son Ă©quipe et pourquoi l'authenticitĂ© dans le leadership est cruciale.

  • Des conseils prĂ©cieux pour gĂ©rer la motivation et l’énergie dans des moments de forte activitĂ©.

💡 Moments forts de l’épisode :

  • "L’écoute active et l’empathie sont les bases pour comprendre et servir un collectif."

  • Comment elle relĂšve les dĂ©fis quotidiens en adoptant une approche proactive et positive.

  • Sa mĂ©thode pour s'assurer que chaque membre de l'Ă©quipe se sente valorisĂ© et soutenu dans son dĂ©veloppement.



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  • Comment elle utilise l’écoute pour rĂ©pondre aux attentes de ses Ă©quipes et mieux saisir les enjeux RH.

  • Sa vision unique du droit Ă  l'erreur pour encourager l’apprentissage et la croissance au sein de ses Ă©quipes.

  • Sa conviction qu'un bon manager est au service de son Ă©quipe et pourquoi l'authenticitĂ© dans le leadership est cruciale.

  • Des conseils prĂ©cieux pour gĂ©rer la motivation et l’énergie dans des moments de forte activitĂ©.

💡 Moments forts de l’épisode :

  • "L’écoute active et l’empathie sont les bases pour comprendre et servir un collectif."

  • Comment elle relĂšve les dĂ©fis quotidiens en adoptant une approche proactive et positive.

  • Sa mĂ©thode pour s'assurer que chaque membre de l'Ă©quipe se sente valorisĂ© et soutenu dans son dĂ©veloppement.



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đŸŽ™ïž Au programme de cet Ă©pisode :

  • Comment elle utilise l’écoute pour rĂ©pondre aux attentes de ses Ă©quipes et mieux saisir les enjeux RH.

  • Sa vision unique du droit Ă  l'erreur pour encourager l’apprentissage et la croissance au sein de ses Ă©quipes.

  • Sa conviction qu'un bon manager est au service de son Ă©quipe et pourquoi l'authenticitĂ© dans le leadership est cruciale.

  • Des conseils prĂ©cieux pour gĂ©rer la motivation et l’énergie dans des moments de forte activitĂ©.

💡 Moments forts de l’épisode :

  • "L’écoute active et l’empathie sont les bases pour comprendre et servir un collectif."

  • Comment elle relĂšve les dĂ©fis quotidiens en adoptant une approche proactive et positive.

  • Sa mĂ©thode pour s'assurer que chaque membre de l'Ă©quipe se sente valorisĂ© et soutenu dans son dĂ©veloppement.



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