Transcription

• Speaker #0

  bienvenue dans le podcast au coeur de la femme ici nous parlons du féminin dans toutes ses facettes et dans toute sa puissance nous parlons de la mène aux pauses non pas comme une fin mais comme une initiation nous parlons du deuxième printemps cet espace unique où les femmes après 50 ans renaissent à elle même tu trouveras ici de la vérité de la profondeur, des outils concrets et la voix d'une femme qui a traversé ces changements et qui choisit chaque jour d'incarner sa souveraineté. Alors installe-toi, respire et laisse-toi guider dans ce voyage vers toi. Bienvenue Stéphanie ou Steph Quintessence, bienvenue à toutes les personnes qui se joignent. Je suis heureuse aujourd'hui de vous inviter, d'ouvrir cet espace de conversation. Le thème c'est quand une femme n'est plus seule à porter sa vision. on va aborder des... et puis j'ai tellement le leadership au féminin, l'environnement, les nouveaux modèles soutenables. Parce que je sais qu'il y a beaucoup d'entrepreneurs qui aiment profondément, sincèrement, les métiers qu'elles font, qui sont passionnées, qui sont engagées, qui sont compétentes, et qui pourtant sentent aussi qu'intérieurement, il y a quelque chose qui n'est plus soutenable. En tout cas, c'est ce que j'ai vécu et je sais que d'autres l'ont vécu. Parce qu'à un moment donné, le corps, l'énergie, le système nerveux, ils nous parlent, ils nous disent quelque chose. Il y a aussi une transition silencieuse qui existe chez beaucoup de femmes. Une transition où on sent que notre manière de travailler, de réussir, de porter, de donner, parfois même notre manière de vivre, ça ne fonctionne plus. Donc, c'est la raison pour laquelle j'ouvre aujourd'hui cette conversation profonde. Et j'ai la joie de recevoir aujourd'hui une femme que j'aime beaucoup, que j'admire beaucoup, qui s'appelle Niki Doual. Donc, Niki. Je vais vous la présenter. Elle est mentor en leadership entrepreneurial et en effet de levier pour les femmes entrepreneurs, thérapeutes, leaders conscientes qui souhaitent construire un modèle de réussite qui va être plus aligné, plus durable et plus soutenable pour le corps, leur énergie et leur vision. Donc, nous sommes au bon endroit. Et après avoir évolué pendant plus de 15 ans auprès de leaders, de célébrités et d'environnements à très haute exigence, elle accompagne aujourd'hui celles qui ne veulent plus choisir entre impact, revenu, liberté et équilibre intérieur. Et donc, à travers le cercle des leaders alignés, elle aide les femmes à sortir d'un modèle où tout repose uniquement sur elle, afin de construire un leadership qui va être plus stable, plus collectif et surtout plus soutenable dans le temps. Et donc, sa vision, c'est de créer une nouvelle génération de femmes leaders qui réussissent sans s'épuiser, tout en restant profondément alignées à qui elles sont. Niki, j'ai tout de suite envie de te poser une première question et d'entrer dans le cœur du sujet. Qu'est-ce qui t'a fait comprendre ? qu'une grande partie des femmes entrepreneurs étaient en train de s'épuiser dans des modèles qui ne respectent plus leur énergie.

• Speaker #1

  Je pense que ce qui m'a fait comprendre, c'est quand moi-même je l'ai vécu, c'est-à-dire c'est passé par moi d'abord. J'ai beaucoup, quand j'ai démarré dans le business, en ligne, etc., suivi l'enseignement de gens connus, parce que je me fais toujours accompagner. et en fait j'avais pas Je n'ai jamais prêté attention si le fait que ce soit un homme ou une femme, c'est important. J'investissais dans un savoir. Et j'ai été épuisée à travailler dans des business models qui ne me soutenaient pas du tout, c'est-à-dire des business models que les hommes font, qui font très bien, qui sont très bons pour eux. Mais malheureusement, pour moi, ça ne marchait pas. Il y avait trop de désalignement, trop d'épuisement. et j'ai compris, je ne l'ai pas compris tout de suite, c'est quand j'ai changé de mentor et que j'ai pris une mentor yin-yang, équilibrée, femme, c'est là que j'ai compris qu'il existait une autre façon pour nous les femmes de faire le business. Et surtout qu'on ne fait pas le business, on devient, on est business. Beaucoup plus facile d'être dans son magnétisme que d'aller faire les choses, aller convaincre les gens, aller vendre des choses.

• Speaker #0

  C'est super important ce que tu dis parce que moi je l'ai vécu aussi. Je pense qu'il y a beaucoup de femmes qui ressentent ça intérieurement. C'est-à-dire que ce qui nous est proposé aujourd'hui dans le business, ça ne respecte pas notre énergie. C'est-à-dire qu'on a envie d'avancer, mais avec moins de pression invisible et puis surtout en respectant un peu plus qui on est, nos rythmes féminins, parce que nous sommes complètement différents avec les hommes. Et qu'est-ce qui fait que ce sujet est devenu tellement important pour toi ?

• Speaker #1

  Je n'étais pas très connectée avec mon yin, on va dire. donc je n'écoutais pas forcément les gens Mon alignement, je faisais parce qu'il fallait faire. Puis j'étais aussi dans un instinct de survie, je pense. Tu vois, cette notion de faire, faire, faire avec un peu l'énergie du manque. Vraiment au tout début, parce que j'en suis sortie assez vite. J'ai vite capté que ce n'était pas ça qu'il fallait faire. Mais j'y suis passée. Je comprends les gens qui passent par là. Mais il ne faut pas y rester. Il ne faut pas rester dans cet état-là.

• Speaker #0

  C'est ça. Et en plus, c'est aussi un peu le mode de fonctionnement qui nous est imposé par la société. C'est-à-dire que même la manière de travailler, ça a été conçu comme ça. Et ce n'est pas du tout adapté à notre énergie féminine et ça nous demande de nous mouler pour le faire.

• Speaker #1

  Alors moi, je dis toujours, à force de vouloir me mettre dans un moule, je ressemble à une tarte. Les femmes font maintenant du business très, très bien. Elles ne sont pas comprises par les hommes quand elles font à leur façon, dans leur alignement. Et c'est OK. Ce n'est pas parce qu'elles font différemment qu'elles font du mauvais business. Mais le problème, c'est que quand on enseigne ça à la masse, les personnes qui démarrent ou les gens qui ne savent pas trop qui écouter, tout de suite, elles rentrent dans un système, on va dire, soit patriarcal ou soit avec des méthodes, on va dire, un peu qui forcent. En fait, c'est la force et cette notion de forcer les choses. Et dès que la femme est dans la force, elle n'est plus dans son essence, elle n'est plus dans son magnétisme, elle n'est plus dans son yin. Et là, ce n'est pas bon. Parce que moi, j'ai subi ce désalignement. Je ne l'ai pas écouté, je ne l'ai pas observé. J'ai continué à forcer, Et un jour, c'est mon corps qui a dit stop. Et là, c'était chaud.

• Speaker #0

  C'est ce que j'allais dire. Quand la femme force, à un moment donné, elle s'épuise, elle ne tient plus. Et c'est le corps qui va parler et qui va l'arrêter.

• Speaker #1

  En même temps ? pour toutes celles qui écoutent, on ne sait pas ce qu'on ne sait pas.

• Speaker #0

  C'est clair, c'est évident.

• Speaker #1

  Du coup, à l'époque, je ne savais pas qu'il existait d'autres méthodes pour faire du business. Pour moi, faire du business, les hommes l'expliquaient, c'était eux qui avaient la science infuse. Pour nous, pour notre écologie, j'ai envie de dire, ils sont tellement à l'opposé de ce que nous on fait, il y a des choses à prendre, mais il faut mettre notre essence à nous.

• Speaker #0

  Et c'est essentiel d'ailleurs. Pour moi, c'est vraiment quelque chose d'essentiel. Et dans toutes les femmes que tu as accompagnées, qu'est-ce que tu observes le plus chez celles qui portent seule leur activité depuis des années et des années ?

• Speaker #1

  Ça me fait mal au cœur. C'est triste parce qu'elles sont comme bloquées dans un schéma. Elles ne savent pas qu'il y a une autre porte pas loin, qu'elles peuvent pousser et aller et atteindre un autre monde merveilleux, on va dire. Donc elles restent un peu dans ce côté. porter tout, dark, tristesse, il n'y a plus de joie, tout est lourd en fait, il n'y a plus de légèreté. La légèreté dans ce que j'apporte aujourd'hui, moi je travaille depuis l'alignement, j'ai une méthode spécifique, la légèreté c'est la clé. D'ailleurs les gens shift immédiatement, quand on fait l'exercice, tu l'as vécu avec moi, tac, tac, tac, ça descend et il y a tout le corps qui réagit, qui dit « Amen ! » Ça y est, on nous entend ! Merci.

• Speaker #0

  Mais oui, mais tu sais, c'est que depuis tellement d'années, on nous a appris à tenir, en fait, et pas seulement à être soutenu. Donc, c'est quelque chose d'assez nouveau, finalement, que de se dire, ah, mais à cet endroit-là, je suis vue, je suis comprise, et je suis soutenue. Et d'ailleurs, ça m'amène à... Parce que je suis passée au travers, mais toi qui as cette expérience d'accompagner les femmes à vivre ce changement, à quel moment une femme comprend que ça n'est plus soutenable pour elle, le modèle dans lequel elle est ?

• Speaker #1

  Ça dépend des femmes, en fait. Ça dépend chacun de la résistance. Souvent, on dit que plus je tiens longtemps, mieux c'est. En fait, non. Parce que plus je tiens longtemps et plus je reste dans un modèle qui n'est pas aligné, il pourrait aller jusqu'à l'épuisement. Donc, souvent, c'est des femmes. Moi, j'étais très, très young. Donc, c'est nous qui en pâtissons plus en général. Parce qu'une femme qui est dans son yin, elle va s'écouter plus quand même, pour dire la vérité. Oui, ça se joue dans ces espaces-là. Et puis, moi, je dis toujours une phrase, c'est une phrase que j'emploie souvent, c'est quand elle touche, j'en ai marre d'en avoir marre. Marre d'en avoir marre. C'est-à-dire que là, il faut shifter. On va shifter. Et souvent, on vient me voir quand... Alors, ce n'est pas forcément exprimé avec ces mots-là, mais moi, je vois que... Le corps énergétique, on a marre de porter tout, on a marre d'en avoir marre. On n'est plus juste j'en ai marre, c'est j'en ai marre d'en avoir marre. Donc il n'y a plus rien après. Et c'est là qu'on peut vraiment pivoter et emmener les gens dans ce nouvel espace qui est tellement plus léger. Et c'est fou parce que souvent ils sont à ça en fait. Il n'y a pas grand-chose. Tu l'as vécu quand on l'a fait. Tu étais à ça et on t'a, boum, t'as shifté. Et puis après, ce que j'aime, c'est qu'il n'y a plus de retour en arrière. Ça, tu l'as très bien dit.

• Speaker #0

  Impossible. Et tu sais, quand tu parles de cet espace où on en a marre d'en avoir marre, c'est que vraiment, on en est à bout. On est au bout du bout. On est au bout du bout et que même physiologiquement, il y a quelque chose qui est très coûteux pour le corps. psychologiquement pour la femme et physiologiquement aussi pour le corps. On ne mérite pas ça.

• Speaker #1

  Les femmes ne méritent pas ça. J'aime l'être humain, j'aime les hommes, j'aime les femmes, mais la femme, c'est quand même la personne qui donne la vie, les générations futures. Elles ont des dons, elles sont connectées à des choses. L'homme, c'est possible aussi, mais... chiffres, on a plus de femmes connectées à leur divinité, à la source, ou peu importe comment ils le nomment, univers, etc. Et du coup, quand elles sont guidées dans leur essence, elles peuvent exprimer leur talent, mais là, on fait du bien au monde, en fait. Parce que quand une femme exprime son talent et sa puissance, depuis son alignement, un, elle est inarrêtable, elle va être ferme, certes, mais elle va être aussi douce. Donc, il y a cette notion yin-yang équilibrée. Et elle va avoir des projets, elle va avoir l'énergie, parce que l'alignement donne l'énergie aussi, permet l'énergie de faire les choses. Et là, on a en place des leaders femmes qui vont être capables de créer le monde de demain. Clairement, pas juste en donnant naissance à un gamin ou une gamine. Non, non, non. Créer des mouvements, créer des choses, impacter à certains niveaux, parce qu'elles ont envie d'œuvrer depuis leur alignement dans cet petit espace-là. Et mis bout à bout, toutes ces femmes, dans notre cercle, par exemple, le cercle des leaders alignés, tous les jours, c'est des œuvres divines qui sont faites des actes divins. C'est-à-dire que vraiment, il y a un vrai impact concret depuis le cœur, l'énergie du cœur. Moi, j'ai envie de voir un monde comme ça. Donc, j'ai créé cet espace-là.

• Speaker #0

  Juste pour revenir, c'est vrai que j'ai vécu vraiment tout ce que tu as décrit. C'est-à-dire que moi, j'ai vécu l'épuisement. total, c'est-à-dire qu'on aime accompagner mais on est totalement épuisé et je sentais intérieurement que ça ne pouvait plus aller que ça reposait trop sur ma présence et tu as nommé l'environnement et je pense que quand on change d'environnement ça change tout, il y a moins de tension intérieure on n'est plus seul à tout porter et ça, cette notion-là, moi je ne l'avais pas c'est vraiment toi qui me l'as amenée moi j'appelle ça contexte,

• Speaker #1

  en anglais on dit contexte mais oui,

• Speaker #0

  donc est-ce que tu peux me dire pourquoi l'environnement, le contexte est... tellement important pour soutenir les femmes ?

• Speaker #1

  Alors moi, dans le Cercle des leaders alignés, ce que j'ai créé, c'est un espace de sécurité où il n'y a pas de jugement. On peut juste être pleinement soi-même. Peut-être parfois, on ne peut pas à la maison parce qu'il y a le regard des autres, des enfants, du mari, de tout ça. On ne peut pas à l'extérieur parce qu'on nous demande souvent de mettre un masque. Pour certaines personnes, moi, j'ai la chance aujourd'hui de vivre comme j'ai envie d'être. Il faut que l'espace qui est créé soit dans des valeurs très fortes. une culture de groupe et dans cette envie d'élévation de son être, de la conscience. Là, on est clairement, nous, le cercle des leaders alignés, c'est clairement des êtres conscients qui travaillent à s'élever encore plus dans leur conscience. Donc, du coup, il y a vraiment cette énergie bienveillante, féminine, soutenante, mais pas gossiping, pas le fait de parler, de juger. Non, non, ça, pour moi... Et ça, ça dépend des personnes qui tiennent les mouvements. Moi, je suis stricte sur ça. Si jamais ça pouvait, bon, ça n'est pas encore arrivé, mais si ça devait arriver, j'aurais une conversation claire et nette. Et c'est dehors du groupe. C'est un espace tellement hautement qualitatif en termes d'énergie, de bien-être et de bienveillance que ça se mérite en fait.

• Speaker #0

  Ça se mérite et ça se préserve.

• Speaker #1

  Oui, ça se préserve et ça se mérite. Et moi, je suis garant, si tu veux, de ce contexte énergétique. Pourquoi j'aime mettre ces contextes énergétiques forts ? Je pense que c'est parce que quand j'ai travaillé sur les yachts privés, j'étais dans un petit espace, contexte, où on était sur l'eau, c'était souvent dans des beaux endroits, les mers turquoises, j'étais avec une belle clientèle, les gens les plus fortunés de la planète, on était avec le plus beau décor, imagine on était sur des yachts de luxe, donc les plus beaux au monde, et j'étais avec une équipe avec qui on créait comme un spectacle un peu, parce qu'on mettait tout en place pour les clients. Et cette notion de contexte, qui j'écoute, avec qui je passe du temps, forcément en passant du temps avec ces gens-là pendant 15 ans, moi j'ai absorbé de leur être, l'énergie de cet être multimillionnaire à leur niveau, leur lecture aussi. Moi je suis connue parce que j'ai à un moment découvert les bibliothèques de ces gens-là, et puis j'ai eu le courage, moi au Dieu merci que j'ai eu cette idée d'ouvrir un de leurs livres un jour, réfléchissez, devenez riche, mordez-vire, à l'époque je m'en souviendrai encore. Et puis maintenant, je suis devenue plus comme eux que comme qui j'étais à l'époque. Le contexte pour moi c'est ça. Et après, c'est de recréer. un espace soutenant maintenant dans ma communauté, dans ce cercle, pour que toute personne désireuse de s'élever puisse trouver un espace de le faire en sécurité, parce que parfois ça challenge.

• Speaker #0

  Oui, bien sûr, mais en même temps, pour moi, il y a difficilement d'évolution sans challenge et sans défi, puisque je sais que tu aimes bien cette phrase, je l'aime bien aussi, c'est que si on ne change rien, il n'y a rien qui va se passer dans notre société. Mais après, c'est quand même…

• Speaker #1

  C'est bien de changer les choses, c'est une bonne chose, mais tout le monde ne va pas vivre le changement de la même façon. Moi, c'est un muscle que j'ai grandi depuis toute petite, d'être à l'aise dans le changement ou dans le vide. D'accord ? Donc forcément, dès qu'on arrive à muscler ça, on s'élève facilement. Mais ce cercle permet d'être soutenu quand on est dans le vide. C'est-à-dire qu'on est soutenu, clairement, d'une manière naturelle et bienveillante. Et... Et parfois, juste par l'écoute, c'est largement suffisant. Une femme a parfois juste besoin qu'on l'écoute, pas forcément d'une solution, on le sait. Entre nous, on le sait. Et c'est ça que j'avais envie de créer, vraiment envie de créer ça. Et puis ça, c'est pour la partie émotionnelle, énergétique, mais après, on fait du business, évidemment.

• Speaker #0

  Oui, et pour cette partie-là, ce que je trouvais hyper important, c'est que chaque femme peut arriver avec sa propre vision, qu'elle n'aura plus à porter toute seule. Parce qu'il y a encore une… Tu vois, c'est comme si on faisait partie d'un mouvement où il y a une vision encore plus grande que nous. Et ça, je trouve que... D'abord, ça nous donne une respiration, de savoir qu'on n'est plus toute seule dans notre coin. Moi, ça fait plaisir aussi. Moi,

• Speaker #1

  je trouve ça bien aussi.

• Speaker #0

  Oui, et je trouve que ça, ça change et ça apporte énormément aux femmes de savoir ça, qu'elles vont être dans un univers, dans un endroit, dans un contexte où leur vision va être reconnue. Elles n'ont pas besoin de se rapetiter. Ça va se penser tout ensemble.

• Speaker #1

  justement ce cercle leader aligné ça va partir de leur vision ce qu'elle vient de faire ça part de leur essence de leur vision de parfois j'arrive même à les pousser même plus loin pour voir encore plus grand ouais c'est ce qui fait la différence et c'est chaque personne dans ce cercle à son unicité puissante activée Je pense que c'est ça. C'est ce que j'aime, moi, auprès de vous. Honnêtement, quand je suis avec vous, quand je vous vois vous grandir, prendre en puissance mes bienveillants, vraiment de la belle énergie. J'ai un rêve en tant que leader conscient. C'est qu'un jour dirige le pays de la France ou des États-Unis des leaders conscients. Alors, idéalement, une femme consciente, que j'aurais permis de grandir dans ce rôle, ça serait merveilleux, j'adorerais. Ça, c'est une grande vision que j'ai. Avant ma mort, de dire, tiens, la personne qui est là, à la tête de pays, est un leader conscient, mon Dieu, ça changerait tellement de choses pour tout. Parce qu'on a vraiment besoin de ça.

• Speaker #0

  Pour la planète.

• Speaker #1

  Pour la planète. Donc là, je commence avec ce mouvement-là. J'avais déjà fait pas mal de choses. un peu par-ci par-là, mais là c'est un mouvement international. Il y a la France, mais bientôt il y aura les États-Unis, et c'est ce qui me donne de l'énergie, parce que c'est ma signature, c'est mon essence, c'est ce que je viens porter sur Terre. Donc c'est pour ça que je suis très très heureuse, et puis du coup, en émettant mon énergie, vous recevez cette énergie, et vous en émettant votre énergie depuis ce que vous êtes venu faire, et depuis votre essence, et depuis votre puissance, vous rayonnez autour, et alors quand on est tous ensemble...

• Speaker #0

  Ça, c'est magique. Et tu peux me dire, parce qu'il y a des femmes qui arrivent dans le cercle des leaders aînés, je pense qu'elles ne mesurent pas bien encore ce que c'est. Donc, quand tu les vois arriver, est-ce que tu peux me dire ce qu'elles viennent chercher, mais surtout, ce qu'elles trouvent réellement dans ce cercle ?

• Speaker #1

  Ce serait intéressant de leur poser les questions, pour avoir leur angle de vue. Ce que je sais aussi, c'est que souvent, les gens qui se sentent appelés par ce cercle, Il y a comme une connotation, j'ai envie de dire, d'âme, âme divine. Ce n'est pas une conversation consciente, on n'est plus dans le mental. Je pense qu'il y a une attraction énergétique et elles viennent. Et des fois, elles ne savent pas trop pourquoi, puis elles viennent. Alors, des fois, elles viennent parce qu'elles te connaissent et qu'elles t'apprécient ou parce qu'elles découvrent une vidéo comme ça, comme on est en train de faire. Et puis, elles ont envie d'en savoir plus. Et du coup, c'est bien parce qu'on leur envoie, on a une vidéo de présentation qui dit ce que c'est le cercle des leaders alignés. Je pense que chacun va y voir enfin la possibilité de se réaliser. Se réaliser, mais pas depuis la force, vraiment depuis l'alignement. Je crois que ça a été beaucoup utilisé de manière marketing, cette notion de travailler depuis son alignement, c'est des vues, revues, machin. Oui, ok, très bien, mais ça n'a jamais été exprimé de manière, j'ai envie de dire, tangible. Moi, j'apporte le côté tangible, c'est-à-dire que j'ai une méthode qui te permet… en appliquant la méthode, je vous fais vivre, d'un coup, vous êtes dans l'alignement, puis après, tout se déroule.

• Speaker #0

  C'est ça. C'est tellement précieux. Et donc, au-delà de ce que tu apportes et qui permet cette transformation, pour moi, il y a autre chose dans le cercle des leaders alignés qui est super important, c'est cette notion de revenu récurrent, parce que c'est vrai que quand on porte toute seule notre activité, quand on se repose sur notre présence, sur notre énergie, Moi, je l'ai expérimenté, en fait. C'est que ça ne peut pas durer dans le temps.

• Speaker #1

  Non. Les hommes, très rapidement, ils vont vite sortir du business model temps-argent. Eux, ils viennent, ils percutent dans les affaires. L'effet de levier, c'est la solution pour... Parce que sinon, si tu travailles dans un modèle temps-argent, quand tu te fais payer à l'heure ou quand tu te fais payer même en one-on-one, en coaching, quand tu pars en vacances, tu payes les vacances, tu ne prends pas de clients, j'espère. Et du coup, t'as... tes vacances te coûtent double ce qu'elles t'ont coûté et puis ce que t'as pas pu faire comme argent quand t'es malade je sais qu'on a des métiers où on s'occupe de l'humain mais si on est malade et qu'on a pas d'effet de levier quelque chose qui tourne pour nous quand on est pas là dans le business c'est pas bon donc il fallait agir là dessus parce que après il y a plein de façons de faire l'effet de levier évidemment après il faut trouver son alignement Nous on en a trouvé un qui nous soutient bien. Il faut le découvrir pour voir si c'est fait pour les personnes. Et puis il faut être curieux, puis aller voir. Au-delà d'être curieux, d'aller voir, c'est après dans mon corps qu'est-ce que je ressens. Parce que le corps va valider ou va dire non. Et c'est vrai que ce qu'on a, 99,99% des gens qui le découvrent, le corps il dit oui. Parce que forcément c'est tellement aligné avec qui on est nous dans notre essence pour les affaires. Et du coup, on passe de porter tout, travailler à l'heure, ou même être avec des clients qu'on n'a pas envie d'être. Ça, c'est le pire. Je pense que pour les gens qui ont des clients qu'ils n'ont pas envie d'avoir, j'entends souvent ça, et ça, ce n'est pas s'honorer soi. Donc moi, j'aime bien, d'abord, on travaille sur s'honorer soi, choisir ses clients, il y a la possibilité de le faire, pour se créer notre propre contexte. Parce que quand je suis avec des clients, c'est mon contexte. Si je suis avec des clients qui ne sont pas très agréables, où je ne me sens pas nourrie, moi, énergétiquement, c'est que je joue trop bas, souvent. Donc, on regarde à beaucoup de choses.

• Speaker #0

  Et tu vois, quand tu évoquais le fait que quand on est malade, on n'a pas de revenu, même quand on veut juste ralentir, en fait. Et donc, moi, c'est ça qui a changé, c'est que, émotionnellement, il y a moins cette pression interne, cette pression invisible qui me dit, non, non, en fait, tu es obligée d'y aller, coup de cou. Oui,

• Speaker #1

  ça, c'est... C'est bien quand ton effet de levier est mis en place et que tu as des revenus chaque semaine ou chaque mois et que tu pars en vacances et que tu as quand même touché ton salaire que tu faisais d'habitude dans ton business model temps pour argent. C'est déjà une bonne première étape. C'est vrai que nous, avec… Oui, tu voulais dire quelque chose ?

• Speaker #0

  Oui, tout de suite, parce qu'en fait, tu sais, effet de levier, avant de te rencontrer, c'était une notion que je…

• Speaker #1

  Il n'y a personne qui vous la dépose.

• Speaker #0

  C'est ça. Est-ce que tu peux l'expliquer ?

• Speaker #1

  L'effet de levier, c'est clairement quand je ne suis pas dans mon business et j'ai de l'argent de mon business qui tombe dans ma poche.

• Speaker #0

  C'est simple, c'est compréhensible et on a toute envie de ça, je crois, en fait.

• Speaker #1

  Je ne sais pas pourquoi, c'est comme si on nous avait programmé à rester dans la petitesse. Je n'en sais rien pourquoi. Il y a beaucoup beaucoup de personnes dans les affaires qui restent à ce niveau-là. Et c'est le niveau le plus physique, le plus difficile, où on fait moins d'argent, on a les pires clients. C'est compliqué. Ce n'est pas celui qui va nourrir ton âme.

• Speaker #0

  Non, ça ne nourrit pas notre âme. Et tu vois, le fait de justement comprendre qu'il y a un système comme ça qui existe, moi, je trouve que ça apporte de l'espace et de la respiration à l'intérieur. Ça apaise le système nerveux. Et comme le système nerveux, c'est quand même celui qui est aux commandes. On sort du mode survie quelque part.

• Speaker #1

  C'est ça. Le problème, c'est qu'on a une passion. On peut avoir envie de prendre soin des gens à travers la micronutrition. Par exemple, toi, ce que tu fais. C'est beau. L'intention est magnifique. Le cœur, toi, le fait d'être passionné par ça, il est au bon endroit. C'est magnifique. Tout ça, c'est super. Sauf que tu commences, tu commences, les années passent, puis tu te rends compte que... Wow ! finalement, il y a toutes ces problématiques-là dont on vient de parler. Tu pars en vacances, ça te coûte le double. Après, tu reviens, il faut vite refaire des clients. C'est en dents de scie, les résultats. C'est vraiment tant argent. C'est l'horreur. Tu ne peux pas prévoir. Il faut toujours... C'est physique. Et puis, la femme, donnée physiquement, à un moment donné, elle s'étouffe. Donc, tout repose sur toi. Et là, il y a cette notion de... Je suis passionnée, mais quand même pas au point de me sacrifier. Il y a cette notion de sacrifice. Et moi, ce que je trouve Le pire, c'est... Et injuste, c'est que vous preniez soin. des autres. Et c'est au prix de votre bien-être, c'est au prix de votre énergie, c'est au prix de votre manque d'argent parfois. Ce n'est pas possible, ce n'est pas normal. Je ne comprends pas qu'on n'en parle pas plus que ça, d'ailleurs de cet effet de levier. Mais j'ai eu affaire à des femmes très puissantes à qui j'en ai parlé et j'ai demandé comment ça se fait que c'est souvent les hommes qui implémentent cet effet de levier et pas les femmes à haut niveau, tu vois. Et que la femme, en général... Et c'est ça, c'est parce que l'homme, naturellement, est formaté pour se comporter dans une réflexion « moins j'en fais, mieux je me porte » et qu'il mettra en place certaines choses. Bon, dans cet espace-là, dans le business, ça leur sert, ça c'est sûr. Après, nous, on veut toujours faire du bien, impacter. Mais on en oublie la partie « et moi dedans » , quoi. Alors que l'homme, non, il va choisir moi d'abord et après je vais faire les choses. Et c'est bien, je trouve, pour eux. Et donc, du coup, c'est de trouver un équilibre. Avec le cercle des leaders alignés, on va trouver un équilibre entre où est-ce que je vais impacter mon alignement, mon essence, mais surtout où est-ce que ça va m'apporter de l'énergie à moi. Et du coup, avoir cet effet de levier quand je ne suis pas dans mon business, j'ai quand même quelque chose de prévisible. Moi, j'ai toujours, j'ai deux mots en business, c'est la précision. Tu sais, je parle souvent de précision. C'est facile quand on est précis et c'est prévisible. Pour moi, le business est prévisible. On n'est pas dans l'à-peu-près.

• Speaker #0

  Je trouve magnifique ce que tu dis, justement. Parce que tu vois, dans le sac des leaders alignés, tu as ouvert tous ces espaces-là. Pour moi, c'est des espaces complètement nouveaux puisque quand je me suis installée comme thérapeute et pas tellement comme entrepreneur, on ne m'a pas dit comment c'était d'être entrepreneur.

• Speaker #1

  On ne sait pas ce qu'on ne sait pas. Mais oui,

• Speaker #0

  c'est ça. Et donc, je trouve que, et avec l'espace que tu ouvres dans le... dans le cercle des leaders alignés, et le véhicule qu'on a qui soutient la santé, qui soutient la longévité, tout de suite, tu vois, on est dans un espace où il y a beaucoup plus de liberté, de stabilité. Et c'est super important pour les femmes qui entreprennent et qui ont des idées dans le temps.

• Speaker #1

  Au-delà de l'importance, la femme a besoin de sécurité, de se sentir en sécurité pour se sentir bien, pour être épanouie, pour être alignée. Donc... Si elle ne se sent pas en sécurité, ne serait-ce qu'avec aller dans une instabilité financière en étant entrepreneur, ce qui est entre toi et moi 95% des gens sur le marché, alors que leur cœur est à 100% impacté. Et c'est là où il y a une forme d'injustice. Je trouve ça tellement injuste. C'est pour ça que j'ai créé ce cercle. Vraiment, il faut vraiment venir découvrir. J'ai réuni plusieurs choses qui permettent de faire fonctionner dans tous les angles qu'on vient d'exprimer l'être et le faire. c'est-à-dire l'être dans le yin, le leadership de soi, l'expansion, parce que j'ai créé des choses incroyables. Et après, dans le côté yang, la structure sur laquelle on peut s'appuyer pour se poser un peu et cette entraide féminine.

• Speaker #0

  Cette propulsion. Moi, j'aime bien dire qu'on se propulse les unes les autres. Oui,

• Speaker #1

  c'est vrai. C'est vrai que ça nous allait très vite.

• Speaker #0

  Et quel futur tu aimerais voir émerger pour les femmes entrepreneurs ? dans le monde entier, mais on va dire en France, puisqu'on s'adresse principalement à des francophones.

• Speaker #1

  En France, il y a un besoin qui est clair, sur lequel je suis en train d'agir. C'est vraiment, en France, les entrepreneurs n'ont pas de cash dans les poches.

• Speaker #0

  Donc même quand elles en font, ça sort vite. Donc soit il faut qu'elles en fassent plus, soit il faut qu'elles gèrent mieux leurs finances. Mais bon, l'idée, c'est vraiment... Il y a quelque chose que j'ai observé sur le marché francophone, c'est que des mentors américains ou canadiens venaient délivrer avec leur beau marketing des belles promesses de succès, de réussite dans des choses. Mais c'est pour un marché qui est américain ou canadien, qui n'a rien à voir avec le marché français. Déjà, le marché français est beaucoup plus petit. Et ensuite, le marché français a moins dans les poches, on va dire, pour plein de raisons. Et du coup, je me suis dit, si on agissait différemment, et si on apportait du cash dans les poches des entrepreneurs, ça va agir sur plusieurs points. Déjà, elles vont se sentir en sécurité, stabilité financière. Et ensuite, elles vont... pour celles qui ont dépassé, parce que quand on dépasse la stabilité financière et qu'on a plus de cash, on a envie d'œuvrer, œuvrer à plus grande échelle, investir dans d'autres choses pour soi ou pour la planète ou pour des projets. Eh bien, qu'est-ce que tu fais, Kiki ? Attends, je tiens. Eh bien, ce qui va être intéressant, là, c'est d'avoir dans le futur, alors proche, parce qu'il y a de plus en plus de femmes qui réussissent. Mais quand quelqu'un se crée 10 000 par mois récurrents, avec l'effet de levier, il a largement assez pour vivre, prendre soin de sa famille, et puis après, il peut investir dans des projets. Donc, projet personnel, professionnel, ou alors contribuer dans quelque chose. Et là, du coup, on va être dans quelque chose, contribuer dans quelque chose depuis l'être de la personne leader qui est conscient. On n'est pas dans contribuer pour faire des bêtises. On est dans contribuer dans quelque chose de... de beaux, de sains, de bienveillants. Et du coup, ça va forcément impacter. Donc, je me dis, plus on est nombreuses à vivre ça pour soi et après qu'on redonne aux autres, génial, quoi. Moi, j'aime la notion, aux États-Unis, j'habitais 15 ans là-bas, le win-win relationship. Gagnant-gagnant. Ce n'est pas je gagne et puis toi tu perds. Non, c'est tu gagnes, donc je gagne. On est gagnant tous les deux. Et cette co-création de gagnant-gagnant donne naissance à un potentiel qu'on découvre à chaque espace. Pourquoi on ne ferait pas un événement ? Pourquoi on ne ferait pas ci ? Il y a cette notion de copine aussi. Là, on va se retrouver à Barcelone. Il y a un événement qu'on va faire à Osgore, dans une belle villa. Il y a plein de choses, mais ce n'est que le début. Parce que les idées fusent. Il y a cette notion de collectif, d'être ensemble.

• Speaker #1

  Et tu vois, je crois que c'est super important que tu aies amené cette notion-là de relation gagnant-gagnant. Et je crois que ça va faire beaucoup de bien aux femmes qui écoutent ce live parce que, tu vois, cette notion-là, elle n'est pas souvent amenée. Il y a toujours, si toi tu gagnes, c'est qu'il y en a un qui perd. Mais en fait, non. On peut être tous ensemble, gagner ensemble, s'élever ensemble, faire des belles choses ensemble. Et pour moi, ça, c'est quelque chose de fondamental de le faire ensemble.

• Speaker #0

  Oui, et c'est pour ça qu'il faut qu'il y ait un cadre, des valeurs, une culture, qu'ils soient respectés ou informés dès le départ. Et puis les gens, s'ils ne se retrouvent pas, ils ne viennent pas. Et puis s'ils y trouvent un intérêt, souvent c'est l'inverse, s'ils y trouvent un intérêt, ils veulent vraiment en faire partie, là on regarde pour les présélections, les sélections, et puis on y va.

• Speaker #1

  Niki, j'ai une dernière question à te poser, parce que le temps passe vite. On aurait pu parler longtemps, mais là j'ai une question importante. c'est que Qu'est-ce que tu aimerais dire à une femme qui sent aujourd'hui que c'est clair, elle ne peut plus continuer comme avant ?

• Speaker #0

  Il faut découvrir.

• Speaker #1

  Une personne pour encore d'autres possibles. Qu'est-ce que toi, tu aimerais lui dire ?

• Speaker #0

  Clairement, c'est demander à découvrir c'est quoi cet effet de levier, comment ça fonctionne, prendre des informations là-dessus. Je pense qu'elles peuvent te demander ou te contacter. Elles disent qu'elles nous ont vues sur le live, mais qu'elles viennent de ta part. Et puis, je pourrais leur... dire. C'est de se permettre d'être curieuse. Pour moi, la curiosité est un bon défaut. La curiosité est un bon défaut.

• Speaker #1

  C'est ce que je dis tout le temps. Je trouve que la curiosité, franchement, ça nous ouvre des espaces qu'on n'imaginait pas.

• Speaker #0

  Oui, tu n'as rien de découvrir quelque chose et dire finalement, je ne me sens pas, ça ne m'attire pas. Ou alors, quelle idée géniale ! Parce que souvent, quand j'ai dit oui à des choses, c'est des choses auxquelles je ne savais même pas que ça existait. ensuite quand j'ai découvert j'ai trouvé que c'était hyper puissant et j'ai dit je veux en être voilà donc c'est cette notion là c'est de c'est de déjà s'ils te suivent c'est qu'ils aiment ton énergie ça c'est l'énergie des femmes dans le groupe donc Ouais c'est précieux ce qu'on a en prendre on n'accepte pas tout le monde ça c'est sûr aussi un oui on sait tu sais comment je sélectionne Mais voilà venez voir si c'est pour vous En tout cas, venez voir si c'est pour vous, dites que vous aimeriez bien rentrer, et après, Pascaline vous fera les tests pour la suite, mais oui. C'est sûr qu'on va vraiment apporter plus de leaders féminins conscients qui réussissent. Oui, j'ai hâte de voir dans 5 ans, dans 10 ans, qu'est-ce qui va naître de tout ça. En tout cas, dans les familles, je sais que ça change aussi beaucoup de choses. Les femmes sont plus épanouies. Dès que tu as plus d'argent, de réussite, c'est quand même beaucoup plus intéressant. Après, le nerf de la guerre, c'est toujours l'argent. Quand quelqu'un est entrepreneur, il prend des risques énormes. J'admire beaucoup les gens qui se lancent dans l'entrepreneuriat. si je pouvais faciliter leur chemin vers le succès. C'est aussi pour ça que j'ai fait le cercle, faciliter le chemin vers leur propre richesse, richesse humaine, richesse émotionnelle, physique et financière.

• Speaker #1

  Niki, je te remercie vraiment pour tout ce que tu viens de rajouter, de partager. Je te remercie vraiment pour ce temps passé ensemble. Je pense que ça va résonner pour beaucoup de femmes, en fait, cette conversation, parce qu'on a besoin d'entendre ça, et venant d'une femme en plus. C'est ça qui est le... qui est le plus important, c'est qu'on a une femme à la tête de ce sac des leaders alignés et c'est super important. En tout cas, je te remercie infiniment pour ce moment. Et n'hésitez pas à rentrer en contact avec nous. Merci Niki, merci à toutes.

• Speaker #0

  Merci à toutes.

• Speaker #1

  Merci d'avoir écouté cet épisode d'Au cœur de la femme, nous traversons ensemble ce passage sacré pour nous inspirer mutuellement. Et si tu veux être entouré, guidé et propulsé, je t'invite à rejoindre mes espaces d'accompagnement en te connectant à mon compte Instagram, arrobase Pascaline Limbroso, tout attachée. Parce qu'ensemble, nous redéfinissons ce que signifie être femme après 50 ans. Et nous écrivons une nouvelle histoire, celle d'un féminin souverain, incarné et libre. Pour soutenir et diffuser mon travail, n'hésite pas à mettre des étoiles, un commentaire et à partager cet épisode autour de toi.