Comment lutter efficacement contre la fraude en entreprise ?

Dans cet épisode consacré à l’audit interne et au contrôle interne, nous analysons les dispositifs clés permettant de prévenir et de détecter les fraudes, qu’elles soient internes ou externes.

La fraude touche toutes les organisations, indépendamment de leur taille.
Ses impacts ne sont pas uniquement financiers : ils peuvent également être juridiques, sociaux et réputationnels.

Nous abordons notamment :

✔ la sensibilisation des collaborateurs aux risques de fraude externe
✔ l’information sur les sanctions en cas de fraude interne
✔ l’intégration du risque de fraude dans la cartographie des risques
✔ la mise en place de contrôles préventifs (séparation des tâches, procédures)
✔ le déploiement de contrôles détectifs et de systèmes d’alerte
✔ l’analyse des incidents pour ajuster les dispositifs

Nous expliquons également le rôle central de l’audit interne dans l’évaluation des dispositifs anti-fraude et dans l’identification d’éléments probants en cas de soupçon.

Objectif : structurer une approche globale et cohérente de lutte contre la fraude fondée sur la complémentarité entre prévention, détection et audit.

Cet épisode s’adresse aux :

• auditeurs internes

• responsables contrôle interne

• responsables conformité

• directions financières

• risk managers

• membres de la gouvernance

Pour approfondir les thématiques liées à l’audit interne, au contrôle interne et à la gestion des risques :
jfcaron@formaconseils.fr
www.formaconseils.fr

Jean-François Caron
Président – FormaConseils

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