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BUILD

La patronne du BTP qui visait le milliard d’euros

La patronne du BTP qui visait le milliard d’euros

1h17 |29/10/2025
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1h17 |29/10/2025
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Description

À seulement 25 ans, Caroline Semin est propulsée à la direction générale du Groupe Semin, un acteur majeur du BTP et leader français des solutions pour le bâtiment.

Dans cet épisode de BUILD, elle partage son parcours inspirant de femme dirigeante, entre héritage familial et ambition internationale.

Un échange fort et concret sur la reprise d’entreprise familiale, la croissance dans le BTP, et la transformation du leadership féminin dans un secteur encore très masculin.


Ce que vous allez découvrir :

•⁠ ⁠Comment Caroline Semin a pris les rênes d’un groupe de 800 collaborateurs à seulement 25 ans

•⁠ ⁠Sa méthode pour faire de la transmission un levier de transformation

•⁠ ⁠Comment elle modernise une entreprise familiale française tout en respectant son ADN

•⁠ ⁠Sa stratégie pour développer le Groupe Semin à l’international

•⁠ ⁠Son objectif audacieux : atteindre 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires d’ici 6 ans


CHAPITRES :

00:00:00 - Introduction 00:00:38 - Histoire de l'entreprise Semain

00:06:31 - Caroline reprend la direction de l'entreprise

00:07:01 - Caroline et l'héritage de l'entreprise

00:09:33 - Caroline prouve sa légitimité

00:12:14 - Caroline et la frontière entre vie professionnelle et vie familiale

00:15:09 - L'importance de l'état d'esprit dans l'entreprise Semain

00:16:54 - La croissance comme moteur de l'entreprise

00:17:35 - Le développement de l'entreprise Semain

00:18:48 - Le processus d'acquisition de Bitex

00:20:02 - La continuité de la direction après l'acquisition

00:23:13 - La culture d'entreprise lors de l'intégration

00:28:22 - L'importance de l'international pour Semain

00:29:45 - La cohabitation des salariés dans les différentes usines

00:30:08 - L'impact de la production locale

00:33:27 - Transition du marché de niche à un marché de masse

00:35:46 - La gestion des échecs dans les projets de croissance externe

00:39:51 - La position de Semain en Russie

00:40:59 - Stratégies pour survivre face aux géants du secteur

00:41:57 - L'importance de la communication et de la présence médiatique

00:43:08 - L'innovation comme moteur de développement

00:47:07 - Femmes dans le secteur du BTP

00:48:59 - Peu de femmes dans l'industrie et le bâtiment

00:52:07 - Faire entrer des investisseurs dans le capital de Semain

00:52:24 - Choix des investisseurs et impact sur la gestion de l'entreprise

00:54:49 - Garder l'esprit familial malgré l'entrée d'investisseurs

00:56:51 - Le rôle des femmes dirigeantes d'entreprise

00:57:31 - Objectif d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires

00:58:23 - Participation des équipes au capital de l'entreprise

01:01:39 - Stratégie long terme et rénovation énergétique des bâtiments

01:03:21 - La peur de la cyberattaque

01:12:19 - L'importance de la R&D et l'innovation

01:16:03 - L'importance de la rénovation énergétique des bâtiments

01:17:52 - Présence de Caroline sur les réseaux sociaux

01:18:22 - Compétence clé pour un dirigeant d'entreprise


Bonne écoute ! 🔔 --- Abonnez-vous à notre chaîne et activez les notifications pour ne rien manquer des prochains épisodes de "Build". Des histoires inspirantes et des conseils précieux vous attendent !


Suivez-nous avec le Groupe Jarnias sur nos réseaux sociaux pour des contenus exclusifs et des mises à jour :

Instagram : xavier.rodriguez.build

LinkedIn : linkedinrodriguezxavier


Préparez-vous à être inspiré et motivé pour réussir dans l'entrepreneuriat ! 🔥


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

À seulement 25 ans, Caroline Semin est propulsée à la direction générale du Groupe Semin, un acteur majeur du BTP et leader français des solutions pour le bâtiment.

Dans cet épisode de BUILD, elle partage son parcours inspirant de femme dirigeante, entre héritage familial et ambition internationale.

Un échange fort et concret sur la reprise d’entreprise familiale, la croissance dans le BTP, et la transformation du leadership féminin dans un secteur encore très masculin.


Ce que vous allez découvrir :

•⁠ ⁠Comment Caroline Semin a pris les rênes d’un groupe de 800 collaborateurs à seulement 25 ans

•⁠ ⁠Sa méthode pour faire de la transmission un levier de transformation

•⁠ ⁠Comment elle modernise une entreprise familiale française tout en respectant son ADN

•⁠ ⁠Sa stratégie pour développer le Groupe Semin à l’international

•⁠ ⁠Son objectif audacieux : atteindre 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires d’ici 6 ans


CHAPITRES :

00:00:00 - Introduction 00:00:38 - Histoire de l'entreprise Semain

00:06:31 - Caroline reprend la direction de l'entreprise

00:07:01 - Caroline et l'héritage de l'entreprise

00:09:33 - Caroline prouve sa légitimité

00:12:14 - Caroline et la frontière entre vie professionnelle et vie familiale

00:15:09 - L'importance de l'état d'esprit dans l'entreprise Semain

00:16:54 - La croissance comme moteur de l'entreprise

00:17:35 - Le développement de l'entreprise Semain

00:18:48 - Le processus d'acquisition de Bitex

00:20:02 - La continuité de la direction après l'acquisition

00:23:13 - La culture d'entreprise lors de l'intégration

00:28:22 - L'importance de l'international pour Semain

00:29:45 - La cohabitation des salariés dans les différentes usines

00:30:08 - L'impact de la production locale

00:33:27 - Transition du marché de niche à un marché de masse

00:35:46 - La gestion des échecs dans les projets de croissance externe

00:39:51 - La position de Semain en Russie

00:40:59 - Stratégies pour survivre face aux géants du secteur

00:41:57 - L'importance de la communication et de la présence médiatique

00:43:08 - L'innovation comme moteur de développement

00:47:07 - Femmes dans le secteur du BTP

00:48:59 - Peu de femmes dans l'industrie et le bâtiment

00:52:07 - Faire entrer des investisseurs dans le capital de Semain

00:52:24 - Choix des investisseurs et impact sur la gestion de l'entreprise

00:54:49 - Garder l'esprit familial malgré l'entrée d'investisseurs

00:56:51 - Le rôle des femmes dirigeantes d'entreprise

00:57:31 - Objectif d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires

00:58:23 - Participation des équipes au capital de l'entreprise

01:01:39 - Stratégie long terme et rénovation énergétique des bâtiments

01:03:21 - La peur de la cyberattaque

01:12:19 - L'importance de la R&D et l'innovation

01:16:03 - L'importance de la rénovation énergétique des bâtiments

01:17:52 - Présence de Caroline sur les réseaux sociaux

01:18:22 - Compétence clé pour un dirigeant d'entreprise


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À seulement 25 ans, Caroline Semin est propulsée à la direction générale du Groupe Semin, un acteur majeur du BTP et leader français des solutions pour le bâtiment.

Dans cet épisode de BUILD, elle partage son parcours inspirant de femme dirigeante, entre héritage familial et ambition internationale.

Un échange fort et concret sur la reprise d’entreprise familiale, la croissance dans le BTP, et la transformation du leadership féminin dans un secteur encore très masculin.


Ce que vous allez découvrir :

•⁠ ⁠Comment Caroline Semin a pris les rênes d’un groupe de 800 collaborateurs à seulement 25 ans

•⁠ ⁠Sa méthode pour faire de la transmission un levier de transformation

•⁠ ⁠Comment elle modernise une entreprise familiale française tout en respectant son ADN

•⁠ ⁠Sa stratégie pour développer le Groupe Semin à l’international

•⁠ ⁠Son objectif audacieux : atteindre 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires d’ici 6 ans


CHAPITRES :

00:00:00 - Introduction 00:00:38 - Histoire de l'entreprise Semain

00:06:31 - Caroline reprend la direction de l'entreprise

00:07:01 - Caroline et l'héritage de l'entreprise

00:09:33 - Caroline prouve sa légitimité

00:12:14 - Caroline et la frontière entre vie professionnelle et vie familiale

00:15:09 - L'importance de l'état d'esprit dans l'entreprise Semain

00:16:54 - La croissance comme moteur de l'entreprise

00:17:35 - Le développement de l'entreprise Semain

00:18:48 - Le processus d'acquisition de Bitex

00:20:02 - La continuité de la direction après l'acquisition

00:23:13 - La culture d'entreprise lors de l'intégration

00:28:22 - L'importance de l'international pour Semain

00:29:45 - La cohabitation des salariés dans les différentes usines

00:30:08 - L'impact de la production locale

00:33:27 - Transition du marché de niche à un marché de masse

00:35:46 - La gestion des échecs dans les projets de croissance externe

00:39:51 - La position de Semain en Russie

00:40:59 - Stratégies pour survivre face aux géants du secteur

00:41:57 - L'importance de la communication et de la présence médiatique

00:43:08 - L'innovation comme moteur de développement

00:47:07 - Femmes dans le secteur du BTP

00:48:59 - Peu de femmes dans l'industrie et le bâtiment

00:52:07 - Faire entrer des investisseurs dans le capital de Semain

00:52:24 - Choix des investisseurs et impact sur la gestion de l'entreprise

00:54:49 - Garder l'esprit familial malgré l'entrée d'investisseurs

00:56:51 - Le rôle des femmes dirigeantes d'entreprise

00:57:31 - Objectif d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires

00:58:23 - Participation des équipes au capital de l'entreprise

01:01:39 - Stratégie long terme et rénovation énergétique des bâtiments

01:03:21 - La peur de la cyberattaque

01:12:19 - L'importance de la R&D et l'innovation

01:16:03 - L'importance de la rénovation énergétique des bâtiments

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Dans cet épisode de BUILD, elle partage son parcours inspirant de femme dirigeante, entre héritage familial et ambition internationale.

Un échange fort et concret sur la reprise d’entreprise familiale, la croissance dans le BTP, et la transformation du leadership féminin dans un secteur encore très masculin.


Ce que vous allez découvrir :

•⁠ ⁠Comment Caroline Semin a pris les rênes d’un groupe de 800 collaborateurs à seulement 25 ans

•⁠ ⁠Sa méthode pour faire de la transmission un levier de transformation

•⁠ ⁠Comment elle modernise une entreprise familiale française tout en respectant son ADN

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CHAPITRES :

00:00:00 - Introduction 00:00:38 - Histoire de l'entreprise Semain

00:06:31 - Caroline reprend la direction de l'entreprise

00:07:01 - Caroline et l'héritage de l'entreprise

00:09:33 - Caroline prouve sa légitimité

00:12:14 - Caroline et la frontière entre vie professionnelle et vie familiale

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00:16:54 - La croissance comme moteur de l'entreprise

00:17:35 - Le développement de l'entreprise Semain

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00:54:49 - Garder l'esprit familial malgré l'entrée d'investisseurs

00:56:51 - Le rôle des femmes dirigeantes d'entreprise

00:57:31 - Objectif d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires

00:58:23 - Participation des équipes au capital de l'entreprise

01:01:39 - Stratégie long terme et rénovation énergétique des bâtiments

01:03:21 - La peur de la cyberattaque

01:12:19 - L'importance de la R&D et l'innovation

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