undefined cover
undefined cover
Le télétravail, stop ou encore ? Quels sont les enjeux juridiques ? cover
Le télétravail, stop ou encore ? Quels sont les enjeux juridiques ? cover
ca vient des RH

Le télétravail, stop ou encore ? Quels sont les enjeux juridiques ?

Le télétravail, stop ou encore ? Quels sont les enjeux juridiques ?

59min |08/06/2023
Play
undefined cover
undefined cover
Le télétravail, stop ou encore ? Quels sont les enjeux juridiques ? cover
Le télétravail, stop ou encore ? Quels sont les enjeux juridiques ? cover
ca vient des RH

Le télétravail, stop ou encore ? Quels sont les enjeux juridiques ?

Le télétravail, stop ou encore ? Quels sont les enjeux juridiques ?

59min |08/06/2023
Play

Description

 Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :  

  

Le télétravail, stop ou encore ? Quels sont les enjeux juridiques ?  

  

  

Pour en parler, nous recevons Aurélie
TROESTLER (avocate au barreau de Paris).  

  

Se repérer dans cet épisode :   

  

[00'47’] : Présentation de Aurélie
TROESTLER, avocate au barreau de Paris.  

  

[01'30’] Quelques chiffres autour
du télétravail   

  

[02'10’] Comment le télétravail se
met en place au sein de l’entreprise ? Combien d’accord ont été conclus
sur le télétravail ?  

  

[04'20’] Est-il possible de
modifier les accords collectifs ? Est-il possible d’adapter les accords de
télétravail mis en place ? Y’a-t-il des entreprises qui sont revenues sur
leurs accords ?  

  

[08'20’] Comment créer une
politique cohérente et d’égalité de traitement avec des empois non-télé-travaillables ?
Comment juridiquement est-il possible de compenser ?  

  

[11'05’] Quelle est la meilleure méthodologie
pour mettre en place un accord de télétravail ? Faut-il raisonner par
mission ou poste ?  

  

[13'45’] Quels sont les points de
frictions lors des négociations avec les partenaires sociaux ?  

  

[18'01’] Quid du télétravail à l’étranger
sans autorisation de l’employeur ? L’employeur est-il possible de demander
au salarié de revenir en France ?  

  

[19'17’] Un accident à la maison,
est-ce un accident de travail ou non ?  

  

[21'25’] Pourquoi la règlementation
n’est-elle pas plus claire ?  

  

[24'32’] Quid d’un salarié,
travaillant à l’étranger, qui ne veut pas revenir en France ? Quels sont
les points / actions, à mettre en œuvre ?  

  

[26'42’] Est-il possible de rédiger
un accord collectif efficient dans un environnement ou les salariés veulent individualiser
leurs rapports à l’entreprise ?  

  

[28'51’] Quels sont les outils à
mettre en place pour suivre le télétravail des salariés ?  

  

[33'04’] Quelles sont les limites au
télétravail ? Est-ce fait pour l’ensemble des salariés ?  

  

[39'15’] Un salarié peut-il prévoir
de venir plus régulièrement sur son lieu de travail ? Est-ce que le full
remote permet à l’entreprise de s’astreindre de bureaux ?  

  

[42'30’] Que faut-il entendre par
résidence principal ?  Faut-il
limiter géographiquement le cadre d’exercice du télétravail ?  

  

[47'34’] Est-il possible de réduire
la rémunération pour les salariés qui s’installent en province ?  

  

[53'14’] Allons-nous aboutir à
recruter des salariés en dehors de nos frontières grâce au télétravail  

  

[53'32’]  Nous terminerons par nos questions - « Découvrez-les
» ?     

  

  

Tu as aimé cet épisode ?    

Ce n'est que le début de l'aventure Ca Vient des RH !    

  

📩 Pour

Nous rejoindre dans notre projet ou nous partager un thème, contactez-nous  

👇👇👇👇 cavientdesrh@gmail.com  

  

  

✅ Pour nous suivre :    

  

Instagram: 👇👇  

https://lnkd.in/ecqZ8-Q6  

  

Linkedin 👇👇  

CA VIENT DES RH    

  

Youtube  👇 👇  

https://youtu.be/DiXkMkxKDF0  

  

CRÉDITS Ca Vient Des RH est un podcast
de l'entreprise Ca Vient Des RH ', créé par Claire Schroeder, pierre

Audierne et Julien Morisson     

  

Réalisation : L’agence Les Années Folles     

  

    

Description

 Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :  

  

Le télétravail, stop ou encore ? Quels sont les enjeux juridiques ?  

  

  

Pour en parler, nous recevons Aurélie
TROESTLER (avocate au barreau de Paris).  

  

Se repérer dans cet épisode :   

  

[00'47’] : Présentation de Aurélie
TROESTLER, avocate au barreau de Paris.  

  

[01'30’] Quelques chiffres autour
du télétravail   

  

[02'10’] Comment le télétravail se
met en place au sein de l’entreprise ? Combien d’accord ont été conclus
sur le télétravail ?  

  

[04'20’] Est-il possible de
modifier les accords collectifs ? Est-il possible d’adapter les accords de
télétravail mis en place ? Y’a-t-il des entreprises qui sont revenues sur
leurs accords ?  

  

[08'20’] Comment créer une
politique cohérente et d’égalité de traitement avec des empois non-télé-travaillables ?
Comment juridiquement est-il possible de compenser ?  

  

[11'05’] Quelle est la meilleure méthodologie
pour mettre en place un accord de télétravail ? Faut-il raisonner par
mission ou poste ?  

  

[13'45’] Quels sont les points de
frictions lors des négociations avec les partenaires sociaux ?  

  

[18'01’] Quid du télétravail à l’étranger
sans autorisation de l’employeur ? L’employeur est-il possible de demander
au salarié de revenir en France ?  

  

[19'17’] Un accident à la maison,
est-ce un accident de travail ou non ?  

  

[21'25’] Pourquoi la règlementation
n’est-elle pas plus claire ?  

  

[24'32’] Quid d’un salarié,
travaillant à l’étranger, qui ne veut pas revenir en France ? Quels sont
les points / actions, à mettre en œuvre ?  

  

[26'42’] Est-il possible de rédiger
un accord collectif efficient dans un environnement ou les salariés veulent individualiser
leurs rapports à l’entreprise ?  

  

[28'51’] Quels sont les outils à
mettre en place pour suivre le télétravail des salariés ?  

  

[33'04’] Quelles sont les limites au
télétravail ? Est-ce fait pour l’ensemble des salariés ?  

  

[39'15’] Un salarié peut-il prévoir
de venir plus régulièrement sur son lieu de travail ? Est-ce que le full
remote permet à l’entreprise de s’astreindre de bureaux ?  

  

[42'30’] Que faut-il entendre par
résidence principal ?  Faut-il
limiter géographiquement le cadre d’exercice du télétravail ?  

  

[47'34’] Est-il possible de réduire
la rémunération pour les salariés qui s’installent en province ?  

  

[53'14’] Allons-nous aboutir à
recruter des salariés en dehors de nos frontières grâce au télétravail  

  

[53'32’]  Nous terminerons par nos questions - « Découvrez-les
» ?     

  

  

Tu as aimé cet épisode ?    

Ce n'est que le début de l'aventure Ca Vient des RH !    

  

📩 Pour

Nous rejoindre dans notre projet ou nous partager un thème, contactez-nous  

👇👇👇👇 cavientdesrh@gmail.com  

  

  

✅ Pour nous suivre :    

  

Instagram: 👇👇  

https://lnkd.in/ecqZ8-Q6  

  

Linkedin 👇👇  

CA VIENT DES RH    

  

Youtube  👇 👇  

https://youtu.be/DiXkMkxKDF0  

  

CRÉDITS Ca Vient Des RH est un podcast
de l'entreprise Ca Vient Des RH ', créé par Claire Schroeder, pierre

Audierne et Julien Morisson     

  

Réalisation : L’agence Les Années Folles     

  

    

Share

Embed

You may also like

Description

 Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :  

  

Le télétravail, stop ou encore ? Quels sont les enjeux juridiques ?  

  

  

Pour en parler, nous recevons Aurélie
TROESTLER (avocate au barreau de Paris).  

  

Se repérer dans cet épisode :   

  

[00'47’] : Présentation de Aurélie
TROESTLER, avocate au barreau de Paris.  

  

[01'30’] Quelques chiffres autour
du télétravail   

  

[02'10’] Comment le télétravail se
met en place au sein de l’entreprise ? Combien d’accord ont été conclus
sur le télétravail ?  

  

[04'20’] Est-il possible de
modifier les accords collectifs ? Est-il possible d’adapter les accords de
télétravail mis en place ? Y’a-t-il des entreprises qui sont revenues sur
leurs accords ?  

  

[08'20’] Comment créer une
politique cohérente et d’égalité de traitement avec des empois non-télé-travaillables ?
Comment juridiquement est-il possible de compenser ?  

  

[11'05’] Quelle est la meilleure méthodologie
pour mettre en place un accord de télétravail ? Faut-il raisonner par
mission ou poste ?  

  

[13'45’] Quels sont les points de
frictions lors des négociations avec les partenaires sociaux ?  

  

[18'01’] Quid du télétravail à l’étranger
sans autorisation de l’employeur ? L’employeur est-il possible de demander
au salarié de revenir en France ?  

  

[19'17’] Un accident à la maison,
est-ce un accident de travail ou non ?  

  

[21'25’] Pourquoi la règlementation
n’est-elle pas plus claire ?  

  

[24'32’] Quid d’un salarié,
travaillant à l’étranger, qui ne veut pas revenir en France ? Quels sont
les points / actions, à mettre en œuvre ?  

  

[26'42’] Est-il possible de rédiger
un accord collectif efficient dans un environnement ou les salariés veulent individualiser
leurs rapports à l’entreprise ?  

  

[28'51’] Quels sont les outils à
mettre en place pour suivre le télétravail des salariés ?  

  

[33'04’] Quelles sont les limites au
télétravail ? Est-ce fait pour l’ensemble des salariés ?  

  

[39'15’] Un salarié peut-il prévoir
de venir plus régulièrement sur son lieu de travail ? Est-ce que le full
remote permet à l’entreprise de s’astreindre de bureaux ?  

  

[42'30’] Que faut-il entendre par
résidence principal ?  Faut-il
limiter géographiquement le cadre d’exercice du télétravail ?  

  

[47'34’] Est-il possible de réduire
la rémunération pour les salariés qui s’installent en province ?  

  

[53'14’] Allons-nous aboutir à
recruter des salariés en dehors de nos frontières grâce au télétravail  

  

[53'32’]  Nous terminerons par nos questions - « Découvrez-les
» ?     

  

  

Tu as aimé cet épisode ?    

Ce n'est que le début de l'aventure Ca Vient des RH !    

  

📩 Pour

Nous rejoindre dans notre projet ou nous partager un thème, contactez-nous  

👇👇👇👇 cavientdesrh@gmail.com  

  

  

✅ Pour nous suivre :    

  

Instagram: 👇👇  

https://lnkd.in/ecqZ8-Q6  

  

Linkedin 👇👇  

CA VIENT DES RH    

  

Youtube  👇 👇  

https://youtu.be/DiXkMkxKDF0  

  

CRÉDITS Ca Vient Des RH est un podcast
de l'entreprise Ca Vient Des RH ', créé par Claire Schroeder, pierre

Audierne et Julien Morisson     

  

Réalisation : L’agence Les Années Folles     

  

    

Description

 Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :  

  

Le télétravail, stop ou encore ? Quels sont les enjeux juridiques ?  

  

  

Pour en parler, nous recevons Aurélie
TROESTLER (avocate au barreau de Paris).  

  

Se repérer dans cet épisode :   

  

[00'47’] : Présentation de Aurélie
TROESTLER, avocate au barreau de Paris.  

  

[01'30’] Quelques chiffres autour
du télétravail   

  

[02'10’] Comment le télétravail se
met en place au sein de l’entreprise ? Combien d’accord ont été conclus
sur le télétravail ?  

  

[04'20’] Est-il possible de
modifier les accords collectifs ? Est-il possible d’adapter les accords de
télétravail mis en place ? Y’a-t-il des entreprises qui sont revenues sur
leurs accords ?  

  

[08'20’] Comment créer une
politique cohérente et d’égalité de traitement avec des empois non-télé-travaillables ?
Comment juridiquement est-il possible de compenser ?  

  

[11'05’] Quelle est la meilleure méthodologie
pour mettre en place un accord de télétravail ? Faut-il raisonner par
mission ou poste ?  

  

[13'45’] Quels sont les points de
frictions lors des négociations avec les partenaires sociaux ?  

  

[18'01’] Quid du télétravail à l’étranger
sans autorisation de l’employeur ? L’employeur est-il possible de demander
au salarié de revenir en France ?  

  

[19'17’] Un accident à la maison,
est-ce un accident de travail ou non ?  

  

[21'25’] Pourquoi la règlementation
n’est-elle pas plus claire ?  

  

[24'32’] Quid d’un salarié,
travaillant à l’étranger, qui ne veut pas revenir en France ? Quels sont
les points / actions, à mettre en œuvre ?  

  

[26'42’] Est-il possible de rédiger
un accord collectif efficient dans un environnement ou les salariés veulent individualiser
leurs rapports à l’entreprise ?  

  

[28'51’] Quels sont les outils à
mettre en place pour suivre le télétravail des salariés ?  

  

[33'04’] Quelles sont les limites au
télétravail ? Est-ce fait pour l’ensemble des salariés ?  

  

[39'15’] Un salarié peut-il prévoir
de venir plus régulièrement sur son lieu de travail ? Est-ce que le full
remote permet à l’entreprise de s’astreindre de bureaux ?  

  

[42'30’] Que faut-il entendre par
résidence principal ?  Faut-il
limiter géographiquement le cadre d’exercice du télétravail ?  

  

[47'34’] Est-il possible de réduire
la rémunération pour les salariés qui s’installent en province ?  

  

[53'14’] Allons-nous aboutir à
recruter des salariés en dehors de nos frontières grâce au télétravail  

  

[53'32’]  Nous terminerons par nos questions - « Découvrez-les
» ?     

  

  

Tu as aimé cet épisode ?    

Ce n'est que le début de l'aventure Ca Vient des RH !    

  

📩 Pour

Nous rejoindre dans notre projet ou nous partager un thème, contactez-nous  

👇👇👇👇 cavientdesrh@gmail.com  

  

  

✅ Pour nous suivre :    

  

Instagram: 👇👇  

https://lnkd.in/ecqZ8-Q6  

  

Linkedin 👇👇  

CA VIENT DES RH    

  

Youtube  👇 👇  

https://youtu.be/DiXkMkxKDF0  

  

CRÉDITS Ca Vient Des RH est un podcast
de l'entreprise Ca Vient Des RH ', créé par Claire Schroeder, pierre

Audierne et Julien Morisson     

  

Réalisation : L’agence Les Années Folles     

  

    

Share

Embed

You may also like