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Parole de RH : Formation en entreprise, illusion ou levier stratégique ?

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09min |05/06/2025
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Description

"Ça vient des RH" – Épisode : Formation en entreprise, illusion ou levier stratégique ?


Aujourd’hui, on s’attaque à un sujet brûlant pour tous les DRH : la formation professionnelle.


Pourquoi avons-nous le sentiment que les budgets se réduisent ?
Sommes-nous en train de former par obligation légale ou parce que nous croyons encore au pouvoir de la formation pour

développer les compétences et transformer les organisations ?


👉 Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :

  • Les obligations légales des employeurs en matière de formation (Code du travail, entretiens pro, sanctions possibles).

  • Le fonctionnement du financement : cotisations, rôle de l’URSSAF, des OPCO et de la taxe d’apprentissage.

  • Pourquoi les petites entreprises sont les grandes perdantes du système actuel.

  • L’impact des réformes successives, notamment celle de 2018, sur la capacité des OPCO à financer les formations.

  • La crise budgétaire de France Compétences et ses conséquences directes sur le terrain.

  • Et surtout, une vraie question de fond : les entreprises forment-elles encore avec ambition ?
    Ou se contentent-elles de répondre à l’urgence, au réglementaire, à la mobilité immédiate… en oubliant les compétences de demain ?


💡 Un épisode pour repenser la place de la formation, questionner nos pratiques, et peut-être retrouver du sens dans nos politiques RH.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

"Ça vient des RH" – Épisode : Formation en entreprise, illusion ou levier stratégique ?


Aujourd’hui, on s’attaque à un sujet brûlant pour tous les DRH : la formation professionnelle.


Pourquoi avons-nous le sentiment que les budgets se réduisent ?
Sommes-nous en train de former par obligation légale ou parce que nous croyons encore au pouvoir de la formation pour

développer les compétences et transformer les organisations ?


👉 Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :

  • Les obligations légales des employeurs en matière de formation (Code du travail, entretiens pro, sanctions possibles).

  • Le fonctionnement du financement : cotisations, rôle de l’URSSAF, des OPCO et de la taxe d’apprentissage.

  • Pourquoi les petites entreprises sont les grandes perdantes du système actuel.

  • L’impact des réformes successives, notamment celle de 2018, sur la capacité des OPCO à financer les formations.

  • La crise budgétaire de France Compétences et ses conséquences directes sur le terrain.

  • Et surtout, une vraie question de fond : les entreprises forment-elles encore avec ambition ?
    Ou se contentent-elles de répondre à l’urgence, au réglementaire, à la mobilité immédiate… en oubliant les compétences de demain ?


💡 Un épisode pour repenser la place de la formation, questionner nos pratiques, et peut-être retrouver du sens dans nos politiques RH.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Aujourd’hui, on s’attaque à un sujet brûlant pour tous les DRH : la formation professionnelle.


Pourquoi avons-nous le sentiment que les budgets se réduisent ?
Sommes-nous en train de former par obligation légale ou parce que nous croyons encore au pouvoir de la formation pour

développer les compétences et transformer les organisations ?


👉 Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :

  • Les obligations légales des employeurs en matière de formation (Code du travail, entretiens pro, sanctions possibles).

  • Le fonctionnement du financement : cotisations, rôle de l’URSSAF, des OPCO et de la taxe d’apprentissage.

  • Pourquoi les petites entreprises sont les grandes perdantes du système actuel.

  • L’impact des réformes successives, notamment celle de 2018, sur la capacité des OPCO à financer les formations.

  • La crise budgétaire de France Compétences et ses conséquences directes sur le terrain.

  • Et surtout, une vraie question de fond : les entreprises forment-elles encore avec ambition ?
    Ou se contentent-elles de répondre à l’urgence, au réglementaire, à la mobilité immédiate… en oubliant les compétences de demain ?


💡 Un épisode pour repenser la place de la formation, questionner nos pratiques, et peut-être retrouver du sens dans nos politiques RH.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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"Ça vient des RH" – Épisode : Formation en entreprise, illusion ou levier stratégique ?


Aujourd’hui, on s’attaque à un sujet brûlant pour tous les DRH : la formation professionnelle.


Pourquoi avons-nous le sentiment que les budgets se réduisent ?
Sommes-nous en train de former par obligation légale ou parce que nous croyons encore au pouvoir de la formation pour

développer les compétences et transformer les organisations ?


👉 Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :

  • Les obligations légales des employeurs en matière de formation (Code du travail, entretiens pro, sanctions possibles).

  • Le fonctionnement du financement : cotisations, rôle de l’URSSAF, des OPCO et de la taxe d’apprentissage.

  • Pourquoi les petites entreprises sont les grandes perdantes du système actuel.

  • L’impact des réformes successives, notamment celle de 2018, sur la capacité des OPCO à financer les formations.

  • La crise budgétaire de France Compétences et ses conséquences directes sur le terrain.

  • Et surtout, une vraie question de fond : les entreprises forment-elles encore avec ambition ?
    Ou se contentent-elles de répondre à l’urgence, au réglementaire, à la mobilité immédiate… en oubliant les compétences de demain ?


💡 Un épisode pour repenser la place de la formation, questionner nos pratiques, et peut-être retrouver du sens dans nos politiques RH.


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