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Le licenciement fait peur ... mais l’ignorance encore plus.

Selon une étude Harris Interactive pour Glassdoor, 3 salariés français sur 10 redoutent d’être licenciés. Et pourtant, cette rupture encadrée du CDI reste un sujet mal compris, tabou, souvent entouré de stress, de maladresses et de fantasmes.

Dans cet épisode du Café sans filtre avec ton RH, je reçois Johanna Gonnord, avocate spécialiste en droit du travail, pour remettre de la clarté là où règnent souvent la panique et les idées reçues.

En tant que fondatrice de Blossom Talents, cabinet de conseil RH, formation et conduite du changement, j’accompagne régulièrement des directions, des managers et des collaborateurs confrontés à des situations de rupture. Le licenciement n’est pas un acte anodin : il s’agit d’un processus strict, codifié, qui engage la responsabilité de l’entreprise et de toute la chaîne managériale.

Avec Johanna, nous faisons le point sur :
• les grands types de licenciement en France
• les bonnes pratiques pour les RH, managers, directions et collaborateurs
• les enjeux humains, juridiques et organisationnels derrière chaque rupture
• ce que chacun doit comprendre pour éviter erreurs, tensions et injustices
• comment aborder la procédure avec responsabilité, rigueur et dignité

Un échange nécessaire, pragmatique et sans détour, pour mieux appréhender l’un des sujets les plus sensibles — et les plus mal maîtrisés — du monde du travail.

🎧 Bonne écoute.

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  🌈Jennyfer Montantin🌈 de Blossom Talents  

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