undefined cover
undefined cover
Le licenciement sans tabou avec Johanna Gonnord - Avocate spécialiste en droit du travail cover
Le licenciement sans tabou avec Johanna Gonnord - Avocate spécialiste en droit du travail cover
Café sans filtre ... avec ton RH

Le licenciement sans tabou avec Johanna Gonnord - Avocate spécialiste en droit du travail

Le licenciement sans tabou avec Johanna Gonnord - Avocate spécialiste en droit du travail

33min |22/03/2021
Play
undefined cover
undefined cover
Le licenciement sans tabou avec Johanna Gonnord - Avocate spécialiste en droit du travail cover
Le licenciement sans tabou avec Johanna Gonnord - Avocate spécialiste en droit du travail cover
Café sans filtre ... avec ton RH

Le licenciement sans tabou avec Johanna Gonnord - Avocate spécialiste en droit du travail

Le licenciement sans tabou avec Johanna Gonnord - Avocate spécialiste en droit du travail

33min |22/03/2021
Play

Description

👉Selon une récente étude Harris commandée par #Glassdoor, en France, la peur du licenciement touche 3 salariés sur 10.   

👉Cette « rupture » du contrat de travail à l’initiative de l’entreprise est encadrée. #Licencier un salarié est un acte codifié et loin d’être anodin. Qu’il soit le résultat d’une #faute, d’une insuffisance professionnelle ou de difficultés économiques, la rupture du #CDI par l'employeur est souvent perçu comme un échec car il renvoie à des questionnements importants à la fois chez le salarié, le manager, le RH et l’entreprise  

👉Notre invitée, Johanna Gonnord ,  exerce le métier d'#avocat spécialiste en droit du travail.   

👉Ensemble nous échangeons sur : 

 - Les grands types de licenciement en France  

- Les bonnes pratiques dans ce type de situation délicate du côté #RH, #collaborateur, #manager et direction. 

- Les réels enjeux de la procédure


Bonne écoute !

👍Lien article 👍



  🌈Jennyfer Montantin🌈 de Blossom Talents  

Description

👉Selon une récente étude Harris commandée par #Glassdoor, en France, la peur du licenciement touche 3 salariés sur 10.   

👉Cette « rupture » du contrat de travail à l’initiative de l’entreprise est encadrée. #Licencier un salarié est un acte codifié et loin d’être anodin. Qu’il soit le résultat d’une #faute, d’une insuffisance professionnelle ou de difficultés économiques, la rupture du #CDI par l'employeur est souvent perçu comme un échec car il renvoie à des questionnements importants à la fois chez le salarié, le manager, le RH et l’entreprise  

👉Notre invitée, Johanna Gonnord ,  exerce le métier d'#avocat spécialiste en droit du travail.   

👉Ensemble nous échangeons sur : 

 - Les grands types de licenciement en France  

- Les bonnes pratiques dans ce type de situation délicate du côté #RH, #collaborateur, #manager et direction. 

- Les réels enjeux de la procédure


Bonne écoute !

👍Lien article 👍



  🌈Jennyfer Montantin🌈 de Blossom Talents  

Share

Embed

You may also like

Description

👉Selon une récente étude Harris commandée par #Glassdoor, en France, la peur du licenciement touche 3 salariés sur 10.   

👉Cette « rupture » du contrat de travail à l’initiative de l’entreprise est encadrée. #Licencier un salarié est un acte codifié et loin d’être anodin. Qu’il soit le résultat d’une #faute, d’une insuffisance professionnelle ou de difficultés économiques, la rupture du #CDI par l'employeur est souvent perçu comme un échec car il renvoie à des questionnements importants à la fois chez le salarié, le manager, le RH et l’entreprise  

👉Notre invitée, Johanna Gonnord ,  exerce le métier d'#avocat spécialiste en droit du travail.   

👉Ensemble nous échangeons sur : 

 - Les grands types de licenciement en France  

- Les bonnes pratiques dans ce type de situation délicate du côté #RH, #collaborateur, #manager et direction. 

- Les réels enjeux de la procédure


Bonne écoute !

👍Lien article 👍



  🌈Jennyfer Montantin🌈 de Blossom Talents  

Description

👉Selon une récente étude Harris commandée par #Glassdoor, en France, la peur du licenciement touche 3 salariés sur 10.   

👉Cette « rupture » du contrat de travail à l’initiative de l’entreprise est encadrée. #Licencier un salarié est un acte codifié et loin d’être anodin. Qu’il soit le résultat d’une #faute, d’une insuffisance professionnelle ou de difficultés économiques, la rupture du #CDI par l'employeur est souvent perçu comme un échec car il renvoie à des questionnements importants à la fois chez le salarié, le manager, le RH et l’entreprise  

👉Notre invitée, Johanna Gonnord ,  exerce le métier d'#avocat spécialiste en droit du travail.   

👉Ensemble nous échangeons sur : 

 - Les grands types de licenciement en France  

- Les bonnes pratiques dans ce type de situation délicate du côté #RH, #collaborateur, #manager et direction. 

- Les réels enjeux de la procédure


Bonne écoute !

👍Lien article 👍



  🌈Jennyfer Montantin🌈 de Blossom Talents  

Share

Embed

You may also like