OKR (Objectives and Key Results) : comment le management collaboratif transforme la performance collective

24min | 01/17/2022

Description

Les OKR ne sont pas un gadget de start-up : ce sont un outil de management collaboratif qui change réellement la manière d’aligner, d’engager et de performer.

Dans cet épisode du Café sans filtre avec ton RH, je partage une découverte qui a transformé ma pratique de la conduite du changement : la méthode OKR (Objectives and Key Results).

Je l’ai rencontrée pour la première fois en 2021, dans le cadre d’une mission internationale avec un client américain — et après un moment de solitude, des heures de recherche, et beaucoup de curiosité RH, j’ai compris la puissance de cet outil.

Les OKR sont utilisés depuis plus de vingt ans par Google, Facebook, Twitter.

Ils apportent à l’organisation :
• plus de transparence
• plus de collaboration
• plus de performance
• plus de lisibilité dans l’exécution collective

En tant que fondatrice de Blossom Talents, cabinet de conseil RH, formation et conduite du changement, je suis particulièrement sensible aux outils qui viennent réduire les frustrations terrain, renforcer l’engagement et clarifier les objectifs business.

Pour aller plus loin, j’échange dans cet épisode avec Thomas Dusart, fondateur de DOKR, spécialiste francophone des OKR.

Ensemble, nous explorons :
• pourquoi il est si difficile d’atteindre des objectifs collectivement
• comment les OKR résolvent les problèmes d’engagement, de transparence et de performance
• comment cette méthode aide les équipes à mieux se synchroniser, décider, avancer
• et en quoi elle transforme le management en profondeur

Un épisode essentiel pour toute organisation qui veut travailler plus intelligemment, pas plus fort.

🎧 Bonne écoute.

Vos questions et commentaires sont « chouettement » attendus

Jennyfer Montantin

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

Pourquoi, il est si difficile d’atteindre des objectifs collectivement en entreprise
54sec
Présentation
1min
Définition
2min
Voir comment la méthode OKR résout les difficultés d’engagement, de transparence et de performance en entreprise
12min
Conclusion
21min

About Café sans filtre ... avec ton RH

CAFÉ SANS FILTRE AVEC TON RH : le podcast qui regarde le travail droit dans les yeux : management, RH, transformations et décisions difficiles.

Le travail n’a jamais été aussi paradoxal : plus d’exigence, plus de charge, plus d’attentes… avec toujours moins de marges. Ici, on arrête les discours édulcorés : on parle du travail tel qu’il se vit, pas tel qu’on aimerait qu’il soit.

Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, cabinet de conseil RH, formation et conduite du changement.
20 ans d’expérience, des missions opérationnelles en France et à l’international, des transformations complexes, des environnements sous tension, des équipes à réaligner, des cultures à ajuster.

Pourquoi m’écouter ?
Parce que j’accompagne chaque semaine des directions, managers et collaborateurs sur leurs problématiques réelles : conditions de travail, enjeux organisationnels, problématiques managériales, cohérence, confiance, responsabilité, communication. Je ne raconte pas des théories : je débriefe la réalité.

En 2021, j’ai lancé Café sans filtre avec ton RH pour créer un espace où l’on décrypte enfin les dynamiques humaines et organisationnelles du travail : RH, management, recrutement, télétravail, transformation du travail, culture d’entreprise, conduite du changement.

Ce podcast sert à comprendre ce qui se joue dans les équipes, les directions et les trajectoires individuelles : tensions, angles morts, décisions, marges de manœuvre et responsabilités partagées.

☕ 3 regards essentiels
Chaque épisode croise les perspectives collaborateur / manager / direction RH.
C’est la seule manière de comprendre les situations dans leur globalité.

🎧 2 formats
• Entretiens : travailleurs, managers, dirigeants, experts partagent leurs choix, leurs doutes, leurs arbitrages et les dessous de leurs parcours.
• Chroniques solo : je décrypte, les choix organisationnels, les postures managériales, la cohérence professionnelle et les transformations humaines du travail.

🔎 Quelques épisodes clés
• Rémunération : équité, transparence, repères stratégiques.
• Télétravail & hybridation : signaux faibles, dynamiques d’équipe, management réel.
• Sortir de l’urgence permanente : respiration, priorités, changement durable.
• IA & développement professionnel : lucidité, limites, enjeux humains.

🎯 Pour qui ?
Pour celles et ceux qui veulent reprendre le pouvoir sur leur manière de travailler : salariés, managers, dirigeants, RH, indépendants.
On analyse le travail avec lucidité, courage, clarté et responsabilité. Si vous voulez comprendre, agir et progresser : vous êtes au bon endroit.

📌 Pourquoi écouter ?
Parce que Blossom Talents travaille au plus près du terrain, là où les décisions s’incarnent, là où les tensions naissent, là où l’on voit ce qui marche et ce qui casse. Et parce que le travail mérite mieux que des demi-mots : il mérite un regard exigeant, adulte et profondément humain.

Disponible sur Spotify, Apple Podcasts, Deezer, YouTube .... Un podcast produit par Blossom Talents, pour redonner au travail et au management leur juste place.