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Café sans filtre ... avec ton RH

Travailler autrement, sans se raconter d’histoires - Emancipation professionnelle

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05min |16/10/2025
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🎙️ 7 ans au Freebet : Travailler autrement, sans se raconter d’histoires


Et si le freelancing n’était pas une fuite, mais une manière lucide de travailler autrement ?
Dans ce premier épisode de la série 7 ans au Freebet, j’ouvre le récit de ma vie d’indépendante — ses débuts, ses défis, et tout ce que cette aventure dit du monde du travail qui change.


En 2018, alors que le télétravail restait marginal, certaines entreprises pressentaient déjà la bascule : d’autres manières de collaborer, de décider, de donner du sens.


C’est dans ce contexte que j’ai quitté le salariat pour inventer un modèle professionnel aligné avec mes valeurs : exigence, autonomie et responsabilité.


En moins de six minutes, cet épisode pose les fondations de la série et explore les lignes de tension qui traversent nos carrières aujourd’hui :
– la frontière mouvante entre salariat et indépendance,
– la recherche d’un équilibre entre performance et liberté,
– la transformation durable des pratiques RH et managériales,
– et la nécessité de repenser notre rapport au travail, au temps et à nous-mêmes.


🎧 7 ans au Freebet est une série sur le freelancing et la transformation du travail.
Une invitation à réfléchir sans fard à ce qu’on gagne, ce qu’on perd, et ce qu’on apprend en décidant de travailler autrement.


------


🎁 Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit 

🎙️Découvrez nos formations entreprises

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✍️ Nous écrire : podcast@blossomtalents.com 

☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel 


Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH


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Linkedin Jennyfer Montantin



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Et si le freelancing n’était pas une fuite, mais une manière lucide de travailler autrement ?
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En 2018, alors que le télétravail restait marginal, certaines entreprises pressentaient déjà la bascule : d’autres manières de collaborer, de décider, de donner du sens.


C’est dans ce contexte que j’ai quitté le salariat pour inventer un modèle professionnel aligné avec mes valeurs : exigence, autonomie et responsabilité.


En moins de six minutes, cet épisode pose les fondations de la série et explore les lignes de tension qui traversent nos carrières aujourd’hui :
– la frontière mouvante entre salariat et indépendance,
– la recherche d’un équilibre entre performance et liberté,
– la transformation durable des pratiques RH et managériales,
– et la nécessité de repenser notre rapport au travail, au temps et à nous-mêmes.


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C’est dans ce contexte que j’ai quitté le salariat pour inventer un modèle professionnel aligné avec mes valeurs : exigence, autonomie et responsabilité.


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– la frontière mouvante entre salariat et indépendance,
– la recherche d’un équilibre entre performance et liberté,
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– et la nécessité de repenser notre rapport au travail, au temps et à nous-mêmes.


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