Description
🎙️ Et si la vraie performance commençait là où les masques tombent ?
On parle beaucoup de transformation.
De leadership.
D’engagement.
De santé mentale.
Mais sur le terrain…
👉 combien d’organisations continuent encore à confondre performance et pression ?
👉 combien de dirigeants n’osent plus dire leurs doutes ?
👉 combien de collectifs s’épuisent à éviter les vrais sujets ?
Dans ce nouvel épisode de Capital Humain 3.0, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Hélène Schetting autour d’une question essentielle :
🎯 Peut-on concilier performance et humanisme… sans tomber dans le discours creux ?
Un échange lucide, puissant et sans complaisance sur :
🔹 les coûts invisibles d’un management déshumanisé
🔹 les non-dits qui paralysent les organisations
🔹 la peur du conflit en entreprise
🔹 la santé mentale des dirigeants et des équipes
🔹 la différence entre bienveillance… et complaisance
🔹 ce que signifie vraiment “diriger autrement” aujourd’hui
💬 Une conversation qui questionne profondément notre manière de travailler, de manager… et parfois même de nous raconter des histoires collectivement.
📖 Hélène partage également sa vision systémique des organisations et revient sur les grands thèmes de son livre Ptain de Facteur Humain*.
🎧 Épisode disponible dès maintenant sur Capital Humain 3.0.
Et vous :
👉 pensez-vous qu’on puisse encore performer durablement sans remettre l’humain au centre des décisions ?
Si les sujets abordés dans cet épisode font écho à ta réalité professionnelle,
je t’accompagne pour prendre du recul, clarifier ce qui se joue,
et poser des décisions plus conscientes et plus justes.
Yoann Darquest
Architecte du Capital Humain Conscient
Audit • Conseil • Formation • Accompagnement • Podcasts & Radios internes
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