🎧 Et si le collectif était devenu… un acte volontaire ? Aujourd’hui, beaucoup d’équipes ne se voient plus. On travaille ensemble, mais séparés. On collabore, mais sans toujours se rencontrer. On avance, mais parfois chacun dans sa bulle. Dans cet épisode très particulier de Capital Humain 3.0, j’ai eu la chance d’accueillir deux femmes qui regardent l’humain avec profondeur et lucidité : ✨ Caroline Diard, qui observe la justice organisationnelle sous l’angle du droit, du social et de la reconnaissance. ✨ Frédéricke Sauvageot, qui relie les neurosciences, l’anthropologie, l’espace de travail et la QVCT pour comprendre ce qui nous relie (ou nous sépare). Ce qu’elles m’ont appris est précieux : 💬 Le collectif ne se décrète pas : il se fabrique. 💬 La présence ne suffit pas : il faut du lien, du soin, du sens. 💬 La distance peut fragiliser, mais elle peut aussi libérer. On a parlé de vulnérabilités invisibles, d’inclusion réelle, de signaux faibles à réinventer, de rituels, de confiance, de manières nouvelles de “faire équipe”. Un épisode profond, humain, qui invite à repenser la manière dont nous travaillons… mais surtout dont nous nous relions. Yoann Darquest Architecte des transformations RH conscientes Audit • Conseil • Formation • Accompagnement • Podcasts & Radios internes yoann.darquest@gmail.com (mailto:yoann.darquest@gmail.com) 06 47 94 89 91 Linktree : CapitalHumainConscient (https://linktr.ee/CapitalHumainConscient) Capital Humain Conscient – Allier performance et épanouissement Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour, On parle souvent de performance économique, de chiffres, de résultats. Mais au cœur de chaque organisation existe une dimension bien plus silencieuse… et pourtant déterminante : le coût caché du facteur humain. Démotivation, fatigue organisationnelle, micro-tensions, désengagement discret… Ces phénomènes ne se voient pas dans un P&L. Ils ne figurent dans aucun tableur financier. Et pourtant, ils peuvent représenter jusqu’à 14 000 € par collaborateur et par an. Pour explorer ce sujet essentiel, j’ai eu le plaisir d’accueillir dans Capital Humain 3.0 un expert reconnu : Jean-Christophe Villette, psychologue du travail et dirigeant du cabinet Ekilibre, qui accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans la mesure et le développement de leur performance sociale. Dans cette conversation, nous avons posé une conviction forte : 👉 La performance économique de demain dépend de la performance humaine d’aujourd’hui. Jean-Christophe y partage : ✔️ comment définir et quantifier réellement le désengagement, ✔️ quels sont les signaux faibles qu’on ignore trop souvent, ✔️ comment transformer un coût en levier stratégique, ✔️ pourquoi les directions doivent revoir leur grille de lecture du travail, ✔️ comment la joie, la reconnaissance et la qualité relationnelle deviennent des facteurs de ROI, ✔️ et à quoi ressemblera, en 2030, une organisation à la fois performante… et vivante. Cette interview est un appel à regarder l’humain autrement : ➡️ non plus comme une charge, ➡️ mais comme un actif stratégique, un moteur de valeur et un vecteur de transformation durable. Si tu es dirigeant, manager, DRH ou consultant, tu y trouveras une perspective structurante pour les années à venir — à la croisée de la psychologie du travail, du pilotage social et du leadership conscient. 🎙️ Épisode : “Du coût caché au levier de valeur : repenser l’humain comme actif stratégique” Je te souhaite une belle écoute, et j’espère que cette conversation fera émerger de nouvelles questions… et de nouvelles façons de regarder tes équipes. À très bientôt, Yoann — Capital Humain Conscient Allier performance et épanouissement Yoann Darquest Architecte des transformations RH conscientes Audit • Conseil • Formation • Accompagnement • Podcasts & Radios internes yoann.darquest@gmail.com (mailto:yoann.darquest@gmail.com) 06 47 94 89 91 Linktree : CapitalHumainConscient (https://linktr.ee/CapitalHumainConscient) Capital Humain Conscient – Allier performance et épanouissement Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ce podcast suscite votre curiosité ? Vous souhaitez aller plus loin ? Linktree : CapitalHumainConscient (https://linktr.ee/CapitalHumainConscient) Capital Humain Conscient – Allier performance et épanouissement Yoann Darquest Architecte des transformations RH conscientes Audit • Conseil • Formation • Accompagnement • Podcasts & Radios internes yoann.darquest@gmail.com (mailto:yoann.darquest@gmail.com) 06 47 94 89 91 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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🎙️ Nouvel épisode de Capital Humain 3.0 – et quel épisode. Il y a des rencontres qui remettent les pendules à l’heure. Et Emmanuelle Bessez en fait partie. 👉 22 ans d’entrepreneuriat engagé dans l’ESS. 👉 Une vision rare du travail : radicale, sensible et profondément humaine. 👉 Et un mot qui résume tout : entre-donneuse. Parce qu’entreprendre, ce n’est pas « prendre entre ». C’est donner au monde ce que l’on est, ce que l’on pense, ce en quoi l’on croit. Dans cet échange sans filtre, Emmanuelle nous partage : ✨ Pourquoi la QVT n’est PAS un plan d’actions, mais une révolution culturelle centrée sur un sentiment : le bien-être. ✨ Comment Wunjo a cartographié 274 déterminants du bien-être au travail pour créer maQVT, un outil de vérité… et de transformation. ✨ Pourquoi la vraie question à poser n’est pas : « Que penses-tu de l’entreprise ? » mais « Comment tu te sens, toi ? » ✨ Comment un simple comité QVT peut devenir un espace de libération émotionnelle, de cohésion, et parfois même… de larmes. ✨ Pourquoi la responsabilité du bien-être ne peut plus reposer uniquement sur les managers : le futur appartient à la co-responsabilité. Ce que j’ai adoré dans cet épisode ? La façon dont Emmanuelle redonne sa noblesse au travail : ➡️ Un lieu d’émancipation. ➡️ Un espace de transformation. ➡️ Un terrain d’éducation populaire où l’on réapprend à vivre ensemble. 🧡 Un épisode qui bouscule, qui élève, qui décloisonne. Et qui rappelle une évidence : on ne peut pas transformer l’organisation sans transformer la relation. Si le sujet te parle, je serais ravi d’en discuter avec toi. Et pour celles et ceux qui veulent aller plus loin : je propose un entretien gratuit de 30 minutes pour découvrir comment j’accompagne les organisations autour de la QVCT, de la transformation humaine et des podcasts internes. 👉 Lien Calendly en commentaire. Yoann DARQUEST Capital Humain Conscient : allier performance et épanouissement Formation, Audit, Conseil, Accompagnement, Coaching   QVCT - RPS - Santé au travail - Diversité - Leadership - Relations interpersonnelles Création et Animation de podcasts et radios internes en entreprises, conférences Tel (Fr) : (+33) 6 74 78 59 71 Email : contact@yoanndarquest (mailto:yoann.darquest@gmail.com) Linkedin : www.linkedin.com/in/yoanndarquest/ (https://mailbusiness.ionos.fr/appsuite/www.linkedin.com/in/yoanndarquest/) Hôte du podcast Capital Humain 3.0 (https://smartlink.ausha.co/capital-humain-3-0) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Yoann DARQUEST Capital Humain Conscient : allier performance et épanouissement Formation, Audit, Conseil, Accompagnement, Coaching   QVCT - RPS - Santé au travail - Diversité - Leadership - Relations interpersonnelles Création et Animation de podcasts et radios internes en entreprises, conférences Tel (Fr) : (+33) 6 74 78 59 71 Email : contact@yoanndarquest.com (mailto:yoann.darquest@gmail.com) Linkedin : www.linkedin.com/in/yoanndarquest/ (https://mailbusiness.ionos.fr/appsuite/www.linkedin.com/in/yoanndarquest/) Hôte du podcast Capital Humain 3.0 (https://smartlink.ausha.co/capital-humain-3-0) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

💥 DURALEX : l’incassable leçon de résilience industrielle et humaine Un simple verre. Et pourtant… un symbole. Symbole du savoir-faire français, de la fierté ouvrière, et d’une résilience presque légendaire. Mais ces dernières années, tout a vacillé : ⚡ flambée des coûts énergétiques, ⚙️ dettes, arrêts de production, perte de repères… Et pourtant, Duralex n’a pas cédé. Elle s’est réinventée. En devenant une SCOP — une entreprise reprise par ses salariés — Duralex a ouvert une nouvelle voie : celle d’une gouvernance partagée, où la performance industrielle se conjugue avec le capital humain. 🎙️ Dans cet épisode de Capital Humain 3.0, je reçois Caroline Diard et Olivier Meier pour explorer ce cas exceptionnel : 👉 une entreprise patrimoniale qui renaît grâce à la force du collectif, 👉 un modèle coopératif qui redonne du sens au travail, 👉 une aventure humaine qui inspire notre rapport au leadership, à la résilience et au courage. 🔗 Écoutez l’épisode complet : « Duralex : l’incassable leçon de résilience industrielle et humaine » 💬 “Quand l’humain devient la clé de la performance, les organisations se réinventent.” Yoann DARQUEST Capital Humain Conscient : allier performance et épanouissement Formation, Audit, Conseil, Accompagnement, Coaching   QVCT - RPS - Santé au travail - Diversité - Leadership - Relations interpersonnelles Création et Animation de podcasts et radios internes en entreprises, conférences Tel (Fr) : (+33) 6 74 78 59 71 Email : contact@yoanndarquest.com (mailto:yoann.darquest@gmail.com) Linkedin : www.linkedin.com/in/yoanndarquest/ (https://mailbusiness.ionos.fr/appsuite/www.linkedin.com/in/yoanndarquest/) Hôte du podcast Capital Humain 3.0 (https://smartlink.ausha.co/capital-humain-3-0) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🔥 Et si votre évolution professionnelle était avant tout une évolution de conscience ? Il arrive un moment dans la vie où tout ce qu’on a construit ne suffit plus. Où l’on sent que quelque chose doit changer… sans encore savoir quoi. Ce moment, je l’appelle le passage. Celui où le mental résiste, mais où l’âme appelle. Celui où le besoin de sens devient plus fort que le besoin de sécurité. C’est de ce passage qu’est né l’Espace Reconnexion Professionnelle 🌿 Un accompagnement que j’ai créé pour celles et ceux qui traversent une transition, une perte de repères, une envie profonde de se réaligner. Un espace pour comprendre ce qui se joue ou se rejoue dans sa carrière, se libérer des schémas qui freinent, et retrouver clarté, alignement et énergie. 🎯 Ici, on ne cherche pas seulement à “changer de job”. On cherche à retrouver sa juste place. 💫 J’y combine vingt ans d’expérience en accompagnement humain, des outils puissants (TCC, Design Humain, astrologie stratégique, neurosciences, symbolique)… et surtout une démarche vécue, intégrée, incarnée. 👉 Si vous sentez qu’un cycle se termine, que quelque chose en vous aspire à plus de cohérence, cet espace est fait pour vous. 🎧 Découvrez l’épisode spécial qui présente le programme « Espace Reconnexion Professionnelle » – Capital Humain 3.0 « Se reconnecter à soi, c’est retrouver la direction juste. » Yoann DARQUEST Capital Humain Conscient : allier performance et épanouissement Formation, Audit, Conseil, Accompagnement, Coaching   QVCT - RPS - Santé au travail - Diversité - Leadership - Relations interpersonnelles Création et Animation de podcasts et radios internes en entreprises, conférences Tel (Fr) : (+33) 6 74 78 59 71 Email : contact@yoanndarquest.com (mailto:yoann.darquest@gmail.com) Linkedin : www.linkedin.com/in/yoanndarquest/ (https://mailbusiness.ionos.fr/appsuite/www.linkedin.com/in/yoanndarquest/) Hôte du podcast Capital Humain 3.0 (https://smartlink.ausha.co/capital-humain-3-0) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode très très spécial ! Il y a des moments dans la vie où tout bascule. Pas par hasard. Mais parce qu’un cycle s’achève, et qu’un autre commence. J’ai vécu ce passage. Celui où la performance ne suffisait plus. Où l’envie d’agir a laissé place au besoin d’être. Dans cet épisode très personnel, je parle de ce pivot — professionnel, mais surtout intérieur. Du moment où j’ai compris que tout ce que j’avais appris dans les RH, la QVCT, le leadership, le coaching, n’était qu’une seule et même quête : celle du vivant. 👉 Passer de la performance à la conscience. Peut-être que vous aussi, vous sentez que quelque chose en vous est prêt à évoluer. Si c’est le cas, cet épisode résonnera peut-être comme un miroir. 🎧 Épisode très très personnel – Le Passage – De la Performance à la Conscience 🔗 [Lien Ausha / Spotify] « Tout ce que j’ai appris, je le rends au monde. » Yoann DARQUEST Capital Humain Conscient : allier performance et épanouissement Formation, Audit, Conseil, Accompagnement, Coaching   QVCT - RPS - Santé au travail - Diversité - Leadership - Relations interpersonnelles Création et Animation de podcasts et radios internes en entreprises, conférences Tel (Fr) : (+33) 6 74 78 59 71 Email : contact@yoanndarquest.com (mailto:yoann.darquest@gmail.com) Linkedin : www.linkedin.com/in/yoanndarquest/ (https://mailbusiness.ionos.fr/appsuite/www.linkedin.com/in/yoanndarquest/) Hôte du podcast Capital Humain 3.0 (https://smartlink.ausha.co/capital-humain-3-0) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🔹 J’ai peur, mais j’y vais. C’est souvent là que tout commence. La peur n’est pas un ennemi, c’est une boussole. Elle nous indique la zone où notre lumière demande à s’exprimer. Mon invitée du jour, Lucie Lebaz, accompagne depuis plus de 20 ans les dirigeants et talents à haut potentiel pour qu’ils rayonnent sans se travestir, qu’ils trouvent leur ton juste, leur présence vraie. Dans un monde saturé d’images et de faux-semblants, elle milite pour une visibilité consciente, ancrée et authentique. Ensemble, on parle de : 🌱 La différence entre se montrer et se révéler 🔥 La peur utile, celle qui propulse 💡 Le leadership de demain : plus incarné, plus vrai, plus conscient Un échange vibrant pour tous ceux qui veulent être vus, entendus… sans se trahir. 🎧 Capital Humain 3.0 – Épisode : “J’ai peur, mais j’y vais : la visibilité authentique au service du leadership conscient” Avec Lucie Lebaz, conférencière, experte en personal branding conscient et auteure de « J’ai peur, mais j’y vais » (éditions Dunod) – élue Femme Forbes 2025. #LeadershipConscient #Authenticité #PersonalBranding #CapitalHumain #LucieLebaz #PodcastRH #Visibilité #Conscience #Rayonnement Yoann DARQUEST Capital Humain Conscient : allier performance et épanouissement Formation, Audit, Conseil, Accompagnement, Coaching   QVCT - RPS - Santé au travail - Diversité - Leadership - Relations interpersonnelles Création et Animation de podcasts et radios internes en entreprises, conférences Tel (Fr) : (+33) 6 74 78 59 71 Email : yoann.darquest@gmail.com (mailto:yoann.darquest@gmail.com) Linkedin : www.linkedin.com/in/yoanndarquest/ (https://mailbusiness.ionos.fr/appsuite/www.linkedin.com/in/yoanndarquest/) Hôte du podcast Capital Humain 3.0 (https://smartlink.ausha.co/capital-humain-3-0) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.