Description
🎙️ Pourquoi les DRH ont-ils encore du mal à être entendus dans les COMEX ?
La question peut sembler provocatrice.
Pourtant, elle révèle une réalité que beaucoup d'entreprises vivent encore aujourd'hui.
Les RH sont souvent sollicitées pour gérer les conséquences :
➡️ turnover,
➡️ désengagement,
➡️ tensions managériales,
➡️ difficultés de recrutement,
➡️ transformations complexes…
…mais trop rarement intégrées suffisamment tôt dans les décisions stratégiques.
Et si la performance économique ne pouvait plus être pensée sans performance sociale ?
Dans ce nouvel épisode de Capital Humain 3.0, j'ai eu le plaisir d'échanger avec Marion Solves, DRH à temps partagé, consultante RH et spécialiste du pilotage de la performance sociale.
Nous avons abordé ensemble :
🔹 Pourquoi les RH peinent encore parfois à trouver leur place dans les COMEX ;
🔹 Les coûts invisibles du désengagement et du turnover ;
🔹 Les indicateurs RH qui devraient être suivis par toutes les directions ;
🔹 Les signaux faibles que les organisations ignorent… jusqu'à ce qu'il soit trop tard ;
🔹 Et la transformation profonde que connaît aujourd'hui la fonction RH.
Une conviction traverse tout cet échange :
Les RH ne sont pas une fonction support. Elles sont un levier stratégique de création de valeur durable.
À l'heure où l'IA automatise toujours davantage les processus, la capacité à comprendre les dynamiques humaines devient probablement l'un des plus grands avantages compétitifs des organisations.
🎧 J'espère que cet épisode nourrira vos réflexions.
Et vous, pensez-vous que les DRH sont aujourd'hui suffisamment écoutés dans les instances de décision ?
Si les sujets abordés dans cet épisode font écho à ta réalité professionnelle,
je t’accompagne pour prendre du recul, clarifier ce qui se joue,
et poser des décisions plus conscientes et plus justes.
Yoann Darquest
Architecte du Capital Humain Conscient
Audit • Conseil • Formation • Accompagnement • Podcasts & Radios internes
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